Direktor für Einkauf und Bedarfsplanung – 19903 in TalentZök

StellenbeschreibungLeiter Einkauf und Bedarfsplanung – TalentZokÜbersichtSind Sie auf der Suche nach einer neuen Karrieremöglichkeit bei einem spannenden Unternehmen?! Dann haben wir das richtige Team für Sie! In dieser Rolle sind Sie für die unten aufgeführten Aufgaben verantwortlich. Sofortige Stellenausschreibung für einen Direktor für Einkauf und Bedarfsplanung in Orange, Kalifornien, der über Folgendes verfügt: Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre. Erfahrung in der Bedarfsplanungsfunktion (bevorzugt in der Verpackungs- oder Fertigungsbranche) Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einkauf 5 Jahre Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 858.683.8559 VOLLSTÄNDIGE BESCHREIBUNG: Unser Kunde sucht einen erfahrenen Hands- zum Director of Purchasing & Merchandise Planning ernannt, um alle Aspekte unseres Bedarfsplanungs- und Einkaufsteams zu leiten. Diese Position ist ein Eckpfeiler unserer Wachstumsstrategie und erfordert ausgeprägte Führungsqualitäten mit dem Wunsch, viele Elemente unserer Bedarfsplanungsfunktion persönlich umzusetzen. Der ausgewählte Kandidat ist verantwortlich für: Leitende Abteilung für Bedarfsplaner und Einkäufer Lagerbestandsziele zu erreichen und gleichzeitig kontinuierlich Möglichkeiten zu finden, überschüssige Lagerbestände zu reduzieren. Entwickeln Sie Bedarfsprognosen für Top-Kategorien und SKUs, indem Sie einzelne Artikelverkäufe analysieren, Neuprognosen erstellen und aktualisierte Nachfrage in die Netstock-Bedarfsplanungssoftware eingeben. Delegieren und unterstützen Sie die Neuprognose aller Artikel mit geringerer Geschwindigkeit an den Bedarfsplaner (direkter Bericht). Verwalten Sie Geschwindigkeitszuweisungen für alle 20.000 Artikel und stellen Sie sicher, dass der Schwerpunkt auf den meistverkauften Waren in einem stabilen Geschäftsmodell mit minimaler Saisonalität liegt. Überwachen Sie die Einkaufsfunktion, um sicherzustellen, dass Bestellungen rechtzeitig aufgegeben werden und wichtige Artikel immer auf Lager sind. Unterstützen Sie die Optimierung der Lieferantenbeziehungen für beide Partner hinsichtlich Qualität, Kosten, Mindestbestellmenge und Service. Bewerten Sie das Lieferantenportfolio und identifizieren/umsetzen Sie Möglichkeiten zur Konsolidierung, Neubeschaffung und Erweiterung. Identifizieren Sie Bestandstrends und überwachen Sie gleichzeitig Angebot und Nachfrage, um das abteilungsübergreifende Bewusstsein und die Ausführung zu verbessern. Unterstützen Sie Vertriebs- und Marketingbemühungen, indem Sie Einblicke in Trendkategorien, unvollständige Produktlinien und Übersortimente gewähren. Überwachen und aktualisieren Sie die Lagerbestände mit empfohlenen Verbesserungen und Änderungen für sich langsam bewegende und veraltete Bestände, um den Umsatz zu maximieren und Verluste zu minimieren. Stellen Sie sicher, dass Bestellungen durch Standardprozesse generiert/verwaltet werden und ERP ordnungsgemäß aktualisiert wird, um die Einkaufsaktivitäten widerzuspiegeln. Implementieren Sie Lieferantenvereinbarungen und Scorecards, um sicherzustellen, dass Kunden den besten Gegenwert erhalten. Nutzen Sie historische Verkaufsdaten, Markttrends, Verkaufspläne und andere relevante Faktoren, um genaue Nachfrageprognosen zu entwickeln. Stellen Sie dem Buchhaltungsteam Finanzprognosen zur Verfügung, um Lagerinvestitionen mit Finanzplänen in Einklang zu bringen. Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um Preisnachlässe, Restposten, Artikelübergänge und neue Artikelveröffentlichungen zu verwalten. Überprüfen Sie die geltenden Bestellungen, um sicherzustellen, dass die Bestellmengen das Umsatzwachstum unterstützen und das Risiko von Überbeständen minimal sind. Identifiziert ineffiziente Prozesse und arbeitet abteilungsübergreifend zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Arbeitet mit Anbietern zusammen, um Rabatte für Marketingaktionen und die Einführung neuer Produkte zu sichern, und verhandelt zeitlich begrenzte Exklusivangebote für neue Artikel. Ersetzen Sie den Austausch der Netstock-Software, identifizieren Sie das richtige System für das Unternehmen und leiten Sie die abteilungsübergreifende Implementierung eines neuen Systems. Der ausgewählte Kandidat verfügt außerdem über einen Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Nachfrageplanungsfunktion. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung der Einkaufsfunktion. Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Verständnis für End-to-End-Lieferkettennetzwerke und Interesse an der Verbesserung der betrieblichen Effizienz durch Analyse. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und statistische Prognosetools. Kreativ, organisiert und detailorientiert. Gehaltsspanne: 120.000 bis 150.000 US-Dollar/Jahr. Für eine sofortige und vertrauliche Prüfung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail an [email protected] oder rufen Sie 858.683.8559 an. Weitere Informationen finden Sie unter www.talentzok.comUnternehmensbeschreibungTalentZok wurde 2008 gegründet und wurde wiederholt als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im San Diego County ausgezeichnet. Im Jahr 2022 wurden wir vom Business Journal zu den „Best Places to Work“ gekürt. Auch wenn unsere Konkurrenten Personal reduzieren und entlassen, expandiert TalentZok in neue Märkte und stellt zusätzliches Personal in bestehenden Büros ein. TalentZok wurde 2008 gegründet und wurde wiederholt als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im San Diego County ausgezeichnet. Im Jahr 2022 wurden wir vom Business Journal zu den „Best Places to Work“ gekürt. Auch wenn unsere Konkurrenten Personal reduzieren und entlassen, expandiert TalentZok in neue Märkte und stellt zusätzliches Personal in bestehenden Büros ein. Mehr anzeigen Weniger anzeigen печение и подбор personal