Bereichspräsident in RogueSearch

Senden Sie eine private Nachricht an RogueSearch Kathryn Dudley Kathryn Dudley Principal & Co-Founder Division President Atlanta, GAB Bringen Sie Ihre Erfahrung als Vice President of Operations, Division President oder Division Leader ein und schließen Sie sich einem Bauunternehmen an, das im ganzen Land expandiert! Highlights: Inc. 5000 Anerkennung: Dieser Bauunternehmer hat sich einen Platz in der Inc. verdient. 5000-Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen. Dieser Erfolg unterstreicht ihre Position als eines der am schnellsten wachsenden privaten Bauunternehmen in der Branche. Großes Bauunternehmerpotenzial mit kultureller Exzellenz: Builder kombiniert große Bauunternehmenspraktiken mit dem Gefühl eines kleinen Bauunternehmens und schafft so eine einzigartige Kultur. Sie legen Wert auf ein weniger unternehmensorientiertes Umfeld, ähnlich wie in den frühen 2000er Jahren, das jeder Abteilung mehr Autonomie und Anpassungsfähigkeit ermöglicht. Starke Leistung: Trotz Marktschwankungen hat sich dieser Bauträger mit einer Wachstumsrate von 30 % im Jahresvergleich durchweg gut entwickelt. Diese Widerstandsfähigkeit und stetige Leistung machen sie zu einer attraktiven Wahl für diejenigen, die Stabilität und Wachstumschancen suchen. Was Sie tun werden: Die Hauptaufgabe des Divisionspräsidenten besteht darin, alle Aspekte der Divisionsoperationen zu überwachen und zu verwalten, um die Maximierung der Unternehmensgewinne sicherzustellen, einschließlich Land, Einkauf, Konstruktion, Vertrieb, Kundenerlebnis usw. Darüber hinaus ist diese Position für die Festlegung von Zielen für wichtige operative Ziele verantwortlich, einschließlich Umsatz, Abschlussprognosen, Rentabilität und andere Finanzkennzahlen für die Abteilung. Verantwortlichkeiten: Arbeiten Sie mit dem Betriebsteam zusammen, um diese zu definieren Umsatz-, Einheiten- und Rentabilitätsziele für die Division. Übersetzen Sie Ziele in messbare Ziele und Aktionspläne für alle Funktionsleiter in der Abteilung. Führen Sie die Abteilungsstrategie mit dem lokalen Team aus. Verstehen und wettbewerbsfähige Formulierung der Positionierung aller Vermögenswerte in der Abteilung und Entwicklung von Strategien zur Maximierung der gewünschten Geschäftsergebnisse in jedem Wettbewerbsumfeld. Verantwortlich für Effektivität Eröffnung, Inbetriebnahme und laufende Managementüberwachung/Betrieb aller Communities innerhalb der Abteilung, einschließlich Produktpreisgestaltung, Produktpositionierung, Spezifikationen und Markteinführungsstrategie. Verwalten Sie den Projektzeitplanprozess und bieten Sie Managementtransparenz für verschiedene funktionale Stakeholder. Sorgen Sie für Kontinuität Coaching im Hinblick auf Funktions- und Führungsstandards (technische Fähigkeiten und Verhaltensweisen). Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften. Koordinierung der kurz- und langfristigen finanziellen Entwicklung der Abteilung. Kommunikation mit der Unternehmenszentrale, um Ziele zu erreichen Unternehmens- und Abteilungsziele. Regelmäßige Berichterstattung an die Zentrale über Abteilungsaktivitäten. Sicherstellen, dass die Organisation der Abteilung geeignet ist, den laufenden Betrieb zu unterstützen und Wachstumsziele zu erreichen. Professionelle Zugehörigkeiten pflegen und berufliches Wachstum und Entwicklung fördern, um über aktuelle Branchenthemen auf dem Laufenden zu bleiben .Aufrechterhaltung des guten Rufs der Abteilung innerhalb der Gemeinschaft. Bei Bedarf Teilnahme an Anhörungen für vorgeschlagene Projekte und Treffen mit Regierungsbeamten. Entwicklung und Leitung der Umsetzung von Jahresplänen und Zielen für die Abteilung. Was Sie benötigen: Bachelor-Abschluss erforderlich (Betriebswirtschaft, Marketing). , Finanzen oder ein verwandter Bereich). Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Wohnungsbau in der Produktion und in einer leitenden Führungsposition, einschließlich Finanzen, Vertrieb, Bauwesen, Grundstücke oder Einkauf usw. Kenntnisse in Finanzmanagement und Techniken des Personalmanagements. Kenntnisse in behördlicher Regulierung und Compliance Anforderungen und Fähigkeit, wirksame Abteilungsrichtlinien und -verfahren zu entwickeln. Fähigkeit, ein hohes Maß an Initiative, Urteilsvermögen, Diskretion sowie Problemlösung und Entscheidungsfindung zu üben. Hervorragende analytische und schriftliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, umfassende Berichte zu erstellen. Starke Kommunikation, Verhandlung und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, effektive Beziehungen zum Management, zum Personal, zu politischen Entscheidungsgremien, zum Bankpersonal und zur Öffentlichkeit aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Stellenebene Führungskraft Beschäftigungsart Vollzeit Aufgabenbereiche Verwaltung und strategische Planung Branchen Immobilien, Architektur sowie Planung und Bauwesen