Teamleiter für wirtschaftliche Erholung (Teamleiter für städtische und ländliche Lebensgrundlagen) in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dänisch Refugee Council (RCC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen weltweit fördert und unterstützt.

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten werden sein:

Bedarfsermittlung

• Überwachung von Bedarfsänderungen in den Zielgebieten und Berichterstattung an den Sektormanager
• Nehmen Sie an sektorübergreifenden Bewertungen teil, leiten Sie Bewertungsteams und unterstützen Sie Analysen und Empfehlungen.

Projekt- und Vorschlagsentwicklung

• Bereitstellung genauer Daten für Vorschläge: Aktivitäten, Budgets, Ziele, Teamzusammensetzung und Partner-Compliance.

Projektstart

• Unterstützung bei der Erstellung von Umsetzungsplänen und Prognosen
• Nehmen Sie an Kick-off-Meetings teil und sorgen Sie für die Einbindung der Stakeholder und eine klare Kommunikation.

Projektumsetzung

• Planen und überwachen Sie tägliche Aktivitäten, um eine pünktliche und qualitativ hochwertige Lieferung im Rahmen und Budget sicherzustellen
• Pflege der Dokumentation, stellen Sie die Einhaltung des Datenschutzes sicher und stellen Sie eine genaue Berichterstattung bereit
• Bieten Sie Unterstützung bei der Rekrutierung, dem Onboarding und den Leistungsmanagementteams für Mitglieder
• Stellen Sie sicher, dass die Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen (AAP) in alle Aktivitäten integriert ist.

Projekt Abschluss

• Dokumentation archivieren und gewonnene Erkenntnisse teilen
• An Projektabschlussbesprechungen und Personalübergangsplanung teilnehmen.

Expertise in wirtschaftlicher Erholung/technischen Erwartungen

• Stellen Sie die Einhaltung der Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Geberanforderungen der Demokratischen Republik Kongo bei allen Aktivitäten zur wirtschaftlichen Erholung sicher
• Überprüfen Sie SOPs, entwickeln Sie Schulungsmaterialien und passen Sie Methoden basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen an
• Bauen Sie Partnerkapazitäten auf und überwachen Sie bei Bedarf Aktivitäten zu Grundbedürfnissen.

Teammanagement und Kapazitätsentwicklung

• Führen Sie die Linienführung von Mitarbeitern und Assistenten durch, einschließlich Rekrutierung und Leistungsmanagement
• Identifizieren Sie Kapazitätslücken und bieten Sie technische Unterstützung und Schulung

Interne Koordination und Zusammenarbeit

• Tragen Sie zum Verständnis von bei DRC-Prozesse innerhalb des Teams
• Nehmen Sie an internen Koordinationssitzungen teil und unterstützen Sie die sektorübergreifende Interaktion

Externe Koordination

• Vertreten Sie DRC bei Bedarf in Koordinationsforen
• Arbeiten Sie mit lokalen Behörden zusammen und behalten Sie den Überblick über zusätzliche Dienstleistungen

Über den Kandidaten

Sie müssen über Folgendes verfügen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lebensunterhalt, wirtschaftliche Erholung, Geschäftsentwicklung, Berufsausbildung, Arbeitsvermittlung oder ähnliche gemeinschaftliche Wirtschaftsprojekte, vorzugsweise in einer internationalen Nichtregierungsorganisation und idealerweise in einer Notsituation. Sie sollten außerdem ein starkes Interesse oder Erfahrung in der Arbeit mit von Konflikten betroffenen Bevölkerungsgruppen haben und in der Lage sein, klar und einfühlsam mit Menschen in Not zu kommunizieren. Gefordert sind ausgeprägte analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Integrität und hohe ethische Standards. Sie müssen in der Lage sein, positive Beziehungen zu Gemeinden, Interessenvertretern und humanitären Partnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um die effektive Umsetzung, Koordination und langfristige Qualität der wirtschaftlichen Erholungsbemühungen der Demokratischen Republik Kongo sicherzustellen. 

Darüber hinaus erwarten wir Folgendes:

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Landwirtschaft, Agrarwirtschaft, ländlicher Entwicklung, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Berufsausbildung oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der Führung von Außendienstmitarbeitern und in der Bereitstellung von Mentoring
• Fähigkeit, vertrauliche Themen bequem zu diskutieren und mit Menschen zusammenzuarbeiten eine schwierige Situation; tiefes Verständnis für Privatsphäre und humanitäre Ethik (einschließlich PSEA)
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, gefährdete Menschen und verschiedene Interessengruppen einzubeziehen
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Aktivitäten zu priorisieren und zu verwalten
• Hohe persönliche Integrität und Verantwortung; Einhaltung des Verhaltenskodex und der Vertraulichkeit
• Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und Standard-Windows/E-Mail-Systemen
• Professionelle Englischkenntnisse und fließende Ukrainischkenntnisse

Wünschenswert:

• Vertiefte Kenntnisse des Entwicklungsstandes des Landes und der allgemeinen Gesellschaft context

Wir erwarten von Ihnen, dass Sie in dieser Position die fünf Kernkompetenzen eines DRB unter Beweis stellen:

Streben Sie nach Exzellenz:Konzentrieren Sie sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig effiziente Prozesse sicherzustellen.

Zusammenarbeit: Stakeholder einbeziehen und Feedback fördern.

Initiative: Verantwortung und Initiative übernehmen und gleichzeitig Innovationswille zeigen.

Kommunikation: effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.

Integrität demonstrieren:die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex von DRB wahren und fördern, einschließlich der Prävention von sexueller Ausbeutung, missbräuchlichem Verhalten und Belästigung.

Wir bieten:

Löhne und Arbeitsbedingungen entsprechen den Beschäftigungsbedingungen des nationalen Personals des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine.

Bewerbungsprozess

Alle Kandidaten müssen ein Anschreiben und einen aktuellen Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) in englischer Sprache in das System hochladen.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsschluss: 13. Dezember 2025

Wir ermutigen Kandidaten, sich so früh wie möglich zu bewerben. Vorstellungsgespräche werden geführt, bis ein geeigneter Kandidat gefunden ist. DRB behält sich das Recht vor, einen Kandidaten vor Ablauf der Bewerbungsfrist auszuwählen, wenn ein geeigneter Kandidat früher identifiziert wird