Direktor für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz in ArselorMittal Kriviy Rig

Anforderungen:?

?Universitätsabschluss in medizinischer Ausbildung mit postgraduale Ausbildung in Arbeitspathologie und ein Zertifikat für Arbeitsmedizin.

? Erfahrung in der Arbeit im Bereich Gesundheitsschutz in Industrieunternehmen. Kenntnisse über internationale Gesundheits- und industrielle Arbeitsschutzpraktiken.

? Verständnis potenzieller Gefahren am Arbeitsplatz, einschließlich der toxischen Eigenschaften der verwendeten Materialien.

?Fähigkeit, die Bereitstellung medizinischer Dienstleistungen im Bereich zu verwalten Diagnose und Behandlung von Berufskrankheiten und -verletzungen.

?Kenntnisse über Rehabilitationstechniken, Gesundheitserziehung und staatliche Vorschriften im Zusammenhang mit der Gesundheit am Arbeitsplatz.

 Aufgaben:

Verwaltung der Aufzeichnungen der Abteilung des Gesundheitsschutzes gemäß den Anforderungen der ukrainischen und internationalen Gesetzgebung.

Koordinierung des Informationsaustauschs über Gesundheit und Sicherheit mit den Abteilungen des Unternehmen und der Unternehmensbereich für Gesundheit und Sicherheit.

Überwachung des Gesundheitszustands der Arbeitnehmer; Beratung von Mitarbeitern bei verschiedenen Arten von medizinischen Untersuchungen.

Bewertung der Arbeitsbedingungen zur Erkennung von Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz.

Bewertung der Risiken des Auftretens und der Entwicklung von Berufskrankheiten bei Arbeitnehmern, Entwicklung von Maßnahmen zur Vorbeugung dieser Risiken.

Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Gefahrenverzeichnisses am Arbeitsplatz und Beratungen zum Umgang mit chemischen Produkten.

Umsetzung eines Programms zur Büro- und Industrieergonomie und Beratung zur Arbeitsplatzplanung.

Beratung, Information, Sensibilisierung, Schulung in den Bereichen von Hygiene, Ergonomie, Gesundheitserziehung und beruflicher Rehabilitation.

Organisation eines Erste-Hilfe-Programms.

Umsetzung eines Programms zur Rehabilitation von Arbeitnehmern mit dem Ziel einer schnellen Genesung und Rückkehr der Arbeitnehmer nach Verletzungen an den Arbeitsplatz.

Organisation psychologischer Unterstützung (Prävention von posttraumatischem Stress) und psychosozialer Risikomanagementprogramme.

Bei allen Fragen wenden Sie sich bitte an die HR-Spezialistin Ella Isak unter ihrer E-Mail-Adresse  [email protected] oder senden Sie eine Direktnachricht.< /p>

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