Leiter der Organisationsentwicklung in Smart Solutions

Über das Unternehmen: Smart Solutions ist ein internationaler HR-Anbieter, wir arbeiten in den Märkten Europas und Zentralasiens, unser Hauptsitz ist in Kiew. Und Projekte kennen keine Grenzen. Unsere Kunden sind große internationale Unternehmen aus den USA, Kanada, Frankreich, der Tschechischen Republik, Deutschland und vielen anderen Ländern. Seit 14 Jahren bauen wir eine erfolgreiche und bekannte Marke in der HR-Community auf. Derzeit suchen wir einen Director of Organizational Development. Aufgaben: Organisation, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems des Unternehmens. Implementierung und Entwicklung des Prozessmanagements in den Unternehmensaktivitäten, wodurch der Reifegrad der Organisation erhöht wird; Implementierung eines strategischen Managementsystems: Erstellung einer strategischen Landkarte der Unternehmensziele; Systemüberwachung der Umsetzung strategischer Initiativen; Entwicklung und Optimierung der Geschäftsprozessarchitektur des Unternehmens. Bildung eines KPI-Systems zur Überwachung der Effizienz der Geschäftsprozesse der Abteilungen; Optimierung der Organisationsstruktur gemäß dem genehmigten Betriebsmodell des Unternehmens. Ermittlung der optimalen Zusammensetzung der Führungspositionen, der Anzahl der Abteilungen, ihrer Funktionen, Befugnisse und Interaktionen, die für die effektive Umsetzung bestehender Geschäftsprozesse und die Erreichung der gesetzten strategischen Ziele des Unternehmens erforderlich sind. Entwicklung und Implementierung von Verantwortungsmatrizen; Erhöhung des Entwicklungsstandes der Unternehmensprozesse. Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung; Entwicklung und Umsetzung von Organisationsdokumenten (Verfahren, Vorschriften, Anweisungen). Bildung der Wissensbasis durch Unternehmensdokumentation; Organisation der Arbeit und effektives Funktionieren des Projektbüros des Unternehmens. Entwicklung und Leitung eines Change-/Projektmanagementsystems. Überwachung der Umsetzung von Geschäftsprozessentwicklungsplänen; Diagnose und Überwachung des Betriebsmodells des Unternehmens, kontinuierliche Optimierung und Verbesserung von Geschäftsprozessen, um die Effizienz der Unternehmensführung zu steigern und den Gewinn zu steigern; Methodische Unterstützung der Strukturbereiche des Unternehmens in Fragen der Organisationsgestaltung und des Change Managements. Wir suchen einen Experten mit Erfahrung in: Erstellung von RACI-Matrizen (Formalisierung von Verantwortungsbereichen); Aufbau und Aktualisierung von Prozessen und Organisationsstrukturen internationaler Niederlassungen; Umsetzung von Projekten im Zusammenhang mit der Einführung und Entwicklung neuer Tätigkeitsbereiche/Niederlassungen; Unterstützung bei der Implementierung eigener IT-Systeme; Entwicklung der BP-Architektur und Implementierung des Prozessmanagements; Erhöhung des organisatorischen Reifegrads des Unternehmens; Entwicklung von Dokumentation und Wissensbasisbildung [Vorlagen, Vorschriften, Formulare, Anweisungen, Aufträge usw.]; Automatisierung von Geschäftsprozessen; Änderungsmanagement/Projektmanagement; Erstellung von PMI (Post Merger Interaction) Mechanismen. Wir bieten: Bezahlter Urlaub und Krankheitstage; Modernes und komfortables Büro in der Nähe der U-Bahn; Flexible Arbeitszeiten (08:00–17:00 Uhr; 09:00–18:00 Uhr oder 10:00–19:00 Uhr); Studiengebührenentschädigung ; Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung; Freundliche und angenehme Atmosphäre im Team.