Direktor für Sicherheit und Qualität in Gregory Construction

Direktor für Sicherheit und QualitätAufgabenbereichePlant, leitet und koordiniert die Qualitätsprogramme, Sicherheitsinitiativen, Risikomanagement- und Verlustkontrollsysteme des Unternehmens, um sicherzustellen, dass das Programm vollständig mit den Unternehmensrichtlinien, OSHA-Vorschriften und anderen Standards der Bauindustrie übereinstimmt.Zusammenfassung der Aufgabenbereiche von Wesentliche Pflichten und VerantwortlichkeitenFördern und leben Sie die Grundwerte, den Zweck, die Mission und die Vision des Unternehmens.Fähigkeit, die Vision des Unternehmens einer sicherheitsorientierten Kultur zu verfeinern, zu leiten und umzusetzen.Hervorragende Organisationsfähigkeiten.Professionell in allen Aspekten seines/ihres Verhaltens.Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.Technisches Fachwissen in schweren zivilen, industriellen und unternehmenskritischen Baumethoden, Sicherheitspraktiken und Risikomanagementprogrammen. Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Flottensicherheit, Versicherung und Schadensmanagement. Zu den wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören die folgenden. Es können weitere Aufgaben übertragen werden. Aufrechterhaltung und Umsetzung/Verbesserung schriftlicher Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementprogramme (EHS) im Einklang mit gesetzlichen und behördlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien. Sicherstellung der Einhaltung aller Umwelt- und Sicherheitsvorschriften auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene sowie Bereitstellung von Interpretationen und Leitlinien für Vorschriften zu den Einsatzorten und Bewertung der geltenden gesetzlichen und anderen EHS-Anforderungen. Vervollständigen und pflegen Sie EHS-Aufzeichnungen und erfüllen Sie alle geltenden Berichts- und Genehmigungsanforderungen auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene. Führen Sie EHS-Audits durch und verwalten und leiten Sie damit verbundene Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen. Erkennen Sie potenzielle Probleme oder Probleme und arbeiten Sie daran, Lösungen zu finden, um diese zu vermeiden. Verantwortlich für alle Sicherheitsansprüche von Firmenfahrzeugen und die Verwaltung der Arbeitnehmerentschädigung, einschließlich Fallmanagement sowie Unfall- und Vorfalluntersuchungen. Verwaltet das Programm zur Rückkehr an den Arbeitsplatz/zu eingeschränkten Arbeitseinsätzen. Durchführung von EHS-Schulungen, einschließlich Sicherheitsorientierung für neue Mitarbeiter, für alle Management-, Vorgesetzten- und Außendienstmitarbeiter während aller Aspekte des Projekts, beginnend mit der Bauvorbereitungsphase. Verwalten, planen und pflegen Sie die Schulungsdatenbank und sorgen Sie gleichzeitig für eine konstant positive Bildungs- und Mentoringkultur. Stellen Sie sicher, dass die Sicherheitsschulung den branchenüblichen Anforderungen entspricht, damit das Personal regelmäßige Aufgaben und Projekte ausführen kann. Verantwortlich für die Kommunikation der EHS-Ziele und -Vorgaben sowie für die EHS-Managementberichterstattung. Sorgen Sie für eine offene, ehrliche und häufige Kommunikation mit dem Vorgesetzten und dem Arbeitspersonal. Fungieren Sie als Sicherheitsverbindung zwischen Kunden , Subunternehmer und Inspektoren. Repräsentieren Sie das Unternehmen in den Sicherheitsgruppen und -programmen der Gemeinde oder der Industrie. Verwaltet alle Gefahrenbewertungsaktivitäten: Führt und/oder überwacht alle Sicherheitsinspektionen. Überprüft die Inspektionsdaten, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Sicherheitspraktiken zu finden. Leitet, verwaltet und schult das Sicherheitspersonal, um eine gut strukturierte Sicherheit zu entwickeln Sensibilisierungsteam Verwaltet alle Sicherheitsanreizprogramme, die auf positives Verhalten und Sicherheitstechnik abzielen, wie zum Beispiel: Safety SamVierteljährlicher Safety Bonus AwardJährlicher Safety Award Verwaltet die regelmäßige Aktualisierung des Sicherheitshandbuchs des Unternehmens in Bezug auf Richtlinien und OSHA- und UmweltkonformitätVerwaltet die BROWZ-Genehmigung des SicherheitshandbuchsÜberprüfen und aktualisieren Sie alle monatlichen Standort- Spezifische Sicherheitspläne mit dem Projektteam. Arbeiten Sie eng mit dem Gerätemanager zusammen, um sichere Gerätebetriebstechniken sowie regelmäßige Gerätewartungsprotokolle zu gewährleisten. Implementieren, prüfen und warten Sie SDS-Handbücher auf der Baustelle und im Büro und schulen Sie Mitarbeiter in SDS-Verfahren. Stellen Sie sicher, dass die Sicherheit mit Schildern, Plakaten, Absperrungen usw. eingehalten wird. und andere Materialien, um ordnungsgemäß vor potenziellen Gefahren zu warnen, um solchen Problemen vorzubeugen. Identifizieren Sie nächstgelegene medizinische Einrichtungen und Kliniken, die in der Nähe jedes Projekts verfügbar sind, und verteilen Sie Informationen an die Mitarbeiter. Akzeptieren und überprüfen Sie alle berufsspezifischen Sicherheitsprogramme der Subunternehmer und versuchen Sie, die Programme weiterzuverfolgen und sicherzustellen, dass sie umgesetzt werden Ordnungsgemäß umgesetzt. Überwachen Sie die Fahrzeugsicherheit der Flotte, indem Sie Aufzeichnungen über Hintergrunduntersuchungen der Fahrer führen, um sicherzustellen, dass sie zum Führen des Fahrzeugs qualifiziert sind. Entwickeln und pflegen Sie Qualitätsrichtlinien und -verfahren des Unternehmens. Überwachen Sie die Schulung von Qualitätsprozessen. Stellen Sie sicher, dass Qualitätsaudits durchgeführt werden, und verfolgen Sie den Abschluss von Aktionspunkten. Melden Sie festgelegte Qualitätsmetriken. Durchzuführende Kompetenzen Um den Job erfolgreich zu meistern, sollte eine Person die folgenden Kompetenzen nachweisen:Kundenservice – Bewältigt schwierige oder emotionale Kundensituationen; Reagiert umgehend auf Kundenbedürfnisse; Holt Kundenfeedback ein, um den Service zu verbessern; Erfüllt Verpflichtungen. Sicherheit und Schutz – Beachtet Sicherheitsverfahren; Legt geeignete Maßnahmen fest, die über die Richtlinien hinausgehen; Meldet potenziell unsichere Bedingungen; Verwendet Geräte und Materialien ordnungsgemäß. Ethik – Weckt das Vertrauen anderer; Arbeitet mit Integrität und ethisch; Hält sich an die Grundwerte des Unternehmens: Respekt, proaktive wechselseitige Kommunikation, Einhaltung von Versprechen, Investition in Menschen und Innovation. Planung/Organisation – Priorisiert und plant Arbeitsaktivitäten; Nutzt die Zeit effizient; Pläne für zusätzliche Ressourcen; Legt Ziele fest; Organisiert oder plant andere Personen und ihre Aufgaben; Entwickelt realistische Aktionspläne. Anpassungsfähigkeit – Passt sich an Veränderungen im Arbeitsumfeld an; Verwaltet konkurrierende Anforderungen; Ändert den Ansatz oder die Methode, um sie der Situation am besten anzupassen; Kann mit häufigen Änderungen, Verzögerungen oder unerwarteten Ereignissen umgehen. Problemlösung – Identifiziert und löst Probleme zeitnah; Sammelt und analysiert Informationen geschickt; Entwickelt alternative Lösungen. Zwischenmenschliche Fähigkeiten – Konzentriert sich auf die Lösung von Konflikten, nicht auf Schuldzuweisungen. Wahrung der Vertraulichkeit; Hört anderen zu, ohne sie zu unterbrechen; Hält Emotionen unter Kontrolle; Bleibt offen für die Ideen anderer und probiert Neues aus.Menschenführung – Übernimmt Verantwortung für die Aktivitäten der Untergebenen; Stellt sich dem Personal zur Verfügung; Bietet regelmäßiges Leistungsfeedback; Entwickelt die Fähigkeiten der Untergebenen und fördert das Wachstum; Holt Kundenfeedback ein (intern und extern) und wendet es an; Fördert den Fokus auf Qualität bei anderen; Verbessert Prozesse, Produkte und Dienstleistungen im Hinblick auf die Sicherheit; Arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung der Aufsichtskompetenzen. Ausbildung und Erfahrung. Abschluss in Gesundheit und Sicherheit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und/oder eine Kombination aus Ausbildung und damit verbundener Erfahrung in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit erforderlich. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Gesundheits- und Sicherheitsposition im Bauumfeld erforderlich. Professionelle Zertifikate ( CSP, CHST, OSHT, CSST, CRIS) bevorzugt. Starke OSHA-, EPA-, NEC-, NFPA- und Gebäude- und Lebenssicherheitsvorschriften sowie Anwendungserfahrung. Kenntnisse der Arbeitnehmerentschädigungsgesetze. Erfahrung im Sicherheitsmanagement in mehreren Bundesstaaten von Vorteil. Schulung des leitenden Ermittlers in Techniken zur Ursachenanalyse (wie TOPSET). , TAPROOT) bevorzugtSehr organisiert und effizient mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten. Starke Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office Suite. Unterstützt von JazzHRn8EYEktWfs. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen Obligatorische Verwaltung und verbindliche Bereitstellung von Internet-Diensten