Marketingleiter (Remote) in teambuilding.com

Stellenübersicht: Der neue Marketingdirektor von teambuilding.com wird eng mit unserem Führungsteam zusammenarbeiten, um weiterhin außergewöhnliches Wachstum zu schaffen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Interesse zu wecken und die Lücke zwischen potenziellen Kunden, die uns finden, und der vollständigen „Qualifizierung“ zu schließen, um sie an unsere hervorragenden Verkäufe weiterzugeben Team.Wir haben einen großen Vorsprung:über 37.000 Veranstaltungsbuchungen (mit einer gesunden Wiederholungsrate)über 56.000 Fünf-Sterne-Bewertungen von zufriedenen TeilnehmernKunden bei fast jedem Fortune-500-UnternehmenEine große und engagierte E-Mail-ListeIm Jahr 2022 waren wir Nr. 15 im Inc 5000 Liste der am schnellsten wachsenden PrivatunternehmenUnd es gibt noch viel zu tun. Sie werden: die effektivsten E-Mail-Kampagnen (Drip-, Werbe-, Mehrwertkampagnen) erstellen und iterieren; Markenkampagnen erstellen und verwalten, einschließlich PR, Social, Swag, Kundenwertschätzung und Sponsoring; recherchieren und analysieren, um weiterhin neue Produkte und eine bessere Produktmarktanpassung zu entwickeln; zusammenarbeiten Unser Team entwickelt die besten Vertriebsunterstützungsmaterialien. Befolgen und entwickeln Sie Best Practices zur Verbesserung der Konversionsraten und anderer Kennzahlen im gesamten Trichter. Verwalten Sie Budget, KPIs und Leads mit datengesteuerter Entscheidungsfindung. Bauen Sie weiterhin ein leistungsstarkes Marketingteam auf, leiten und unterstützen Sie diese Rolle. Diese Rolle ist perfekt für „praktische“ Führungskräfte, die ihre eigenen Systeme erstellen, diese gegebenenfalls auslagern und bei Bedarf selbständig machen können. Ziel ist es, außergewöhnliche und skalierbare Ergebnisse mit einem hohen ROI zu erzielen. Über Sie: Sie haben Erfahrung in einer Vielzahl von Marketingfunktionen, darunter Kommunikation, Werbung, Branding, digitale und soziale Medien. Sie müssen ein organisierter Multitasker sein, der in der Lage ist, viele verschiedene Projekte gleichzeitig abzuwickeln und Termine konsequent einzuhalten. 5+ Jahre Marketingerfahrung, davon 2+ Jahre in Führungspositionen. Innovative Denkweise, Leitung kreativer Marketingkampagnen. Kenntnisse im traditionellen und digitalen Marketing. Starke analytische Fähigkeiten, die Daten in umsetzbare Ergebnisse umwandeln EinblickeGrundkenntnisse in HTML sowie Design- und E-Mail-SoftwareAusgezeichnete Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenFähigkeit, unabhängig zu arbeiten und in einer leistungsstarken und schnelllebigen Umgebung proaktiv zu seinHohe persönliche IntegritätZusätzliche AnforderungenZur Arbeit in den USA oder Kanada berechtigt. Diese Position ist abgelegen. Sie müssen über einen regelmäßigen und zuverlässigen Zugang zum Hochgeschwindigkeitsinternet und eine stabile Arbeitsumgebung verfügen. Verfügbar für die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern in verschiedenen Zeitzonen. Vergütung 130.000 US-Dollar mit bis zu 20 % Leistungsbonus. Vorteile: 100 % Remote-Arbeit. der VergütungElternurlaub – bis zu 6 bezahlte Wochen (30 Tage), basierend auf der Dauer der Anstellung 2850 $ Ausgabenkonto für einen gesunden Lebensstil, Mahlzeiten für Besprechungen, Kaffee usw. 50 $/Monat Internet-Rückerstattung (600 $/Jahr)Tech-Paket (neuer Apple-Computer und Geld). für ein Home-Office-Upgrade)Zusätzliche Leistungen wie FSA, HSA, Health Advocacy, Kurzzeit- und Langzeit-Invaliditätsversicherung usw.15 PTO-Tage9,5 BetriebsferienGeburtstag freiPowered by JazzHRmAgumj4Ftp Mehr anzeigen Weniger anzeigen Selbstverständlichkeit Marketing und Angebote für Internet-Dienste