Leiter Personalmanagement und Soziales in Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Hauptaufgaben:

• Umsetzung der Personalpolitik auf Unternehmensebene innerhalb der HR-Strategie der Roshen Group
• Analyse der Wirksamkeit der Organisationsstruktur des Unternehmens, Ausarbeitung von Vorschlägen zur Änderung (Erhöhung/Reduzierung) des Personalbestands, einschließlich einer Funktionsbeschreibung, Berechnung der Personalbelastung, Aktualisierung des Personalplans
• Mitwirkung an Projekten zur Normalisierung des Personalbestands, Kontrolle und Beteiligung an der Umsetzung der getroffenen Entscheidungen
• Versorgung des Unternehmens mit Personal: Personalauswahl für die Positionen von Führungskräften, Spezialisten in allen Bereichen des Unternehmens
• Überwachung der Effizienz der Personalrekrutierung basierend zur Analytik
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards bei der Auswahl und Einstellung
• Analyse der lokalen Arbeitskräfte und Löhne. Mitwirkung bei der Entwicklung von Gehaltsrichtlinien und deren Umsetzung, Koordinierung von Gehaltsänderungen
• Sicherstellung der Verwaltung der Personalakten im Unternehmen gemäß den geltenden Gesetzen und internen Verfahren
• Pflege der Militärakten
• Entwicklung von Ansätzen und Verfahren zur Ausbildung neuer Mitarbeiter, Ausbildung von Personal für verwandte Berufe, Entwicklung von Personalumschulungsprogrammen bei Personalmangel
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Ansätzen für die Wiedereingliederung demobilisierter Mitarbeiter und Veteranen.
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Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften)< /li>
• Verwaltung Erfahrung von 5 Jahren in Produktionsunternehmen in den Bereichen: Gesundheit und Sicherheit, Personalverwaltung, Rekrutierung, Beurteilung, Schulung usw.

  
  

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Tools und -Richtlinien

• Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Kenntnisse der Grundsätze der militärischen Buchführung

• Hohe KenntnisseExcel.
  

  
  

  Persönliche Qualitäten:

• Analytische Denkweise
• Ergebnisorientiert
• Überzeugende Kommunikation
< li style="font-weight: 400">Multitasking, Proaktivität.

Wir bieten: