Der Demand Planning Director ist für die Aufrechterhaltung der fortlaufenden 18-Monats-Prognose nach SKU für den nationalen, internationalen und E-Commerce-Kanal verantwortlich. Entwickelt und leitet die globale Nachfrageplanungsfunktion und erstellt Standardarbeiten und -praktiken. Definiert und entwickelt einen erstklassigen S&OP-Kalender mit allen funktionalen Partnern, Beschaffungsplanung, Finanzen, Handel und Vertrieb. Arbeiten Sie mit Vertriebskanälen zusammen, um die Produktanforderungen
Der Demand Planning Director ist für die Aufrechterhaltung der fortlaufenden 18-Monats-Prognose nach SKU für den nationalen, internationalen und E-Commerce-Kanal verantwortlich. Entwickelt und leitet die globale Nachfrageplanungsfunktion und erstellt Standardarbeiten und -praktiken. Definiert und entwickelt einen erstklassigen S&OP-Kalender mit allen funktionalen Partnern, Beschaffungsplanung, Finanzen, Handel und Vertrieb. Arbeiten Sie mit Vertriebskanälen zusammen, um die Produktanforderungen der Einzelhändler zu verstehen (Werbeaktionen, Marketingveranstaltungen, neue Produkte, Türänderungen usw.). Stellen Sie Trends, Prognosefehler und andere Informationen bereit, um Vertriebskanäle bei Bedarfsausrichtungsbesprechungen zu informieren. Bieten Sie analytische Unterstützung für neue Produkteinführungen und Kontoinitiativen, um Informationen zu Rohren, Nachschub und Retouren zu liefern. Leiten und implementieren Sie die Planungsplattform. Wesentliche Jobfunktionen: Überwachen Sie die Entwicklung und besitzen Sie eine 18-monatige Basisprognose der SKU. Führen Sie eine monatliche Nachfrageüberprüfung mit Commercial durch, um neue STT-Einführungstermine, SKU-Auslauftermine, Türöffnungen/-erweiterungen/-schließungen und andere kommerzielle Eingaben zu erhalten. Bereiten Sie eine fortlaufende 18-Monats-Prognose für die kommerzielle Überprüfung und den Konsens während der monatlichen Bedarfskonsensbesprechungen vor. Präsentieren Sie in der Pre-S&OP-Besprechung die Ist-Daten im Vergleich zum Vormonatsplan, zukünftige Risiken und Lückenschließungsszenarien für die Ausrichtung der 18-Monats-Vorhersage. Bereiten Sie den Executive S&OP-Deck vor und präsentieren Sie ihn. Dokumentieren und verfolgen Sie Annahmen, die den Ist-Werten und der 18-Monats-Prognose zugrunde liegen. Stellen Sie monatlich Kennzahlen zur Prognosegenauigkeit für Global, Channel, Einzelhändler, Produktfamilie und Produktgruppe bereit. Beteiligen Sie sich an der Bewertung der Machbarkeit neuer Geschäftsmöglichkeiten mit der Finanzabteilung und kaufmännische Teams.Leiten Sie ein Team aus 2 direkt unterstellten Mitarbeitern, sorgen Sie für Coaching-Zeitmanagement und Kommunikation und liefern Sie einen erstklassigen Bedarfsplanungsprozess.Anforderungen:Bachelor-Abschluss10+ Jahre Bedarfsplanung in einer CPG-Umgebung mit hohen SKUs. Hilfreich in der Kosmetikbranche. Mehr als 5 Jahre Leitung von S&OP-Aktivitäten. ERP-Erfahrung erforderlich. Vertrautheit mit der erweiterten Planungsplattform erforderlich (APO, Blue Ridge, Demand Caster, Logility usw.). Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse erforderlich. Ausgeprägte Supply-Chain-Kenntnisse mit Verständnis für Faktoren, die sich auf Nachfrage/Angebot auswirken (MOQs, Vorlaufzeit, Logistik). Verständnis der Bestandsgrundsätze (Sicherheits-/Zyklusbestände, Wiederauffüllung im Einzelhandel, Lagerumschlag, Wochenabdeckung usw.). Starke Kommunikation Fähigkeiten, funktionsübergreifend kollaborativ Einfluss zu nehmen. Erfahrung in der internationalen Bedarfsplanung ist von Vorteil. Hervorragende Analyse-, Präsentations- und Schreibfähigkeiten. Nachgewiesene Führungsqualitäten, einschließlich Erfahrung im Aufbau/Leitung leistungsstarker Teams. Hybridposition in Los Angeles. Der Kandidat muss in der Lage sein, ein- bis zweimal pro Woche nach Beverly Hills zu pendeln. Anastasia Beverly Hills bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit allen Zusatzleistungen und einem 401(K)-Plan mit entsprechenden Beiträgen des Unternehmens. Das anfängliche Grundgehalt für diese Position in der ausgewählten Stadt liegt zwischen 150.000,00 und 165.000,00 US-Dollar pro Jahr. Die Vergütung kann außerhalb dieses Bereichs variieren und hängt von mehreren Faktoren ab, darunter den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und dem geografischen Standort eines Kandidaten. Das Grundgehalt ist ein Teil des Gesamtvergütungspakets, das zur Vergütung und Anerkennung von Mitarbeitern für ihre Arbeit bereitgestellt wird. Für diese Rolle ist ein Bonus möglich. Unterstützt von JazzHRfiYuoIN2Bs Mehr anzeigen Weniger anzeigen изводство Отрасли Инinternet-издательство