Direktor des Einzelhandelsnetzwerks in Brusilivski kovbasi, TOV, TD

TD „Brusilivski kovbasy“ erweitert sein Team und sucht einen Betriebsleiter des Einzelhandelsnetzes

Wir sind seit 2001 auf dem Markt tätig und entwickeln kontinuierlich ein Filialnetz in Kiew, Schytomyr und den Regionen. Heute sind es mehr als 200 Filialen, täglicher Betrieb und eine Größe, die eine starke Führungskraft erfordert.
Und gerade jetzt suchen wir eine Person, die dazu beiträgt, unser Netzwerk noch effizienter, moderner und profitabler zu machen.

Wen suchen wir?

Einen Fachmann, der das Geschäft umfassender sieht als nur operative Aufgaben.
 Eine Person mit Charakter, Verantwortung und Können, die mit einer großen Datenmenge arbeitet.
Jemand, der kann das Netzwerk „unter die Fittiche“ nehmen – von der Arbeit der Teams über die Eröffnung neuer Punkte bis hin zur Erhöhung der Qualitätsstandards.

Was Sie tun müssen:

• Verwalten Sie die operativen Aktivitäten von über 200 Geschäften in zwei Regionen.
• Bauen Sie die Arbeit von Teams auf, steigern Sie deren Effizienz und Servicequalität.
• Analysieren Sie Verkäufe, planen Sie Einkäufe und verwalten Sie Schlüsselindikatoren.
• Implementieren Sie Standards, optimieren Sie Prozesse und überwachen Sie diese Implementierung.
• Erstellen Sie Berichte und Analysen für das Management.
• Beteiligen Sie sich an der Eröffnung neuer Filialen, der Verbesserung bestehender Filialen und der Zusammenarbeit mit Standorten.

Kandidatenanforderungen:

• Erfahrung in der operativen Leitung eines FMCG-Einzelhandelsnetzwerks.
• Fähigkeit, schnell zu arbeiten und Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in Ladenentwicklung – von der Idee bis zur Eröffnung.
• Bereitschaft, regelmäßig zwischen Kiew und Schytomyr zu reisen.

Wir werden auf jeden Fall eine gemeinsame Sprache finden, wenn Sie:

• 4-5 Jahre im Einzelhandel mit echten Ergebnissen gearbeitet haben.
• Sie verstehen die wirtschaftlichen Zusammenhänge und können den KPI „Gewinn + Wachstum“ aufbauen.
• Sie denken wie ein Eigentümer: Sie sehen Chancen, nicht nur Probleme.
• Sie wissen, wie man Entscheidungen mit Argumenten verteidigt.
• Bereit, in den Operationssaal einzutauchen und ein Ergebnis zu erzielen, das sofort sichtbar ist.

Was wir bieten:

• Ein großes, stabiles Unternehmen mit echten Perspektiven der Netzwerkentwicklung.
• Möglichkeit, Einfluss auf Strategie und Ergebnisse zu nehmen.
• Unterstützung von Eigentümern und Teams.
• Konkurrenzfähiges Gehalt und Bonus System.
• Dynamik, in der keine Langeweile aufkommt.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass es hier um Sie geht, senden Sie Ihren Lebenslauf.
Wir möchten mit denen zusammenarbeiten, die die Zukunft des Netzwerks genauso ehrgeizig sehen wie wir.