Direktor von Tech Ops in DMarket (acquired by Mythical Games)

Wir suchen einen qualifizierten Tech Ops-Direktor, der Mythical dabei hilft, die Zukunft von Blockchain-fähigen Spielen zu definieren.
Als Director of Tech Ops sind Sie Teil eines Teams von Fachleuten, die sich der Bereitstellung innovativer Lösungen und der Förderung des Erfolgs unseres Marktplatzprodukts widmen.

Aufgabenbereiche:

• Abdeckung aller betrieblichen Aspekte der Technologieabteilung;
• Lieferanten und Lieferantenbeziehungsmanagement
• Unterstützung der Beschaffung Verfahren innerhalb der Technologieabteilung;
• Verwaltung und Unterstützung von SLAs und KPIs der Technologieabteilung;
• Verwaltung der Bereitschaftsdienste der Entwickler und DevOps;
• Koordinierung Bereitschaftsdienste im Notfall;
• Gemeinsame Verwaltung von LiveOps-Entwicklern und DevOps;
• Verbesserung der Plattformzuverlässigkeit und -verfügbarkeit, Unterstützung anderer NFRs;
• Unterstützung von SVP of Tech in strategischen und taktischen Entscheidungen.

Anforderungen und Fähigkeiten:

• Entwicklungs- oder DevOps-Hintergrund;
< li>Erfahrung in der Arbeit mit GCP, GoLang, Mongo, Postgres, CockroachDB;
• Erfahrung in der Arbeit mit und dem Aufbau von Überwachungs- und Warnsystemen;
• Grundlegendes Verständnis von Blockchains (ETH, Polkadot);< /li>
• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Tech-Teams und -Abteilungen;
• Erfahrung in der Kommunikation mit Anbietern und der Verwaltung von Lieferantenbeziehungen;
• Erfolgreiche Fälle der Einhaltung und Durchsetzung von SLAs und KPIs für Technologieteams;
• Fließendes Konversationsenglisch.< /li>

Einstellungsprozess:

✅Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler → ✅Technisches Vorstellungsgespräch → ✅Abschlussgespräch → ✅Referenzprüfung → ✅Angebot

Wir bieten:

• Team gleichgesinnter Profis, die Ihre Spielleidenschaft verstehen;
• Wettbewerbsfähige finanzielle Belohnung;
• Gesundheitsversorgung ab Ihrem ersten Arbeitstag;
• 22 bezahlte Urlaubstage, bezahlter Krankheitsurlaub und andere persönliche Tage gemäß den unternehmensinternen Richtlinien;
• Flexibel Arbeitszeiten;
• Empfehlungsprämien;
• Bildungsbudget;
• Finanzielle Unterstützung und PTO bei besonderen Anlässen werden durch die internen Richtlinien des Unternehmens geregelt.< /li>