Direktor, Mehrländerbüro in UNOPS

Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle an UNOPS gepostet hat Satomi Ogata Satomi Ogata HR-Spezialist bei den Vereinten Nationen | Talent Outreach Employer Branding | Bewerbungszeitraum 21. Mai 2024 bis 21. Juni 2024. Vertragsstufe: D1 – befristete Anstellung *Bitte beachten Sie, dass alle Dienstorte in der Ukraine, einschließlich Kiew, derzeit als familienfremde Dienstorte ausgewiesen sind. Die Umsiedlung von Familienangehörigen ist im Rahmen dieser Bezeichnung nicht zulässig. Die UNOPS-Unterstützung für Partner erstreckt sich über den Zusammenhang zwischen humanitärer Hilfe und Entwicklung, von der Notfallhilfe bis zum Wiederaufbau, in den Bereichen Wohnen, Gesundheit, Bildung, Verkehr, Energie und Minenräumung, über Infrastruktur, Beschaffung und Technische Hilfe/Projektmanagement-Einsätze mit dem Ziel, das Land bei seinem EU-Beitritt und bei der Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung zu unterstützen. Zusätzlich zu den zahlreichen aktiven Projekten, die über drei Büros in der Ukraine durchgeführt werden, wurde das Büro kürzlich als Multi Country bezeichnet Status. Das Ukraine Multi Country Office (UAMCO) überwacht außerdem den Prozess des Aufbaus einer Präsenz in Moldawien und Polen, wo UNOPS seine Arbeit als wichtiger Partner für eine Vielzahl von Projekten fortsetzen wird. Mit einem wachsenden Portfolio von 10 Projekten und einer aktiven Pipeline wird UAMCO im Jahr 2024 voraussichtlich mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigen. Funktionale Verantwortlichkeiten: Der MCO-Direktor berichtet an den Regionaldirektor und unter dessen allgemeiner Anleitung und Aufsicht und leitet und verwaltet alle Lieferungen und Abläufe Der Umfang des Multi-Country-Büros umfasst Verbindungs- und Engagemententwicklungsaktivitäten sowie die Bereitstellung zeitnaher und kostengünstiger Dienstleistungen für nachhaltige Ergebnisse durch Partner und Interessengruppen. Der MCO-Direktor vertritt UNOPS im Namen des Regionaldirektors in [der Ukraine, Moldawien und Polen]. Erwartete Funktionen/wichtigste Ergebnisse: Zusammenfassung der Funktionen: Mitarbeiterführung, Portfoliomanagement für mehrere Länderbüros, Allianzaufbau, Vernetzung und Interessenvertretung für die Geschäftsentwicklung, Servicebereitstellung und Qualitätssicherung, Repräsentation und behördenübergreifende Koordinierung, Wissensmanagement und Innovation, Auswirkungen von Ergebnissen, effektive und erfolgreiche Erzielung von Ergebnissen direkt durch den Amtsinhaber wirkt sich auf die Entwicklung und Leistung des Portfolios, die Sichtbarkeit und das Image des UNOPS als effektiver Dienstleister im Bereich Projektdienstleistungen und -management aus und stärkt folglich seine Wettbewerbsposition als bevorzugter Partner für nachhaltige Entwicklung und Projektdienstleistungen: Ausbildung: Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) kombiniert mit zehn (10) Jahren einschlägiger Erfahrung. ORA-Universitätsabschluss der ersten Stufe(Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) in Kombination mit zwölf (12) Jahren einschlägiger Erfahrung ist erforderlich. Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung, die strategische und betriebswirtschaftliche Führung in den Bereichen internationale Entwicklung, Geschäftsentwicklung, Betrieb und/oder Programmmanagement in einem großen Unternehmen kombiniert internationale und/oder Unternehmensorganisation. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender Führung, einschließlich der Beaufsichtigung von leitenden Fachkräften und der Verwaltung der finanziellen Nachhaltigkeit des Betriebs, davon mindestens 2 Jahre in einem Länderbüro. Arbeitserfahrung in Entwicklungsländern ist wünschenswert. Erfahrung in Notsituationen oder auf Posten -Konfliktumgebungen sind wünschenswert. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem öffentlichen Sektor bei der Entwicklung, Umsetzung und/oder Bewertung von Projekten und Programmen von hoher nationaler Relevanz ist ein besonderer Vorteil. Sprache: Vollständige Kenntnisse der englischen Sprache sind unerlässlich. Kenntnisse einer anderen offiziellen UNOPS-Sprache sind ein Vorteil AssetThink big. Stellen Sie sich Herausforderungen direkt. Helfen Sie Menschen, ein besseres Leben aufzubauen. UNOPS begrüßt Vielfalt und setzt sich für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein. Unsere Belegschaft besteht aus Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Kulturen und Rassen. Sie sprechen eine Reihe von Sprachen und haben unterschiedliche Geschlechtsidentitäten, sexuelle Orientierungen und Fähigkeiten. Wir ermutigen Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen in UNOPS, sich zu bewerben. Dazu gehören Kandidaten aus rassistischen und/oder indigenen Gruppen, Angehörige von Minderheiten mit Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung sowie Menschen mit Behinderungen. Klicken Sie auf „Bewerben“ und kommen Sie zu uns! Anmerkungen: Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Auswahl kommen, und in die nächste Phase des Auswahlverfahrens gelangen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Direktor Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління Galuzi Nicht organisierte Organisation