Leiter eines kommunalen, gemeinnützigen Gesundheitsunternehmens in Magdalinivskiy CPMSD, KNP

Наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузях знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування", або "Державне управління", або "Право", або "Охорона здоров'я". У разі наявності вищої освіти у галузі знань "Охорона здоров'я" також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю "Організація і управління охороною здоров'я" або спеціалізації за однією з лікарських спеціальностей (для керівника закладу охорони здоров'я, що надає виключно первинну медичну допомогу). Безперервний професійний розвиток. Стаж роботи: не менше трьох років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров'я або одного року на керівних посадах - для закладу, що надає виключно первинну медичну допомогу.

Завдання та обов'язки. Керує згідно з чинним законодавством виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю закладу охорони здоров'я, відповідає за фінансово-господарські результати його діяльності. Організовує розробку та забезпечує реалізацію довгострокової стратегії розвитку закладу на основі потреб громади та ринкової ситуації. Організовує формування та моніторинг виконання операційних планів. Забезпечує виконання усіх зобов'язань перед державним та місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками та кредиторами, а також виконання господарських і трудових договорів. Організовує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, спрямовує їх діяльність на розвиток і вдосконалення з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи закладу охорони здоров'я, якості та конкурентоспроможності послуг, що надаються, їх відповідність до стандартів надання медичної допомоги і задоволення потреб замовників і споживачів у відповідних видах медичної допомоги. Веде переговори з представниками власника закладу та замовниками щодо виконання планів та умов надання послуг. Забезпечує залучення коштів на інвестиційні потреби закладу. За необхідності створює та забезпечує роботу опікунських та наглядових громадських рад при закладі. Вживає заходів щодо забезпечення закладу охорони здоров'я кваліфікованими працівниками, а також найкращого використання знань та досвіду працівників. Відбирає та призначає працівників на вакантні посади закладу. Виступає наставником та забезпечує професійний розвиток працівників. Вживає заходів щодо створення безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища. Забезпечує розроблення, укладення і виконання колективного договору. Вирішує питання щодо фінансово-економічної та господарської діяльності закладу охорони здоров'я в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам директора, керівникам виробничих підрозділів, функціональних підрозділів закладу охорони здоров'я. Здійснює зовнішнє представництво закладу в адміністративних органах, засобах масової інформації тощо. Захищає майнові інтереси закладу охорони здоров'я вGerichte, staatliche Behörden und Management. Gewährleistet die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Anforderungen. Sorgt für die Schaffung von Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz in jeder Struktureinheit gemäß den behördlichen und rechtlichen Gesetzen und sorgt auch für die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen bezüglich der Rechte der Arbeitnehmer im Bereich des Arbeitsschutzes. Gewährleistet die Einhaltung der Brandschutzanforderungen. Genehmigt die Regeln des internen Arbeitsplans, die Dauer der täglichen Arbeit und Schichtpläne unter Einhaltung der festgelegten Dauer der Arbeitswoche. Muss wissen: die Verfassung der Ukraine, Gesetze, Resolutionen, Dekrete, Anordnungen, Entscheidungen und andere normative Rechtsakte staatlicher Behörden und lokaler Selbstverwaltungsorgane, die das Verfahren der Gesundheitseinrichtung regeln; Profil, Spezialisierung und Merkmale der Struktur der Gesundheitseinrichtung; Steuer- und Umweltgesetzgebung; Aussichten, nationale und weltweite Trends der technologischen, technischen, wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Branche und der Gesundheitseinrichtung; Möglichkeiten der effektiven Nutzung von Produktionskapazitäten, bestehenden technologischen Prozessen, deren Umstrukturierung oder Ersatz; Personalressourcen der Gesundheitseinrichtung; das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung von Geschäftsplänen, Finanzplänen (falls erforderlich) und Produktions- und Wirtschaftsprogrammen; Marktmanagement und Managementmethoden; Marktbedingungen; das Verfahren zum Abschluss und zur Umsetzung von Geschäfts- und Finanzverträgen, Branchentarifverträgen, Tarifverträgen und zur Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen; in- und ausländische wissenschaftliche und technische Errungenschaften im jeweiligen Produktionsbereich und Erfahrung bei der Eroberung von Positionen auf globalen und regionalen Produktmärkten; Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, des Managements, des Marketings, der Produktions-, Arbeits- und Managementorganisation; Ethik der Geschäftskommunikation und Verhandlungen; Arbeitsrecht, Management-Informationsunterstützungstechnologien, Formen und Methoden der Arbeit mit Massenmedien; Regeln der Geschäftsetikette; moderne Kommunikations- und Kommunikationsmittel; moderne wissenschaftliche Literatur sowie wissenschaftliche und praktische Zeitschriften nach Fachgebieten; Methoden zur Ermittlung des Bedarfs an Medikamenten, Medizinprodukten, Geräten; die Besonderheiten des Managements und Marketings im Gesundheitswesen. Muss die Staatssprache beherrschen und sie bei der Ausübung offizieller Aufgaben gemäß dem Gesetz der Ukraine „Über die Gewährleistung des Funktionierens der ukrainischen Sprache als Staatssprache“ verwenden.