Direktor für Talentakquise in East 57th Street Partners

Senden Sie eine private Nachricht an die Person, die die Stelle im Namen von East 57th Street Partners Hagen Barlow Hagen Barlow Sr. veröffentlicht hat. Direktor für strategische Partnerschaften | Private Equity | Buchhaltung und Finanzen | Personalwesen | IT | Executive Leadership | Das Wichtigste... Position: Director of Talent AcquisitionStandort: DFW Metroplex (Hybrid Working Schedule)Über East 57th Street Partners: East 57th Street Partners ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Beratungsdienstleistungen in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Wir sind stolz auf unser Engagement für Exzellenz, Innovation und unsere Fähigkeit, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs, und wir suchen derzeit einen Director of Talent Acquisition, der uns dabei hilft, unser talentiertes Team weiter auszubauen.Positionsübersicht:Der Director of Talent Acquisition wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Teams spielen Suche und Rekrutierung von Top-Talenten für unsere Beratungspraktiken. Diese Position erfordert einen strategischen Denker mit einem proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Zusammenarbeit mit Fachleuten in den Bereichen IT sowie Buchhaltung und Finanzen. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Rekrutierung von Agenturen und kann eine nachweisliche Erfolgsbilanz sowohl bei der Direkteinstellung als auch bei der Suche nach Führungskräften vorweisen. Diese Position wird im DFW Metroplex angesiedelt sein und einen hybriden Arbeitsplan bieten, der eine flexible Mischung aus In-Office- und Remote-Arbeit ermöglicht. Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien, um Top-Talente für unsere Beratungspraktiken und Kundenbedürfnisse zu gewinnen. Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus, einschließlich der Suche, Auswahl, Befragung und Einarbeitung von Kandidaten. Bauen und pflegen Sie ein starkes Netzwerk potenzieller Kandidaten durch proaktive Marktforschung und kontinuierliches Beziehungsmanagement. Arbeiten Sie eng mit unseren Beratungsteams zusammen, um deren Talentbedarf zu verstehen und strategische Leitlinien bereitzustellen bei der Talentakquise.Leiten Sie die Suche nach Führungskräften für unsere Kunden und stellen Sie so ein hohes Maß an Service und Zufriedenheit sicher.Arbeiten Sie mit der Personalabteilung und anderen wichtigen Interessengruppen zusammen, um unsere Rekrutierungsprozesse und das Kandidatenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.Bevorzugte Qualifikationen:Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Verwandter Bereich. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung von Agenturen im IT- oder Buchhaltungs- und Finanzsektor. Ausgeprägtes Verständnis für Rekrutierungsstrategien, Kandidatenbeschaffung und Bewertungstechniken. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Kandidaten und Interessenvertretern zusammenzuarbeiten auf allen Ebenen. Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten mit Liebe zum Detail zu verwalten. Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreativ zu denken, um Rekrutierungsherausforderungen zu meistern. Kenntnisse in Rekrutierungssoftware und -plattformen. Was wir bieten: Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld, in dem Sie Ihre Karriere weiterentwickeln können. Möglichkeiten, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und einen wesentlichen Beitrag zu leisten. Wettbewerbsfähige Grundvergütung und Provisionsplan. Hybrider Arbeitsplan, der die Flexibilität von In-Office- und Remote-Arbeit bietet. Professionelle Weiterentwicklung und Schulung Gelegenheiten. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Stellenebene Führungskraft Beschäftigungsart Vollzeit Aufgabenbereiche Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung sowie Finanzdienstleistungen und -betrieb Branchen Unternehmensberatung und -dienstleistungen sowie Risikokapital- und Private-Equity-Prinzipien