Direktor für Supply-Chain-Rekrutierung in Paul Bridges Group

Veröffentlichen Sie eine kurze Jobsuche und stellen Sie eine Stelle bei einem Unternehmen der Paul Bridges Group zur Verfügung. Joe Laidlaw Joe Laidlaw Practice Director bei der Paul Bridges Group. Mein Kunde ist ein führendes Personalvermittlungsunternehmen, das auf die Supply-Chain-Branche spezialisiert ist. Sie sind stolz auf ihr Engagement für Spitzenleistungen, ihr Engagement für die Kundenzufriedenheit und ihre Leidenschaft, Top-Talente mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zu verbinden. Da sie unsere Präsenz auf dem Markt weiter ausbauen, suchen sie einen talentierten Full-Desk-Recruiter zur Verstärkung unseres Teams.Positionsübersicht: Als Director of Recruitment mit Spezialisierung auf die Supply-Chain-Branche sind Sie sowohl für die Entwicklung neuer Geschäftsfelder als auch für die Rekrutierungsbemühungen verantwortlich . Sie nutzen Ihr Fachwissen im Supply-Chain-Bereich, um Beziehungen zu Kunden und Kandidaten gleichermaßen zu identifizieren und zu pflegen und so Wachstum und Erfolg sowohl für das Unternehmen als auch für unsere Partner voranzutreiben. Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftsentwicklungspläne zur Erweiterung ihres Kundenstamms in der Lieferkettenbranche. Pflege und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Verständnis ihrer Einstellungsbedürfnisse und Bereitstellung maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen. Identifizieren, finden und engagieren Sie Top-Talente innerhalb des Angebots Kettensektor über verschiedene Kanäle, einschließlich Networking, Empfehlungen und Online-Plattformen. Führen Sie gründliche Kandidatenbewertungen durch, einschließlich Interviews, Referenzprüfungen und Kompetenzbewertungen, um sicherzustellen, dass sie den Kundenanforderungen entsprechen. Verwalten Sie den End-to-End-Rekrutierungsprozess, von der Beschaffung bis hin zu Sie prüfen Kandidaten, verhandeln Angebote und erleichtern das Onboarding. Bleiben Sie über Branchentrends, Markteinblicke und Best Practices bei der Personalbeschaffung in der Lieferkette auf dem Laufenden, um Kunden und Kandidaten wertvolle Beratung und Fachwissen zu bieten. Arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, einschließlich anderer Personalvermittler, Kundenbetreuer usw Führung, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben und außergewöhnlichen Service zu bieten. Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung). Nachgewiesene Erfahrung in der Personalbeschaffung und Geschäftsentwicklung mit Schwerpunkt auf dem Angebot Kettenbranche bevorzugt. Ausgeprägtes Verständnis für Lieferkettenkonzepte, -trends und -herausforderungen sowie die Fähigkeit, in diesem Bereich effektiv zu kommunizieren und sich zurechtzufinden. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, eine Beziehung aufzubauen und Vertrauen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen. Nachgewiesene Fähigkeit um in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld mit einer proaktiven und unternehmerischen Denkweise erfolgreich zu sein. Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen gleichzeitig zu verwalten. Kenntnisse im Umgang mit Rekrutierungstools und -plattformen, einschließlich Bewerberverfolgung Systeme, soziale Medien und Jobbörsen. Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehalts- und Provisionsstruktur. Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung und Altersvorsorge. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg. Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Innovation. Wenn Sie ein motivierter und ergebnisorientierter Fachmann mit einer Leidenschaft für die Lieferkette sind Personalbeschaffung und Geschäftsentwicklung: Wir laden Sie ein, sich unserem Team anzuschließen und einen bedeutenden Einfluss auf die Branche zu nehmen. Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen darlegen und darlegen, warum Sie an dieser Stelle interessiert sind. Bitte beachten Sie, dass bei der Talentakquise keine Vertriebserfahrung vorhanden sein muss! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Развитие бизнеса и Цепь поставок Отрасли Кадровое Überwachung und Versand von Personen und Transportmitteln, Logistik, Postversand und Lieferservice