Direktor für Fusionen und Übernahmen in Curana Health

Curana Health ist ein Anbieter wertorientierter Grundversorgungsdienste ausschließlich für die Seniorenwohnbranche, darunter Pflegeheime, Einrichtungen für betreutes/unabhängiges Wohnen, CCRC/Lebensplangemeinschaften und erschwingliche Seniorenwohngemeinschaften. Curana Health betreut mehr als 1.100 Seniorenwohngemeinschaften in 30 Bundesstaaten und nimmt mit CMS an den Programmen MSSP ACO, ACO Reach und Medicare Advantage teil. Unterstützt durch Risikokapital in Höhe von mehr als 300 Millionen US-Dollar ist die Organisation bereit, durch innovative Pflegemodelle und angewandte Analysen die Pflegeversorgung im Seniorenleben in erheblichem Umfang zu revolutionieren.Positionsübersicht: Der Director of Mergers & Acquisitions wird eine entscheidende Rolle dabei spielen die Wachstumsstrategie des Unternehmens durch strategische Akquisitionen und Partnerschaften. Diese Position berichtet direkt an den Leiter M&A und ist für die Leitung des gesamten M&A-Prozesses verantwortlich, von der Identifizierung potenzieller Ziele über die Durchführung von Transaktionen bis hin zur Integration übernommener Unternehmen in das Unternehmen. Hauptaufgaben: M&A-Strategieentwicklung: Entwicklung und Verfeinerung der M&A-Strategie des Unternehmens im Einklang mit den allgemeinen Geschäftszielen, Markttrends und der Wettbewerbslandschaft. Zielidentifizierung: Führen Sie umfassende Marktforschung und Due-Diligence-Prüfungen durch, um potenzielle Akquisitionsziele oder Partnerschaftsmöglichkeiten zu identifizieren, die strategische Wachstumsinitiativen unterstützen. Transaktionsausführung: Treiben Sie die End-to- Abschluss der Durchführung von M&A-Transaktionen, einschließlich der Leitung interner Teams und externer Berater.Due-Diligence-Management: Überwachung von Due-Diligence-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bewertung rechtlicher, finanzieller, betrieblicher und regulatorischer Aspekte potenzieller Transaktionen.Finanzanalyse und -bewertung: Bewerten Sie die finanzielle Tragfähigkeit potenzieller Transaktionen, einschließlich Finanzmodellierung, Bewertungsanalyse und Bewertung potenzieller Synergien. Deal-Strukturierung und Verhandlung: Führen Sie Verhandlungen mit Zielunternehmen, einschließlich Deal-Strukturierung, Preisgestaltung und Konditionen, und mindern Sie gleichzeitig Risiken und maximieren Sie den Wert für das Unternehmen. Integrationsplanung und -ausführung: Entwickeln Sie umfassende Integrationspläne für übernommene Unternehmen und leiten Sie Integrationsbemühungen nach der Fusion, um Synergien zu erzielen, Abläufe zu rationalisieren und die Wertschöpfung zu maximieren. Stakeholder-Management: Effektive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Geschäftsführung, Recht, Finanzen, Betrieb, und anderen relevanten Teams, um die Ausrichtung und Unterstützung von M&A-Initiativen sicherzustellen. Markt- und Branchenanalyse: Bleiben Sie über Branchentrends, Wettbewerbsdynamik und Marktentwicklungen auf dem Laufenden, um potenzielle Chancen und Risiken zu identifizieren, die sich auf die M&A-Strategie auswirken können. Compliance und regulatorische Aufsicht: Stellen Sie die Compliance sicher mit relevanten regulatorischen Anforderungen, einschließlich Kartellrecht, Wettbewerbsrecht und anderen rechtlichen Aspekten während des gesamten M&A-Prozesses. Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. 5+ Jahre Erfahrung im Investment Banking, Private Equity, Risikokapital oder Unternehmens-M&A . Vorzugsweise im Gesundheitswesen. Ausgeprägter finanzieller Sachverstand mit nachgewiesener Erfahrung in Finanzanalyse, Bewertungsmodellierung und Geschäftsstrukturierung. Tiefes Verständnis der wichtigsten Leistungsindikatoren und Erfahrung im Umgang mit operativen Datenquellen. Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen effektiv zu verwalten. Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen . Curana Health bekennt sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir bekräftigen in Politik und Praxis unser Engagement für Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund tatsächlicher oder vermeintlicher Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaftsstatus, Alter, Geschlecht oder Gender (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit verbundener Erkrankungen), Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdrucks (einschließlich). Transgender-Status), sexuelle Orientierung, Familienstand, Militärdienst und Veteranenstatus, körperliche oder geistige Behinderung, geschützter medizinischer Zustand im Sinne geltender oder staatlicher Gesetze, genetische Informationen oder andere Merkmale, die durch geltende Bundes-, Landes- und lokale Gesetze und Verordnungen geschützt sind .Die EEO-Richtlinie gilt für alle Personalangelegenheiten, wie in unserer Unternehmensrichtlinie dargelegt, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Versetzung und allgemeine Behandlung während des Beschäftigungsverhältnisses. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностные обязанности Финансовая деятельность и операции, Аналитические исссле Finanzierung und strategische Planung