Projektmanager für wirtschaftliche Entwicklung / Manager für wirtschaftliche Erholung in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen weltweit fördert und unterstützt. 

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem Projektmanager für wirtschaftliche Entwicklung, der dies tun wird Treten Sie unserem Team in Mykolaev bei. 400; Schriftart: Normal Kleine und mittlere Unternehmen (KKMU) sowie die Bereitstellung von Berufsausbildung und die Vermittlung von Arbeitsplätzen.

Sie leiten und leisten technische Unterstützung für das Wirtschaftsentwicklungsteam, planen und koordinieren die Umsetzung von Aktivitäten in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des DRB, nehmen an Koordinierungstreffen teil und vertreten den DRB in relevanten Plattformen.

Die Position umfasst die Unterstützung von Feldaktivitäten in den Regionen Mykolajiw und Cherson. Die technische Aufsicht erfolgt durch den Economic Recovery Coordinator.

Ihre Hauptaufgaben sind:

Programmmanagement

• Projektmanagement und Umsetzung aller Wirtschaftsentwicklungsaktivitäten in der Südregion gemäß den Projektzyklusmanagementstandards DRB.

• Koordination, Planung und Überwachung der gesamten Wirtschaftsentwicklung Projektaktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Unterstützung des Lebensunterhalts im ländlichen Raum, finanzielle Unterstützung und Beratung für kleine und mittlere Unternehmen (KKMU) sowie Berufsausbildung und Beschäftigungsförderung.

• Interaktion und Koordination mit relevanten Clustern, Partnern, DRBs, die Wirtschaftsentwicklungsprojekte umsetzen, und anderen Akteuren in den Interventionsregionen.

• Sicherstellung einer hohen Qualität der sektoralen Aktivitäten und Kohärenz zwischen aktuellen und vorgeschlagenen Projekten im Einklang mit dem Gesamtergebnis Strategie.

• Programmmanagement zur qualitativ hochwertigen und zeitnahen Erstellung von Projektfortschrittsberichten in Zusammenarbeit mit anderen DRB-Initiativen in der Region.

• Formalisierung und Entwicklung von operativen Tools und Schulungsmodulen im Zusammenhang mit den Projektenund nach Bedarf.

• Gewährleistung der allgemeinen Budgetkontrolle, des Finanzmanagements und der Kostenkontrolle für Programmaktivitäten, einschließlich der Einhaltung der Mindestanforderungen von DRB und Spendern.

Berichterstattungsmanagement und Rechenschaftspflicht

• Bereitstellung von Beiträgen zur Erstellung monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Spenderberichte.

• Sicherstellung des Wissensaustauschs zwischen Teams und Sicherstellung der Überwachung und Bewertung Die Ergebnisse werden zur Verbesserung der Projekt- und Programmumsetzung verwendet.

• Gemäß den DRB-Richtlinien Durchführung von Überwachungen und Abgabe von Empfehlungen zur Umsetzung geeigneter Initiativen zur Rechenschaftspflicht in Projekten und Verstärkung der Bemühungen zur Dokumentation der Auswirkungen von Aktivitäten.

• Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Berichtspflichten, einschließlich Beschaffungsprozessen.

Entwicklung von Programmen und Strategien

• Mitwirkung bei der Entwicklung integrierter Projekte und der Vorbereitung von Projektvorschlägen zur Umsetzung sowohl direkt durch DRB als auch durch Partner, einschließlich Budgetierung, Veranstaltungsplanung, Partnereinbindung und Definition von Logframe-Zielen, Gewährleistung strategischer Kohärenz, betrieblicher Durchführbarkeit und Einhaltung sektoraler und übergreifender Prioritäten.

• Verwendung von Überwachungs- und Bewertungsdaten (MEAL) zur Entwicklung und Abgabe evidenzbasierter Projektempfehlungen.

• Beitrag zur Entwicklung und zum Wachstum relevanter Programme im Rahmen der Ziele von des DRB und tragen zur Strategieentwicklung auf nationaler Ebene bei.

Personalmanagement

• Übernehmen Sie Linienführung und entwickeln Sie die Kapazität von Teams, indem Sie die Einstellung, Einführung, Leistungs- und Wohlbefindensüberprüfungen überwachen und die Aufgabenverteilung und Arbeitsbelastung entsprechend den Projektanforderungen und der Projektleistung verwalten.

• Stärkung der technischen Fähigkeiten des Teams, um eine effektive Umsetzung von Aktivitäten und fundierte Skalierungsentscheidungen für beide Partner sicherzustellen und direkte Initiativen.

• Regelmäßiges konstruktives Feedback an direkt unterstellte Mitarbeiter und Unterstützung bei der Verwaltung der Leistung ihrer Teammitglieder.

• Bewertung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs des Wirtschaftsentwicklungsteams, Entwicklung und Umsetzung von beruflichen Entwicklungsplänen.

Koordination und Vertretung

• Stärkung der internen Koordination und Verbesserung der Arbeitsprozesse durch Förderung des Verständnisses des DRB-Mandats und Abläufe im Team. Sicherstellung einer effektiven sektorübergreifenden Zusammenarbeit, Zusammenarbeit mit MEAL und Partnern während des gesamten Projektzyklus. Unterstützung interner Überweisungsmechanismen und Förderung konstruktiver Kommunikation zur Verbesserung der Gesamtqualität der Programme und der Effizienz der Partner.

• Sicherstellung positiver Arbeitsbeziehungen und Koordination mit relevanten Akteuren der wirtschaftlichen Entwicklung in den Regionen der Projektumsetzung sowie mit UN-Organisationen wie UNDP und FAO.

• Zusammenarbeit mit Gebern und RegierungsbehördenStrukturen und andere Interessengruppen.

• DRB-Vertretung und aktive Teilnahme an relevanten sektoralen und subsektoralen Koordinierungsforen und Arbeitsgruppen, um DRB als führenden Akteur im Bereich der wirtschaftlichen Entwicklung in der Einsatzregion zu positionieren.

Über Sie:

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnenmindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsentwicklung, der Sozialhilfe, dem humanitären Sektor oder einem anderen verwandten Bereich, davon mindestens 3 Jahre nachweisliche Teammanagement- und Implementierungserfahrung in Projekten. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen Folgendes:

Erforderlich

• Hochschulabschluss: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Management oder einem anderen verwandten Bereich Bereich.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit in komplexen Notfall- und Wiederherstellungskontexten.

• Sprachen: fließend Ukrainisch; Englisch – Fortgeschrittenes Niveau oder höher.

• Ausgezeichnete Berichtsfähigkeiten.

• Computerkenntnisse: Grundkenntnisse in Microsoft Office (Schwerpunkt Excel und Word).

Wünschenswert

• Erfahrung in der Umsetzung humanitärer Aktivitäten durch Partnerorganisationen und/oder in Koordination mit ihnen ist von Vorteil.

• Ausgezeichnete Schreib- und Redaktionsfähigkeiten für externe Zielgruppen (einschließlich Regierungsstrukturen und Spender).

• Erfahrung in der Erstellung hochwertiger technischer Materialien (Schulungsmaterialien, Programmtools, Projektvorschläge, strategische Dokumente, usw.).

• Erfahrung in der Arbeit mit der Überwachungs- und Bewertungsabteilung (Monitoring, Evaluation and Learning – MEAL).

Für alle DRB-Positionen müssen die Amtsinhaber über die vom DRB definierten Schlüsselkompetenzen verfügen:

Initiative:Persönliche Beherrschung der Situation und Ergreifen der Initiative bei gleichzeitigem Wunsch nach Innovation.
• Kommunikation: Fähigkeit, effektiv und ehrlich zuzuhören und zu sprechen.
• Tugend: Compliance und WerbungEinhaltung höchster Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex des DRB, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung. 

Löhne und Bedingungen gemäß den Beschäftigungsbedingungen für nationale Mitarbeiter des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine.

Bewerbungsprozess:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf hochladen (nicht mehr als vier Seiten in Englisch).

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. 

Bewerbungsschluss: 15. Februar 2026

Bitte beachten Sie, dass die Auswahl der Kandidaten fortlaufend erfolgt. DRB behält sich das Recht vor, einen Kandidaten vor Ablauf der Stellenausschreibung auszuwählen, sobald ein geeigneter Kandidat identifiziert wurde.