Ökonometrischer Projektleiter in Wavemaker Sp. z o.o.

Wavemaker ist eine der führenden Medienagenturen in Polen. Wir gehören zu einem globalen Netzwerk, das 90 Märkte abdeckt und über 7.000 Mitarbeiter beschäftigt. Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir sind Teil der globalen Holding WPP und der Mediengruppe GroupM, die den größten Marktanteil hat und über 38 % der Werbebudgets in Polen betreut. Wir fördern das Wachstum unserer Kunden positiv, indem wir das Verbrauchererlebnis durch Medien, Inhalte und Technologie beeinflussen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter: wavemakerglobal.com, LinkedIn und Facebook

Die Arbeit in der Abteilung Analytics & Insight umfasst die selbstständige Durchführung komplexer ökonometrischer Projekte in einem mehrköpfigen Projektteam Menschen in Zusammenarbeit mit dem Global Hub und mit dem Kunden, sowie Durchführung ökonometrischer Modellierung (Marketing Mix Modeling) für führende Werbetreibende in Polen und auf der ganzen Welt, sowie analytische Unterstützung bei der täglichen Arbeit der Kundenteams der Medienagentur Wavemaker.

Wir erwarten:

• Sehr gute Kenntnisse in Ökonometrie (oder maschinellem Lernen) und Erfahrung in Anwendungen im Marketing
• Kenntnisse über Zeitreihen- und Paneldatenmodellierungsmethoden
• Fortgeschrittene Kenntnisse in R in statistischen Anwendungen, Kenntnisse in anderen Umgebungen für die Datenanalyse wünschenswert, z. B. Python
• Kenntnisse SQL-Kenntnisse bevorzugt
• Analytische Fähigkeiten, Fertigkeiten und die Bereitschaft, mit Zahlen zu arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Suite, insbesondere Microsoft Excel (Kenntnisse in VBA bevorzugt) und PowerPoint
• Sprachkenntnisse Englisch auf kommunikativem Niveau
• Mindestens 5 Jahre analytische Erfahrung, bevorzugt in der Medienbranche, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Marketing-Mix-Modellierung

Wir bieten:

• Entwicklung und Nutzung von Wissen im Bereich Ökonometrie in der Unternehmenspraxis
• Mitgestaltung eines Spezialistenteams, das Daten in Empfehlungen im Bereich der Marketingstrategie umwandelt
• Ein breites Angebot an Netzwerk- und lokalen Schulungskursen sowie eine Wissensdatenbank, die allen Mitarbeitern zur Verfügung steht
• Motivierende Prämien für besonderes Engagement und Leistungen
• Ein vom Unternehmen finanziertes Leistungspaket: medizinische Versorgung, Cafeteria-Leistungen/Sportkarte, Gruppenlebensversicherung, Mitfinanzierung des Englischlernens
• Verschiedene Karrierewege innerhalb des Unternehmens und der Gruppe, umfassende Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank mit Wissensressourcen
• Hybridmodellarbeit (große Flexibilität bei der Kombination von Remote-Arbeit mit Arbeit im Büro im Centrum Praskie Koneser)
• Zusätzliche bezahlte freie Tage, kürzere Freitage, Programme zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
• Arbeiten Sie in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld – 88 % der an der diesjährigen Zufriedenheitsumfrage teilnehmenden Mitarbeiter würden es weiterempfehlen Wavemaker als guter Arbeitsplatz.
• Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre
• Attraktives Gehalt