DIREKTOR in USDA

Hilfe Hilfe Anforderungen BeschäftigungsbedingungenMuss ein US-amerikanischer Staatsbürger oder US-amerikanischer Staatsbürger sein. Männer, die nach dem 31.12.1959 geboren wurden, müssen im Selective Service registriert oder befreit sein. Vorbehaltlich einer zufriedenstellenden Entscheidung der Hintergrunduntersuchung und/oder der Fingerabdruckkontrolle. Erfolgreicher Abschluss einer einjährigen Probezeit, sofern nicht zuvor zugestellt. Gemäß dem öffentlichen Gesetz 104-134 sind alle Bundesangestellten verpflichtet, Bundeszahlungen per Direkteinzahlung an ihr Finanzinstitut zu leisten. Bestehen Sie die E-Verify-Beschäftigungsüberprüfung erfolgreich. Um mehr über E-Verify, einschließlich Ihrer Rechte und Pflichten, zu erfahren, besuchen Sie e-verify.govQualificationsUm sich zu qualifizieren, müssen Sie bis zum Einsendeschluss der Ankündigung die unten definierten Berechtigungs- und Qualifikationsanforderungen erfüllen. Weitere Informationen zu den Qualifikationen für diese Position finden Sie in den Allgemeinen Qualifikationsstandards des Office of Personnel Management. Aus Ihrer Bewerbung und Ihrem Lebenslauf muss klar hervorgehen, dass Sie über die erforderlichen Berufserfahrungen verfügen. Erforderliche Facherfahrung Für den GS-15: Sie müssen über ein Jahr Facherfahrung verfügen entspricht dem GS-14 im Bundesdienst. Fachliche Erfahrung ist definiert als zwei oder mehr der folgenden Punkte:Bereitstellung von Ratschlägen und Anleitungen zur Lösung, Implementierung oder Verwaltung von Programm- oder Richtlinienproblemen, die große Unsicherheitsbereiche hinsichtlich des Ansatzes oder der Methodik mit sich brachten; Überwachung, Koordinierung und Bewertung der gesamten Aktivitäten des Bildungsprogramms und der Umsetzung grundlegender nationaler Richtlinien für die Ökosystemplanung; und/oderDurchführung einer langfristigen Planung und Analyse neuer inhaltlicher behördenübergreifender Programme, bei denen Präzedenzfälle rar oder nicht vorhanden sind. Erfahrung bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrung, einschließlich ehrenamtlicher Arbeit im Rahmen von National Service-Programmen (z. B. Peace Corps, AmeriCorps) und anderen Organisationen (z. B. beruflich, philanthropisch, religiös, spirituell, gemeinschaftlich, studentisch, sozial). Freiwilligenarbeit trägt zum Aufbau entscheidender Kompetenzen, Kenntnisse und Fertigkeiten bei und kann wertvolle Schulungen und Erfahrungen bieten, die sich direkt in einer bezahlten Beschäftigung niederschlagen. Sie erhalten eine Gutschrift für alle qualifizierenden Erfahrungen, einschließlich ehrenamtlicher Erfahrung. ANFORDERUNGEN AN DIE ZEIT IN DER STANDARD: Wenn Sie derzeit ein Bundesangestellter im General Schedule (GS)-Vergütungsplan sind und sich für eine Beförderungsmöglichkeit bewerben, müssen Sie die Zeit in der Besoldungsgruppe erfüllen ( TIG) erfordert eine 52-wöchige Dienstzeit in der nächstniedrigeren Besoldungsgruppe im normalen Aufstiegsrahmen für die zu besetzende Position. Diese Anforderung muss bis zum Einsendeschluss dieser Ausschreibung erfüllt sein.BildungFür diese Stelle ist keine Bildungsqualifikation erforderlich.Zusätzliche InformationenCareer Transition Assistance Plan (CTAP) oder Reemployment Priority List (RPL): Um Auswahlpriorität für diese Stelle auszuüben, CTAP/RPL Kandidaten müssen die grundlegenden Zulassungsvoraussetzungen und alle Auswahlkriterien erfüllen. CTAP-Kandidaten müssen auf der Grundlage einer Bewertung der im Abschnitt „Wie Sie bewertet werden“ aufgeführten Kompetenzen bewertet und als gut qualifiziert (oder höher) eingestuft werden. Bei der Bewertung durch eine punktzahlbasierte Kategoriebewertungsmethode müssen CTAP-Bewerber eine Bewertung von mindestens 85 von 100 möglichen Punkten erhalten. Career Transition Assistance Plan (CTAP), Reemployment Priority List (RPL) oder Interagency Career Transition Assistance Plan (ICTAP). ): Um die Auswahlpriorität für diese freie Stelle auszuüben, müssen CTAP/RPL/ICTAP-Kandidaten die grundlegenden Zulassungsvoraussetzungen und alle Auswahlkriterien erfüllen. CTAP/ICTAP-Kandidaten müssen auf der Grundlage einer Bewertung der im Abschnitt „Wie Sie bewertet werden“ aufgeführten Kompetenzen bewertet und als gut qualifiziert (oder höher) eingestuft werden. Bei der Bewertung anhand einer punktzahlbasierten Kategoriebewertungsmethode müssen CTAP/ICTAP-Bewerber eine Bewertung von mindestens 85 von 100 möglichen Punkten erhalten. Veteranen, die präferenzberechtigt sind oder nach drei Jahren oder unter ehrenhaften Bedingungen aus den Streitkräften ausgeschieden sind Weitere Personen, die kontinuierlich im aktiven Dienst tätig sind, können gemäß dem Veteran's Employment Opportunity Act (VEOA) in Betracht gezogen werden. Der Land Management Workforce Flexibility Act (LMWFA) bietet aktuellen oder ehemaligen befristeten oder befristeten Mitarbeitern von Bundeslandverwaltungsbehörden die Möglichkeit, sich um dauerhafte, konkurrenzfähige Dienststellen zu bewerben. Einzelpersonen müssen mehr als 24 Monate im Dienst sein, ohne eine Pause zwischen zwei oder mehr Jahren. Der Dienst muss im Wettbewerbsdienst sein und ein erfolgreiches Leistungsniveau oder besser aufweisen. Bei Teilzeit- und Aushilfsdiensten wird nur die tatsächlich geleistete Zeit angerechnet. Nichtbezahlter Status wie etwa unbezahlter Urlaub wird für bis zu sechs Monate im Kalenderjahr angerechnet; alles, was über sechs Monate hinausgeht, wird nicht gutgeschrieben. Bewerber sind dafür verantwortlich, ausreichende Informationen/Dokumentation bereitzustellen, um festzustellen, ob die 24-Monats-Kriterien erfüllt sind. County-Mitarbeiter der Farm Service Agency (FSA): Festangestellte County-Mitarbeiter ohne vorherige Bundeszugehörigkeitsdauer, die für eine Position im öffentlichen Dienst gemäß Public Law 105-277 ausgewählt werden erhalten eine berufsbedingte Anstellung und müssen eine einjährige Probezeit absolvieren. Weitere Informationen zur Bewerbung bei besonderen Einstellungsbehörden wie 30-Prozent-Invaliditätsveteranen, bestimmten Militär-Ehepartnern, Schedule A Disabled usw. finden Sie in den verschiedenen Einstellungspfaden auf der USAJOBS-Website. Diese Stelle kann abhängig von den Aufgaben der Stelle für Telearbeit an bis zu vier Tagen pro Woche berechtigt sein. Diese Position kann auch für flexible Arbeitsregelungen in Frage kommen, die in den Richtlinien der Agentur und allen geltenden Tarifverträgen festgelegt sind. Der Forstdienst kann bestimmte Anreize und Einstellungsflexibilitäten nutzen, die derzeit von der Bundesregierung angeboten werden, um hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/pay-and-leave-flexibilities-for-recruitment-and-retention/. Dies ist eine nicht verhandelnde Einheitsposition. Es stehen keine Kindertagesstätten des Forstdienstes zur Verfügung. Regierungswohnungen stehen nicht zur Verfügung. Weiterlesen Hilfe Hilfe Eine Karriere bei der US-Regierung bietet Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket. Als Bundesbediensteter haben Sie und Ihre Familie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, die Ihre Bundeskarriere sehr lohnend machen sollen. Öffnet sich in einem neuen Fenster. Erfahren Sie mehr über Bundesleistungen. Der Anspruch auf Leistungen hängt von der Art Ihrer Stelle ab und davon, ob es sich bei Ihrer Stelle um eine Vollzeit-, Teilzeit- oder intermittierende Stelle handelt. Weitere Informationen zu den spezifischen angebotenen Vorteilen erhalten Sie von der Personalvermittlungsagentur. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Государственное управление