Direktor für Marketing und Innovation in The Good Patch

JOB-ZUSAMMENFASSUNG: The Good Patch sucht einen Direktor für Marketing und Innovation zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. In dieser Rolle beaufsichtigen Sie alle Bemühungen im Bereich Markenmarketing, Shopper-Marketing und E-Commerce-Marketing sowie die Produktinnovationspipeline. Wir suchen einen erfahrenen und kreativen, digital versierten, datengesteuerten Vermarkter mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Wachstum Wachstumsstarke Marken in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld. Sie sind gleichermaßen kompetent in Strategie und Umsetzung. Sie sind verbraucherbesessen und fungieren als ihre Stimme, indem Sie ihre besten Interessen sowohl intern als auch extern vertreten. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Omnichannel-Marken mit starken Einzelhandelsgeschäften (FDM). Der ideale Kandidat für diese Rolle wird in der Lage sein, konkrete Beispiele für die Ergebnisse von Initiativen zu liefern, die Sie konzipiert, geleitet und erfolgreich durchgeführt haben. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für einen ehrgeizigen Marketingleiter, die Richtung einer aufstrebenden Beauty- und Wellness-Marke zu gestalten. AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN: MARKENMARKETING: In dieser Rolle sind Sie für die Markenmarketing- und Markenaufbaustrategie von The Good Patch verantwortlich und setzen dabei Ihre Kreativität ein Innovation, um der Marke organische Dynamik zu verleihen und uns dabei zu helfen, unsere wachstumsstarken und wirkungsvollen Ziele zu erreichen. Sie verfügen über eine Strategie und Skalierung für soziale Medien, Influencer, Partnerschaften, Inhalte, PR, Community und Bezahlmedien. Sie bringen die Kunst und Kreativität des Markenaufbaus mit der Wissenschaft von KPIs und Wachstumszielen in Einklang. Zu den spezifischen Verantwortungsbereichen gehören: Markenstrategie: Strategische Content-, Community- und organische Strategie, die die höchsten Standards an Kreativität und Innovation aufrechterhält, das Wachstum vorantreibt und uns als Vordenker im CPG-Bereich positioniert. Einzelhandelsmarketing: Arbeiten Sie mit dem Vertriebsleiter zusammen, um Strategien zu entwickeln und Einzelhandelsmarketingprogramme durchzuführen, um die Geschwindigkeit am Regal zu erhöhen und Impulse für neue (und bestehende) Einzelhandelseinführungen zu schaffen. Go to Market: Halten Sie kreative Ideen und Strategien für markenweite Kampagnen, Produkteinführungen usw. bereit. Neue Kanaleinführungen und saisonale Vorstöße unter Nutzung einer zutiefst kreativen, taktischen und markenorientierten Perspektive. Unterstützt durch den Head of Sales und den Head of Creative. Content- und Kommunikationsstrategie: Führen Sie eine branchenführende kanalübergreifende Content-Strategie für CRM, soziale Medien, bezahlte Medien und E-Commerce. Ansprüche und Differenzierungspunkte entwickeln und stärken. Besitzen Sie den integrierten Marketingkalender mit Inhalten, Markenmomenten und Produkteinführungen. Entwickeln Sie eine Omnichannel-Kommunikationsstrategie, um Inhalte zu verbreiten, um neue Kunden zu gewinnen, zu pflegen und zu gewinnen. Partnerschaften: Konzeption, Pitch und Umsetzung regelmäßiger externer DTC-Markenpartnerschaften zur Steigerung der Markenbekanntheit und organischen Steigerung, mit Unterstützung des Marketing Managers. Organische soziale Medien: Strategie entwickeln und eigene Leistung auf allen Social-Media-Kanälen entwickeln, mit Unterstützung des Marketingmanagers, einschließlich, aber nicht beschränkt auf IG, TikTok, Pinterest, Facebook, YouTube und Reddit. Bezahlte soziale Medien: Ideen entwickeln und die Umsetzung innovativer bezahlter sozialer Medien erleichtern Assets, in Zusammenarbeit mit dem Kreativteam und dem Agenturpartner. Kundengemeinschaft: Exponentielles Wachstum der The Good Patch-Community, eigene Strategie zur Schaffung einer Weltklasse-Community von Markenbotschaftern durch soziale Medien, Treueprogramme sowie Bewertungen und Rezensionen. Influencer-Marketing: Pflegen und erweitern Sie unsere Creator-Community, legen Sie Strategien für monatliche Aktivierungen und wichtige Markenmomente fest. Überwachen und verbessern Sie wichtige KPIs wie CPM, Cost-per-Engagement, Website-Besuche und ROAS. PR & Affiliate: Leiten/leiten Sie die PR- und Affiliate-Marketing-Agentur, verfolgen Sie die Leistung und helfen Sie dabei, die Strategie für verdiente, hochrangige Publisher-PR und Affiliate-PR zu steuern. Besitzen Sie unsere Creator-Affiliate-Community und sorgen Sie für ein hohes Programmwachstum, Bindung und Engagement, das den KPIs entspricht. Budget : Erstellen, verwalten und verfolgen Sie das jährliche/vierteljährliche/monatliche Markenmarketingbudget, um sicherzustellen, dass die Ausgaben innerhalb des Budgets bleiben und gleichzeitig die Geschäftsziele erreicht werden. E-COMMERCE-MARKETING: Diese Rolle wird auch die End-to-End-Strategie und -Umsetzung für den Kunden leiten und verwalten Akquise und Performance von Paid Media, Lifecycle/Retention/CRM-Kommunikation (E-Mail/SMS) und Loyalty-Marketing für das DTC-Geschäft (Direct-to-Consumer). Der richtige Kandidat für diese Rolle ist äußerst ergebnisorientiert und analytisch und kennt stets die neuesten E-Commerce- und digitalen Marketingtrends. Zu den spezifischen Verantwortungsbereichen gehören: Verantwortlich für die Verwaltung der monatlichen Ausgaben, das Erreichen und Berichten von täglichen/monatlichen KPIs und Zielen, die Priorisierung von Ressourcen und die Unterstützung bei der Umsatzprognose auf der Grundlage von Leistungskennzahlen für das DTC-Geschäft. Arbeitet mit der Finanzabteilung zusammen, um sowohl Umsatz- als auch Gewinnziele zu erreichen. Verwalten Sie die Planung, Budgetierung, Ausführung und Optimierung aller umsatzsteigernden Marketingkanäle direkt an den Verbraucher, einschließlich bezahlter Medien (sozial, programmatisch usw.). bezahlte Suche, Retargeting, SEO, E-Mail/SMS und Affiliate-Marketing. Verantwortlich für ROAS, KPIs und das tägliche Lieferantenmanagement für jeden Kanal. Entwickeln und führen Sie einen kontinuierlichen Lernplan zur Verbesserung der Leistung aus, einschließlich des Testens neuer Marketingkanäle/-taktiken und häufiger A/B-Tests. Identifizieren Sie proaktiv neue Möglichkeiten und Trends. Optimieren Sie die Anzeigenleistung und Website-Conversion-Raten durch häufiges Testen von Werbemitteln, Nachrichten und Website-Landingpages. Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam an Amazon-Marketingtaktiken, Anzeigenstrategien und PDP-Texten/Assets zusammen. INNOVATION: Zu guter Letzt: Diese Rolle wird auch alle Produktentwicklungsinitiativen leiten und verwalten, unterstützt vom stellvertretenden Direktor für Produktentwicklung und dem Direktor für Betrieb. Zu den spezifischen Verantwortungsbereichen gehören: Strategische Vision und Pipeline-Planung: Legen Sie die strategische Vision für die 3-Jahres-Innovation und das Portfolio für die Marke (DTC + Einzelhandel) fest, basierend auf Verbrauchererkenntnissen, einschließlich neuer Produkte und Produktverbesserungen. Entwerfen Sie eine verbraucherorientierte Produktpipeline im Einklang mit der Markenvision, indem Sie Verbrauchertrends und Wettbewerbsaktivitäten genau beobachten und bei Bedarf Primärforschung durchführen. Finanzanalyse: Nutzen Sie Daten und Analysen, um Geschäftsentscheidungen voranzutreiben, indem Sie Markt- und Verbraucherforschung sammeln und aufbauen ein strategischer Business Case für Innovation Briefs. Erstellen Sie Geschäftsszenarien für jede Markteinführung und arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um genaue Prognosen zu erstellen und gleichzeitig die Bruttomargen im Vergleich zum Ausgangswert für jede neue Produkteinführung zu verbessern. Produktkommerzialisierung: Arbeiten Sie eng mit dem Director of Operations und dem Associate Director of Product Development zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte effizient ausgeführt werden und effektiv, pünktlich und im Rahmen des Budgets. Arbeiten Sie eng mit Operations und Finance zusammen, um margensteigernde/margenneutrale Produkte zu liefern, die in unsere Lieferkette und Betriebsstruktur passen. Arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb zusammen, um neue Produkte zu liefern, die den Regal-Merchandising-Anforderungen entsprechen. Go-To-Market: Arbeiten Sie eng mit Vertrieb und Betrieb zusammen, um den Erfolg von Produktentwicklungsinitiativen sicherzustellen. Stimmen Sie Go-to-Market-Strategien mit dem Führungsteam ab. Erstellen und implementieren Sie neue Produkteinführungspläne und integrieren Sie sie in bestehende Marketingkalender, Einzelhandels- und E-Commerce-Initiativen. Verfolgen und berichten Sie über die Leistung neuer Produkte nach der Markteinführung, einschließlich der Zusammenarbeit mit anderen wichtigen Stakeholdern, um Produktverbesserungen oder -anpassungen nach der Markteinführung zu identifizieren und umzusetzen. Qualifikationen: 8+ Jahre CPG-Marketingerfahrung (4+ Jahre Leitung von Teams), idealerweise im Gesundheitswesen , Wellness- und/oder Beauty-Bereich. Umfassende Erfahrung mit Omnichannel-Marken, sowohl mit einer starken Einzelhandels- als auch DTC-Präsenz. · Erfahrung in der Arbeit bei einem wachstumsstarken Startup und Freude an Strategie und Umsetzung. Ein tiefes Verständnis dafür, wie man das Ziel ausbalanciert Steigerung der Markenbekanntheit mit Schwerpunkt auf der Erzielung einer positiven Kapitalrendite durch einen hochoptimierten Mid-Low-Funnel. Verständnis der gesamten Performance-Marketing- und CRM- und Lifecycle-Landschaft mit einer Perspektive darauf, wie man in der sich verändernden Landschaft von heute erstklassige Kampagnen erstellt – einschließlich Welche Tools Sie verwenden, wie Sie effektive Kampagnen durchführen, welche Metriken Sie messen und welche Attributionsmethoden Sie verwenden. Tiefes Verständnis der Influencer-Marketing-Landschaft, einschließlich der Durchführung erfolgreicher Kampagnen, der Verwendung von Influencer-Marketing-Plattformen und -Tools und der Überwachung und die Leistung optimieren.Erfahrung in der Verwaltung der Strategie und Umsetzung bezahlter digitaler Akquisekanäle, einschließlich Meta, TikTok, Programmatic, Affiliate und Google – zur Maximierung von ROAS und CAC.Erfahrung in der Verwaltung von Retention-Marketing-Programmen (E-Mail und SMS) und in der Arbeit mit Retention-Marketing-Software wie z.B Klaviyo und Aufmerksam. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, in einer funktionsübergreifenden, kollaborativen Teamumgebung gut zu arbeiten. Angenehmes Arbeiten und Zusammenarbeiten in einer 100 % Remote-Arbeitsumgebung über mehrere Zeitzonen hinweg (einige Reisen können erforderlich sein)#J -18808-Ljbffr Mehr anzeigen Weniger anzeigen TURA и здоровый образ жизни