Der Direktor für Strategie und Innovation leitet, organisiert und empfiehlt die strategische und langfristige Zielplanungsfunktion der Organisation. Diese Schlüsselrolle wird auch die Überprüfung und Besprechung der Organisationsstrategie leiten, die Ergebnisse verfolgen und dem Top-Management mitteilen sowie eine Informationskomponente zur Information über strategische Entscheidungen bereitstellen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erleichterung der Zusammenarbeit, Ideenfindung und Prior
Der Direktor für Strategie und Innovation leitet, organisiert und empfiehlt die strategische und langfristige Zielplanungsfunktion der Organisation. Diese Schlüsselrolle wird auch die Überprüfung und Besprechung der Organisationsstrategie leiten, die Ergebnisse verfolgen und dem Top-Management mitteilen sowie eine Informationskomponente zur Information über strategische Entscheidungen bereitstellen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erleichterung der Zusammenarbeit, Ideenfindung und Priorisierung konkurrierender Prioritäten mithilfe einer Vielzahl qualitativer und quantitativer Methoden. Darüber hinaus wird die Entwicklung und Verfolgung der SETF-Ziele und Schlüsselergebnisse, die mit den strategischen Zielen der Organisation vereinbar sind, von entscheidender Bedeutung für den Erfolg sein. VerantwortlichkeitenStrategische Initiativen vorantreiben, um die Entwicklung von kurz- und langfristigen Wachstumsplänen und Rentabilitätszielen zu unterstützenBeeinflussung und Einbindung von Direktoren auf Peer-Ebene und Das obere Management ist an strategischen Denkprozessen beteiligt und treibt gleichzeitig wichtige Geschäftsinitiativen voran. Hinterfragen Sie aktuelle Geschäftsannahmen und geben Sie Einblicke in die Optimierung strategischer Planungsprioritäten. Informieren Sie die Organisation proaktiv über potenzielle Chancen und Risiken. Entwickeln und leiten Sie Strategiebesprechungen, Workshops und Präsentationen auf Führungs- und Direktorenebene, einschließlich jährlicher strategischer Führungskräfte Offsite, verschiedene Strategiebesprechungen, vierteljährliche Updates und monatliche Branchenberichte. Fördern Sie die Entwicklung von Forschungskompetenzen, kritischen Analysen und verschiedenen Führungsqualitäten bei Teammitgliedern. Arbeiten Sie mit Senior Leaders zusammen, um datengesteuerte Geschäftsfälle zu erstellen, KPIs zu verfolgen und Ziele und Schlüsselergebnisse zu messen. Strategische Initiativen steuern durch Zusammenarbeit mit unseren IT-Fähigkeitsteams. Fördern Sie Innovationen effektiv durch das Test-Track-Programm von SETF oder auf andere Weise. Koordinieren Sie Aktivitäten und Vorantreiben der Transformationsinitiativen und arbeiten Sie dabei eng mit Projektsponsoren und -leitern zusammen. Qualifikationen. Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt auf geschäftsbezogenen Disziplinen. MBA ein PlusMindestens 8-10 Jahre Geschäftserfahrung3+ Jahre leitende Unternehmensstrategie, strategische Planung und/oder Finanzplanung und -analyse ein PlusIntermediäre Kenntnisse der Automobilindustrie bevorzugtFähigkeit, Einblicke zu geben, Daten zu analysieren und durch Präsentationen effektiv zu kommunizierenErhebliche Erfahrung in der Präsentation von Strategien und strategischen Konzepten leitendes Management auf hoher EbeneMotiviert, eigeninitiative mit kreativen Fähigkeiten und innovativem Denken ideal.Teamplayer, der in der Lage ist, mit leitenden Führungskräften zusammenzuarbeiten und ohne Autorität Einfluss zu nehmen.Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche FähigkeitenJM FAMILY IST STOLZ DARAUF, EIN ARBEITGEBER MIT CHANCENGLEICHHEIT ZU SEINJM Family Enterprises, Inc . ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung einsetzt. Wir sind bestrebt, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren, einzustellen, zu halten und zu fördern, unabhängig von Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit verbundenen Erkrankungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, geistiger oder geistiger Behinderung körperliche Behinderung, nationale Herkunft, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Militärstatus, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokales Recht geschützt sind Bitte wenden Sie sich an die Talent Acquisition-Abteilung von JM Family unter
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