Berater für die Unterstützung von Dokumentenmanagementsystemen in Naftogaz Cifrovi Tehnologiyi, TOV

Das Unternehmen „Naftogaz Digital Technologies“ ist Teil des größten Unternehmens der Ukraine – JSC „Naftogaz of Ukraine“ und wurde gegründet, um IT-Dienstleistungen für Unternehmen der Naftogaz-Gruppe bereitzustellen. Das Unternehmen wurde 2018 gegründet. Das Projektportfolio des Unternehmens wächst, daher sind wir ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Elektronisches Dokumentenflusssystem ist eine Software zur elektronischen Registrierung und Verarbeitung von eingehender und ausgehender Korrespondenz, offiziellen Vermerken, Urlaubsanträgen, Bestellungen, Bildung und Kontrolle von Dokumentenbeschlüssen, Vertragsgenehmigung usw.

Derzeit ist das elektronische Dokumentenflusssystem in 19 Unternehmen der Naftogaz-Gruppe und mehr implementiert Die Anzahl der Unternehmen nimmt ständig zu.

Was wir vom Kandidaten erwarten:

• Verfügbarkeit von Erfahrung in der Unterstützung von IT-Systemen und der Bearbeitung von Benutzeranfragen ab 2 Jahren.
• Verfügbarkeit von Erfahrung, Fähigkeit und Wunsch, Benutzer zu schulen.
• Fähigkeit, sich in mündlicher und schriftlicher Form präzise Meinungen zu bilden.
• Verfügbarkeit von Erfahrung im Verfassen von Anweisungen und behördlichen Dokumenten.
• Erfahrung in der Arbeit mit Dokumenten Managementsysteme, insbesondere Megapolis.DocNet, und elektronische Signaturen werden ein großes Plus sein.
• Erfahrung in der Gestaltung technischer Aufgaben, deren Genehmigung, Prüfung und Implementierung von Funktionalität wird ein großes Plus sein.

Verantwortlichkeiten:

• Erlernen des Megapolis.DocNet-Dokumentenmanagementsystems.
• Bearbeitung von Anträgen von Systembenutzern und Bereitstellung von Beratungen.
• Mitwirkung bei der Analyse von Benutzeranforderungen, deren Formalisierung, Prüfung und Systemkonfiguration.
• Schulung der Benutzer in Arbeitsmethoden im System.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung
• Krankenversicherung
• Urlaub – bis zu 31 Kalendertage pro Jahr
• Arbeiten in einem gemischten Modus: Büro (70 %) / Remote (30 %).
• Starke Erfahrung und Wachstumschancen