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Treiber in International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

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International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

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Ternopil

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Organisatorischer Kontext Die Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) ist die weltweit größte humanitäre Organisation mit einem Netzwerk von 192 nationalen Gesellschaften. Das übergeordnete Ziel der IFRC besteht darin, „jede Form humanitärer Aktivitäten nationaler Gesellschaften jederzeit zu inspirieren, zu ermutigen, zu erleichtern und zu fördern, um menschliches Leid zu verhindern und zu lindern und so zur Wahrung und Förderung der Menschenwürde und des Fri
Organisatorischer Kontext Die Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) ist die weltweit größte humanitäre Organisation mit einem Netzwerk von 192 nationalen Gesellschaften. Das übergeordnete Ziel der IFRC besteht darin, „jede Form humanitärer Aktivitäten nationaler Gesellschaften jederzeit zu inspirieren, zu ermutigen, zu erleichtern und zu fördern, um menschliches Leid zu verhindern und zu lindern und so zur Wahrung und Förderung der Menschenwürde und des Friedens beizutragen.“ in der Welt." Die IFRC setzt sich dafür ein, die Bedürfnisse schutzbedürftiger Menschen vor, während und nach Katastrophen, gesundheitlichen Notfällen und anderen Krisen zu erfüllen und ihr Leben zu verbessern. Die IFRC ist zusammen mit ihren nationalen Mitgliedsgesellschaften Teil der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung (Bewegung). und das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK). Die Arbeit des IFRC orientiert sich an den folgenden Grundprinzipien: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligendienst, Einheit und Universalität. Das IFRC wird von seinem Generalsekretär geleitet und hat seinen Hauptsitz in Genf, Schweiz. Das Hauptquartier ist in drei Hauptabteilungen unterteilt: (i) Entwicklungs- und Betriebskoordination der Nationalen Gesellschaft; (ii) Globale Beziehungen, humanitäre Diplomatie und Digitalisierung; und (iii) Managementpolitik, Strategie und Unternehmensdienstleistungen. Das IFRC verfügt über fünf Regionalbüros in Afrika, im asiatisch-pazifischen Raum, im Nahen Osten und in Nordafrika, Europa und Amerika. Das IFRC verfügt außerdem über Länderclusterdelegationen und Länderdelegationen auf der ganzen Welt. Das Genfer Hauptquartier und die Feldstruktur (Region, Cluster und Land) bilden zusammen das IFRC-Sekretariat. Im Februar 2022 begann eine neue Phase im bewaffneten Konflikt in der Ukraine. Die Verschärfung und Ausweitung der Feindseligkeiten hat die gesamte Ukraine getroffen, zu einem massiven Bedarf an humanitärer Hilfe in allen Sektoren geführt und die Zerstörung wichtiger ziviler Infrastrukturen verursacht. Millionen von Menschen sind in der Ukraine vertrieben, mehr als 5 Millionen Menschen sind in andere Länder geflohen. IFRC hat einen großen Notaufruf für die Ukraine und die betroffenen Länder gestartet, der auf regionaler europäischer Ebene koordiniert wird – zahlreiche Einsätze auf Länderebene sind im Gange. IKRK, IFRC und zahlreiche nationale Partnergesellschaften bündeln ihre Kapazitäten, um eine koordinierte Krisenreaktion in der Ukraine und den betroffenen Ländern bereitzustellen. Die operative Struktur wird vollständig in die bestehenden Strukturen auf Landes-/Ländercluster- und Regionalbüroebene integriert, um volle Synergien mit der gesamten regionalen Arbeit sicherzustellen. Aufgabenzweck: Der Zweck des Landesbüros (CO) ist die Umsetzung der internationalen Strategie und die institutionelle Vertretung im Land Ebene. Der CO ist für das Partnerschaftsmanagement und die operative Unterstützung der Nationalen Gesellschaft verantwortlich. Der CO ist für die Koordination der Bewegung und Beiträge zur Vorbereitung auf Notfalleinsätze gemäß den relevanten IFRC-Kategorien und der Notfallreaktionsarchitektur des IKRK verantwortlich. Der CO trägt zur humanitären Diplomatie und den Außenbeziehungen des Norwegischen Roten Kreuzes bei. Dazu gehört auch die Identifizierung von Möglichkeiten zur Ressourcenmobilisierung. Der CO ist für Ergebnisse und Finanzen verantwortlichce-Management gemäß den Zuschussanforderungen und den Finanz- und Verwaltungsvorschriften des norwegischen Roten Kreuzes sowie zur Verwaltung von Risiken, insbesondere Sicherheit sowie Betrug und Korruption. Der CO ist für die technische Qualität aller Projekte im Einklang mit den betrieblichen Standards verantwortlich, hierin für die Qualitätssicherung der von der Nationalen Gesellschaft durchgeführten Projekte. Der Zweck des Fahrers besteht darin, Personen und Güter sicher und pünktlich gemäß den IFRC-Regeln und -Vorschriften zu transportieren nationale Verkehrsgesetze.Strategische VerantwortlichkeitenJobaufgaben und VerantwortlichkeitenKoordinieren Sie die Finanzfunktionen des Landesbüros gemäß den Regeln und Verfahren des Norwegischen Roten Kreuzes.Unterstützung, Kapazitätsaufbau der gastgebenden Nationalgesellschaften (HNS) nach Bedarf in Finanzmanagementangelegenheiten im Zusammenhang mit Betrieb und Finanzrisikomanagement .Operative VerantwortlichkeitenAllgemeine Pflichten Versteht und befolgt die sieben Grundprinzipien der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Respektiert und befolgt stets die Personalvorschriften und Sicherheitsregeln. Vertritt das Norwegische Rote Kreuz stets professionell. Entwickelt und pflegt ein angenehmes und förderliches Arbeitsumfeld mit Kollegen und Vorgesetzten. Führt alle Aufgaben mit höchster Vertraulichkeit im Interesse der Mitarbeiter und der RC-Bewegung aus. Kann gebeten werden, Aufgaben auszuführen, die nicht in dieser Stellenbeschreibung abgedeckt sind, und bei Bedarf andere Abteilungen zu unterstützen. Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten Allgemein: Fährt leichte Fahrzeuge zum Transport von Personen und/oder Material unter strikter Einhaltung interner Sicherheitsvorschriften und nationaler Verkehrsgesetze. Fährt leichte Fahrzeuge sicher und wirtschaftlich. Überwacht ständig die Sicherheitsbedingungen auf der Straße. Stellt sicher, dass Güter im Fahrzeug gemäß den lokalen, internationalen und IKRK-Sicherheitsstandards (Befestigung und Verteilung von Gütern usw.) gelagert werden. Überprüft die Ausrüstung, die allgemeine Funktion und den Karosseriezustand des/der zugewiesenen Fahrzeug(s) und stellt sicher, dass es innen und außen vollgetankt und sauber bleibt. Überprüft bei Bedarf, ob Fahrten genehmigt wurden. Melden Sie Unfälle, Defekte und/oder fehlende Ausrüstung unverzüglich dem Management. Kann bei Bedarf als Leiter des Konvois fungieren (verantwortlich für die Fahrer, die Anwendung der Sicherheitsregeln und den Zeitrahmen für den Konvoi). Transport: Steuert verschiedene Arten von Leichtfahrzeugen des Roten Kreuzes und transportiert Personen und/oder Material gemäß den Anweisungen. Be- und entlädt Fahrzeuge nach Bedarf und sorgt dafür, dass die Waren sicher verladen werden. Liefert die Fracht ordnungsgemäß wie angefordert und holt Transportdokumente für alle transportierten Frachten ein. Stellt sicher, dass Passagiere und Fracht an Bord über alle erforderlichen Genehmigungen und Dokumente verfügen. Steuert das zugewiesene Fahrzeug und vermeidet Missbrauch. Kraftstoff Stellt sicher, dass das Auto vor dem Parken am Ende der Fahrt immer aufgetankt ist. Fährt auf eine Art und Weise, die den Kraftstoffverbrauch minimiert und das Fahrzeug in gutem Zustand hält. Füllt Fahrtenbuch, Wochenbericht und Drehzahlmesserband korrekt mit allen relevanten Daten für jede Fahrt aus. Übergeben Sie die vollständigen Unterlagen am Ende der Woche an den Disponenten. Verantwortung für die Ladung. Fahren Sie so, dass die Ladung nicht beschädigt wird. Gegebenenfalls stellt dies sicherBeim Zoll und beim Roten Kreuz sind Siegel intakt. Ist beim Be- und Entladen der Waren anwesend und bestätigt, dass die Menge mit den entsprechenden Unterlagen übereinstimmt. Ist verantwortlich für die Warendokumentation. Beim Entladen werden dem Empfänger der Waren Unterlagen zur Unterzeichnung vorgelegt und an den Disponenten zurückgegeben. Nimmt bei Bedarf am Be- und Entladen teil. Aufgaben und Verantwortlichkeiten (Fortsetzung) Überprüfung und Wartung des Fahrzeugs Überprüft den mechanischen Zustand des Fahrzeugs vor und während der Fahrt Beginn aller Arbeitstage: Flüssigkeitsstände, Räder, Reifen, Lichter, prüft auf eventuell austretenden Kraftstoff und Öl, überprüft den Zustand der Karosserie. Bei jeder Übergabe und einmal in der Woche wird die Fahrzeugausrüstung und der Zustand der Karosserie überprüft und anhand von Prüflisten überprüft. Reifen oder Glühbirnen können unterwegs gewechselt werden. Ist verantwortlich für die Ausrüstung, Werkzeuge, Ketten und Ersatzreifen, die in den Fahrzeugen untergebracht sind, und meldet alle Änderungen dem Logistikkoordinator. Informiert den Logistikkoordinator im Voraus über Service-, Wartungs- und andere mögliche Reparaturen und erstellt einen technischen Bericht. Während der Fahrt werden alle Kabineninstrumente überwacht, um bei Bedarf umgehend reagieren zu können. Die Sicherheit informiert den Logistikkoordinator über die Abfahrts- und Rückkehrzeit zur Basis. Stellt sicher, dass das Fahrzeug jederzeit in einem sicheren Bereich geparkt ist. Ist sich der aktuellen Sicherheitslage bewusst und reagiert darauf. Respektiert jederzeit die internen Sicherheitsregeln des Roten Kreuzes. Respektiert die Gesetze im Allgemeinen und die Verkehrsregeln im Besonderen. Benutzen Sie den Sicherheitsgurt und verpflichten Sie den Passagier, ihn zu benutzen. Führt nur Waren und Personal des Roten Kreuzes in Fahrzeugen des Roten Kreuzes, es sei denn, der Vorgesetzte erteilt anderslautende Anweisungen. Füllt relevante Exkursions- und andere Formulare aus. Vermeidet die Nutzung von Mobiltelefonen während der Fahrt und respektiert die Funkkommunikationsverfahren. Ist sich der Regeln für die ordnungsgemäße Nutzung des Fahrzeugs sowie für die Beförderung von Personen und Gütern bewusst. Fungiert bei Bedarf als Konvoiführer. Zusammenarbeit intern, hauptsächlich mit den Mitarbeitern des norwegischen Roten Kreuzes im Landesbüro und den Projektmitarbeitern innerhalb des URCS. Stellt bei Bedarf Kontakt zu Besuchern des Hauptquartiers des Norwegischen Roten Kreuzes oder anderer Teile der RC-Bewegung her. Stellt externen Kontakt zu Personen her, die mit ihrer Arbeit zu tun haben, z. Verkehrspolizei, Waffenträger an Kontrollpunkten, Tankstellenpersonal usw. Können mit Begünstigten interagieren.Missionsspezifische VerantwortlichkeitenIn diesem Feld werden die wichtigsten Aufgaben für die Missionsvertragslaufzeit beschrieben und variieren je nach Kontext und strategischen Prioritäten. Die missionsspezifischen Verantwortlichkeiten fließen in die Beurteilung des Kompetenzbedarfs ein. Erforderliche Ausbildung: Gültiger Führerschein, der den örtlichen Vorschriften und internationalen Standards entspricht, automatisches und manuelles Getriebe. Erforderliche Erfahrung: Fahrerfahrung – Vorkenntnisse als Berufskraftfahrer sind von Vorteil. Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Sprachen: Verstehen Sie defensive Fahrtechniken, um Risiken zu minimieren und Unfälle zu verhindern. Kenntnisse im Umgang mit Karten, GPS und Navigations-Apps, um optimale Routen zu finden. Grundkenntnisse in der Fahrzeugwartung und Fehlerbehebung. Dazu gehört die Überprüfung des Ölstands, des Reifendrucks, der Bremsen und anderer wichtiger Komponenten. Aufgrund des herausfordernden humanitären Umfelds sind Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit von entscheidender Bedeutung. Verstehen Sie AbschnittBefolgen Sie die strengen Anweisungen der Vorgesetzten, um Sicherheitsprotokolle und Sicherheitsrisiken einzuhalten. Wissen, wie man in Notfällen reagiert, einschließlich Evakuierungsverfahren und Erste Hilfe. Wenn Sie Güter oder Vorräte transportieren, müssen Sie sich mit den richtigen Be- und Entladeverfahren vertraut machen. Kenntnisse der regionalen Sprachen sind erforderlich. Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil. Kompetenzen, Werte und Kommentare. Persönliche Qualifikationen: Fähigkeit, auf das Erreichen von Zielen und Ergebnissen hinzuarbeiten. Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren. Fähigkeit zur Lösungsorientierung. Arbeitet gut mit anderen zusammen und unterstützt andere bei der Verfolgung von Teamzielen. Werte: Respekt vor Vielfalt; Integrität; Professionalität; VerantwortlichkeitKernkompetenzen: Kommunikation; Zusammenarbeit und Teamarbeit; Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung; Nationale Gesellschaft und Kundenbeziehungen; Kreativität und Innovation; Vertrauen aufbauen Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Ja Weitere Informationen Garantiert und versprochen Galuzi Nicht organisierte Organisation

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