Direktor, Reconnecting People to Care in International Medical Corps

ЗМІСТ ПОСАДИ 

Директор програми Відновлення доступу населення до медичної допомоги буде старшим представником Міжнародного Медичного Корпусу (ММК) в консорціумі та здійснюватиме контроль за виконанням заходів, спрямованих на досягнення Мети 4. Ця посадова особа відповідатиме насамперед за технічне керівництво та контроль за технічною діяльністю проекту, забезпечуючи інтегроване бачення різних цілей. Співробітники на цій посаді застосовуватимуть свої знання та досвід для реалізації бачення та стратегії проекту, забезпечуючи лідерство в загальному управлінні, операціях та реалізації проекту. Директор програми Відновлення доступу населення до медичної допомоги буде основною ланкою зв'язку з ключовими зацікавленими сторонами та відповідатиме за відносини організації з іншими членами консорціуму від імені ММК. Особа, яка   обійматиме  цю посаду, керуватиме групою технічних та операційних експертів, задля забезпечення  достатньої підтримки для реалізації програми та досягнення очікуваних результатів. Директор програми Відновлення доступу населення до медичної допомоги також здійснюватиме технічне керівництво та контроль за програмою задля забезпечення контролю якості та ефективності програмної діяльності відповідно до всесвітньо визнаних стандартів та останніх рекомендацій. Директор програми також тісно співпрацюватиме з вищим керівництвом місії в Україні та глобальними операційними, технічними та програмними командами організації.  Має підтримувати відповідний баланс між технічним керівництвом команди, міжособистісними навичками та досвідом. Щоб бути успішним на даній посаді, кандидат повинен виконувати основні обов’язки самостійно або ж необхідні особливі умови праці.  

Посада залежить від успішного проведення тендеру та згоди донора. 

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

Технічне Керівництво та Керування Проектом 

• Розробка, керівництво та виконання стратегії, робочого плану та бюджету загальної мети 4 для досягнення результатів проекту. 
• Забезпечення технічного керівництва, яке гарантує, що плани реалізації мети та управління нею будуть послідовно технічно обґрунтованими та відповідатимуть цілям проекту, визначеним потребам та очікуваним результатам. 
• Забезпечення технічного керівництва діяльністю зі збору та аналізу даних в рамках мети 4, а також пілотними проектами та реалізацією цієї діяльності відповідно до загального бачення мети.
• Керівництво загальною стратегією, управлінням та операціями задля досягнення мети, прийняття ключових рішень, зменшення ризиків та забезпечення цілісності своєчасної реалізації проекту. 
•  Очолювати співпрацю та координування в команді ММК та у співпраці з іншими членами консорціуму з метою забезпечення технічної обґрунтованості, дотримання та узгодження з вимогами проекту напрямів, цілей, результатів, стандартів внутрішнього контролю та обмірних планів, орієнтованих на результат. 
• Проводити регулярний аналіз результатів, проектних практик, інструментів та досягнень відповідно до програмних цілей та стандартів якості; інтегрувати навчання та адаптацію для постійного підвищення ефективності роботи на основі ефективного використання даних. 
• Керувати ефективним впровадженням і дотриманням усіх політик Міжнародного Медичного Корпусу, вимог головної організації та донорів щодо діяльності, пов'язаної з ММК. 
• Координувати роботу з міждисциплінарними командами та допоміжним персоналом для підготовки та збору інформації, необхідної для досягнення результатів та звітності.

Координування та Репрезентація на вищому рівні 

• Працювати з командою вищого керівництва Консорціуму, а також координувати технічну діяльність з метою надання USAID та національним зацікавленим сторонам надійних та інноваційних рішень і процесів задля забезпечення готовності до надзвичайних ситуацій та підтримки реагування на спалахи захворювань. 
• Підтримувати вищий керівний склад програми у зв'язках з USAID, національними урядами, партнерами по діяльності та іншими донорами/донорськими програмами з питань додаткової діяльності. 
• Репрезентувати проект у глобальному портфоліо Міжнародного Медичного корпусу; сприяти та забезпечувати внутрішню міжвідомчу підтримку, що відповідає потребам проекту та його команди; розвивати та підтримувати позитивні робочі стосунки з відповідними співробітниками Міжнародного Медичного Корпусу у відповідних відділах, таких як міжнародні програми, технічний відділ, відділ управління грантами та контрактами, відділ глобальних комунікацій та інші.

Управління Персоналом  

• Очолювати та контролювати технічну та операційну команду, включаючи забезпечення лідерства та розбудову потенціалу в разі потреби. 
• Забезпечувати гарантію того, що команда належним чином введена в курс справи, ролі та обов'язки розподілені належним чином, і що команда здатна реалізувати узгоджені результати проекту. 
• Розробляйте стратегії підтримки персоналу, сприяти згуртуванню команди та впроваджувати принципи самодопомоги. 
• Надавати підтримку та конструктивний зворотний зв'язок і проводити регулярне оцінювання ефективності роботи. 
• Забезпечувати гарантію того, що співробітники проекту дотримуються і підтримуються будь-яким встановленим функціональним  контролем з боку більш широких відділів.

Безпека та Поведінка: 

• Забезпечити керівництво координуванням роботи персоналу, що займається досягненням Мети 4 з координаторами з питань безпеки та охорони; забезпечити відповідність стратегій реалізації та підходів до зниження ризиків планам консорціуму та ММК з питань безпеки та охорони. 
• Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до проекту та організації, зокрема, шляхом дотримання Кодексу Етичних Норм Поведінки, включаючи дотримання політики протидії домаганням, забезпечення безпеки та захисту від сексуальної  експлуатації   та насильства (PSEA). 
• Забезпечувати гарантію того, що члени команди належним чином  пройшли  навчання по протоколам і політиці безпеки та поведінки, впроваджені системи підтримки благополуччя, безпеки та захисту персоналу, а заходи з підтримки підзвітності бенефіціарам ефективно інтегровані та пріоритезовані впродовж усього проекту.

Інше:

• Будь-які інші завдання на вимогуdirekter Vorgesetzter oder autorisierte Person. 
• Zusätzliche Aufgaben: vorübergehende Ausweitung der Gebietsverantwortung, Besetzung vakanter Stellen für einen bestimmten Zeitraum, Vertretung von Kollegen im Krankheits-/Jahresurlaub/auf Dienstreise, interne Stellendoppelung, eventuelle spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit der Organisation Bedürfnisse.  
• Die hier aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind repräsentativ für die Art und den Umfang der übertragenen Arbeit und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

MINDESTANFORDERUNGEN< /p>

• In der Regel ein Master-Abschluss in Medizin, öffentlicher Gesundheit, internationaler Entwicklung, internationalen Beziehungen oder verwandten Bereichen. 
• In der Regel mehr als 12 Jahre relevante und fortschrittliche Erfahrung in der Leitung hochwertiger, komplexer, mehrjähriger Projekte mit mehreren Partnern im Bereich der internationalen Entwicklung und/oder humanitären Aktivitäten, davon mindestens 7 Jahre in einer Führungsposition, die technische Unterstützung und Managementaufsicht bietet. 
• Nachgewiesene umfangreiche Erfahrung in der Projektentwicklung und -verwaltung mit Schwerpunkt auf der Verbindung zwischen humanitärer Hilfe und Entwicklung, Stärkung der Gesundheitssysteme und Reform der Gesundheitssysteme. Nachgewiesenes Verständnis des ukrainischen Gesundheitssystems und der Dienstleister. 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Gesundheitsbehörden und anderen wichtigen Interessengruppen im Gesundheitswesen. 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Beziehungen zu Gebern und multilateralen Organisationen. 
• Erfahrung in der Bereitstellung technischer Beratung, Unterstützung und Überwachung der Projektumsetzung, der Messung der Leistung anhand von Zielen und der Bereitstellung aller erforderlichen Schulungen und Mentorings für Mitarbeiter, Partner und wichtige Interessengruppen. 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams, die sowohl persönliche als auch Remote-Ansätze zur Überwachung von Mitarbeitern an mehreren Standorten nutzen.
• Professionelles technisches Wissen und Erfahrung in der Stärkung und Reform von Gesundheitssystemen in den von der Krise betroffenen Gebieten Konflikt. Kenntnisse über die bestehende Struktur des Gesundheitswesens und die aktuelle Reform und Wiederherstellung des Gesundheitssystems in der Ukraine sind erforderlich. 
• Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, multidisziplinäre und multikulturelle Projektteams zu führen und zu motivieren. 
• Nachgewiesene starke Teammanagementfähigkeiten. 
• Nachgewiesenes strategisches Denken, Kreativität, Fähigkeit zur Lösung akuter Probleme und analytische Fähigkeiten. 
• Kenntnisse über die Architektur der Auslandshilfe, einschließlich Mechanismen der humanitären Hilfe und der Entwicklungsfinanzierung. 
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl in Wort als auch in Schrift. 
• Kenntnisse der Beschaffungsregeln und -vorschriften von USAID, einschließlich Compliance-Überwachung und Risikominderung. 
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss; Kenntnisse der ukrainischen Sprache; Kenntnisse der russischen Sprache sind von Vorteil.

Ethischer Verhaltenskodex 

Schutz

Alle Mitarbeiter tragen die gemeinsame Verantwortung und Verpflichtung, die Öffentlichkeit, mit der wir zusammenarbeiten, zu schützen, einschließlich Erwachsener, die möglicherweise besonders gefährdet sind , und Kinder. Dies bedeutet Schutz vor folgenden Handlungen unserer Mitarbeiter oder Partner, wie zum Beispiel: sexuelle Ausbeutung und Gewalt; Ausbeutung, Vernachlässigung oder Missbrauch von Kindern, gefährdeten Erwachsenen oder LGBTI-Personen; und jede Form des Menschenhandels.

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.