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Domain-Manager in EvoPlay

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Evoplay ist das größte Ökosystem von Produktprojekten in der Ukraine, das progressive Angebote bietet Entwicklungen und umfassende Lösungen für die Online-Gaming-Branche. Unser Ziel: Lösungen und innovative Technologien mit Unternehmen zu verbinden, die sie benötigen, und Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben in ambitionierten Projekten und Teams zu begeistern. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Domainmanager zur Verstärkung unseres professionellen Teams. Gemeinsam mit dem Team verfolgen

Evoplay ist das größte Ökosystem von Produktprojekten in der Ukraine, das progressive Angebote bietet Entwicklungen und umfassende Lösungen für die Online-Gaming-Branche. Unser Ziel: Lösungen und innovative Technologien mit Unternehmen zu verbinden, die sie benötigen, und Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben in ambitionierten Projekten und Teams zu begeistern. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Domainmanager zur Verstärkung unseres professionellen Teams. Gemeinsam mit dem Team verfolgen Sie Trends und vertiefen Ihr Wissen stetig.

Main Aufgaben Links:

  • Verwaltung des Domain-Portfolios des Unternehmens, einschließlich Suche, Registrierung, Erneuerung und Schutz der Domain Namen.
  • Sicherstellung der Domain-Konformität mit Markenstandards und Unternehmensrichtlinien.
  • Interaktion mit Domain-Registraren, Lösung technischer und administrativer Probleme.
  • Verfolgung und Analyse des Domain-Marktes , Suche nach neuen Möglichkeiten für den Erwerb von Domains.
  • Pflege der Dokumentation und Berichterstattung über Domainnamen.
  • Interaktion mit SEO-Spezialisten

Anforderungen:

  • Ein sicherer Google-Benutzer von Sheets und Excel
  • Verstehen der Drop-Domains-Optionen
  • Erfahrung mit Domain-Management-Tools und Registrar-Plattformen.
  • Fähigkeit, in einem zu arbeiten Team
  • Liebe zum Detail und die Fähigkeit, effektiv in Multitasking-Umgebungen zu arbeiten.
  • Grundkenntnisse von SEO sind von Vorteil

Wir bieten:

  • Möglichkeit, in einem Hybridformat zu arbeiten;
  • Flexibles Arbeitsformat (Beginn des Arbeitstages von 8 bis 11, 8 Stunden/Tag);
  • < li>Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage), 100 % Krankenversicherungsschutz;
  • Krankenversicherung und individuelle Sitzungen mit einem Unternehmenspsychologen;
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager ;
  • Rotationsprogramm und individueller Entwicklungsplan;
  • Interessenbasierte Aktivitäten (Brettspiele, Fußball, Gruppen-Yoga-Kurse usw.)
  • Notwendige Ausrüstung für Arbeit.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf!

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