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Direktor eines Finanzunternehmens in Job Advice

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Unser Partner ist ein Unternehmen, das Finanzdienstleistungen für B2B-Verbraucher erbringt und Teil der Holding (NDA) ist. span>Die Das Unternehmen wurde 2010 registriert und in das staatliche Register der Finanzinstitute eingetragen, dessen Administrator die Nationalbank der Ukraine ist. Geldwechsel in bar, Geldtransfer in der Landeswährung der Ukraine ohne Kontoeröffnung .Wir suchen einen erfahrenen und ambitionierten Direktor, der die Finanzaktivitäten leitet und dabei hilft, strategische Un

Unser Partner ist ein Unternehmen, das Finanzdienstleistungen für B2B-Verbraucher erbringt und Teil der Holding (NDA) ist.

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Die Das Unternehmen wurde 2010 registriert und in das staatliche Register der Finanzinstitute eingetragen, dessen Administrator die Nationalbank der Ukraine ist.

Geldwechsel in bar, Geldtransfer in der Landeswährung der Ukraine ohne Kontoeröffnung .

Wir suchen einen erfahrenen und ambitionierten Direktor, der die Finanzaktivitäten leitet und dabei hilft, strategische Unternehmensziele zu erreichen.

Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung der Finanzentwicklungsstrategie des Unternehmens;
  • Gewährleistung einer effektiven Verwaltung der Finanzressourcen des Unternehmens;
  • Kontrolle der Einhaltung des Budgets und Finanzdisziplin;
  • >
  • Analyse der Finanzaktivitäten des Unternehmens;
  • Erstellung von Finanzberichten;
  • Leitung eines Teams von 10 Personen;
  • < li>Interaktion mit Regierungsstellen und Gegenparteien;
  • li>
  • Suche und Einführung neuer Finanzinstrumente und Technologien.

Erlebniswünsche:

  • Erfahrung in einer Führungsposition im Finanzbereich - ab 5 Jahren;
  • Ausführlich Kenntnisse der Grundsätze des Finanzmanagements;
  • Erfahrung mit Budget und Finanzberichterstattung;
  • Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten;
  • Fähigkeit, im Team und unabhängig zu arbeiten ;
  • Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen, Management, Wirtschaft oder Rechnungswesen;
  • Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.

Wir bieten:
  • Konkurrenzfähiges Gehalt
  • Offizielle Anstellung (gemäß Arbeitsgesetz)
  • Angenehme Arbeitsbedingungen: Remote/Büro/Hybrid, flexible Arbeitszeiten
  • < li>Die Möglichkeit der eigenen beruflichen Weiterentwicklung und Umsetzung der Entwicklung neuer Unternehmensbereiche.

Stufen der Interviews:
  1. Interview mit dem Personalvermittler
  2. Interview mit dem CEO des Partnerunternehmens
  3. Kommunikation mit Vertretern der Holdingstruktur
  4. Überprüfen Sie SB (möglicherweise ein Polygraph).


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