Direktor CSD FP&A in Barry Callebaut

Director CSD FP&A

Standort: Łódź

Bei Barry Callebaut sind wir auf der Reise, die Kakao- und Schokoladenindustrie zu verändern. Als weltweit führender Hersteller hochwertiger Schokoladen- und Kakaoprodukte prägen wir mit unserem Handeln die Zukunft unserer Branche. Wir sind ein Business-to-Business-Unternehmen und bedienen den gesamten Lebensmittelsektor, von der Kakaobohne bis zum feinsten Schokoladenprodukt. Wir sind ein Unternehmen mit einem Ziel. Wir glauben daran, Gutes zu tun, indem wir Gutes tun und in die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, reinvestieren. Wir engagieren uns seit langem für Nachhaltigkeit und unser Ziel ist es, eine nachhaltige Kakao- und Schokoladenzukunft zu gestalten. Wir haben unseren Hauptsitz in Zürich und beschäftigen mehr als 12.000 leidenschaftliche Mitarbeiter, die in mehr als 40 Ländern weltweit arbeiten. Wir sind sehr stolz darauf, wer wir sind und was wir tun. Und natürlich sind wir immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die uns helfen, einen positiven Einfluss auf unsere Branche und darüber hinaus zu haben!

Über die Rolle:

Der Direktor, CSD FP&A leitet und leitet das globale Customer Supply and Development (CSD) FP&A-Team. CSD deckt die Bereiche Supply Chain, Fertigung, Kosten, Qualität, Sicherheit und Innovationen für die gesamte Gruppe ab. Der Amtsinhaber ist letztendlich dafür verantwortlich, qualitativ hochwertige Analysen und Erkenntnisse in den Kostenbereichen zu erstellen und den CSD Finance-Geschäftspartnern zeitnahe und relevante Informationen bereitzustellen. Darüber hinaus muss er/sie die Daten und die Finanzgeschäftspartner hinterfragen, um sicherzustellen, dass die Pläne wie erwartet ausgeführt werden und die Kostenentwicklung mit den vereinbarten Plänen übereinstimmt oder diese übersteigt, einschließlich der Identifizierung mit dem Geschäftspartner über Aktionspläne, die auf Kurs gebracht werden sollen Ergebnisse. Diese Rolle übernimmt die Führung bei der Konzeption, Implementierung und Bereitstellung der CSD-Leistung, Kostenführerschaft, strategischen Projekten und Produktivität auf der ganzen Welt und leitet ein Team von 6 direkt unterstellten Mitarbeitern. Die Person ist dafür verantwortlich, einen reibungslosen Übergang zum neuen zentralisierten FP&A-Modell sicherzustellen und die Berichterstattung zu verbessern, um die Grundursachen der Kosten zu verstehen und Aktionspläne zu deren Reduzierung zu sammeln. Diese Rolle wird die strategische Planung, Prognose, Trendanalyse und Handlungsempfehlungen an interne Stakeholder leiten. Die Person wird auch Chancen und Risiken identifizieren, indem sie Finanzergebnisse mit Plänen, Prognosen und Markt-Benchmarks vergleicht. Die Person wird auch für die weltweite Harmonisierung der Berichterstattung für CSD sorgen und für die CSD-Kosten für Rolling Forecast verantwortlich sein. Der Stelleninhaber berichtet an den VP, Global FP&A.

Hauptaufgaben:

• Führen Sie monatliche Analysen durch und liefern Sie Einblicke in die Finanzleistung des CSD, verglichen mit dem Vorjahr und/oder Budget und zwischen verschiedenen Standorten (sofern zutreffend), um Einsparungen zu ermitteln Möglichkeiten
• Führen Sie das Team, um sicherzustellen, dass die Berichterstattung rechtzeitig und in hoher Qualität bereitgestellt wird. Stellen Sie sicher, dass Sie die Treiber der Ergebnisse verstehen und die Organisation zur Kostensenkung/Ergebnisverbesserung herausfordern.
• Arbeiten Sie mit dem CFO von CSD zusammen und CSD-Führung in Bezug auf Finanzberichts- und Planungsanforderungen
• Leitung und Harmonisierung der monatlichen Berichte des Global CSD CFO und Beitrag zum Business Review Deck und Regional MonthlyBerichtsanalyse
• Koordinieren Sie die mittelfristige Planung, fortlaufende Prognose-/Budgetierungs- und Betriebsplanungsprozesse in der gesamten CSD-Organisation
• Identifizieren Sie Verbesserungsbereiche und übernehmen Sie die Führung von der FP&A-Seite bei der Konzeption, Implementierung und Bereitstellung Initiativen im gesamten CSD
• Unterstützen Sie die globale FP&A-Organisation beim Übergang zum GBS-Modell
• Geschäftspartner des CSD-CFO auf dem Weg zur Next Level Transformation, Überwachung der Realisierung von Einsparungen und Zusammenarbeit mit der CSD-Organisation und Finanzen, wenn Ergebnisse vom Plan abweichen, um Aktionspläne zu identifizieren, um die Ergebnisse auf Kurs zu bringen
• Optimieren und standardisieren Sie die CSD-Berichterstattung und arbeiten Sie eng mit der CSD-Finanzgemeinschaft und dem Rest der globalen FP&A-Organisation zusammen, um Vereinfachungsmöglichkeiten zu identifizieren < /li>
• Arbeiten Sie mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, um regelmäßig und ad-hoc Finanzanalysen und Erkenntnisse bereitzustellen.
• Seien Sie Ansprechpartner und Treiber für Cockpits/Dashboards, PowerBI-Visualisierung und die Identifizierung einer Straße Plan für die Implementierung
• Seien Sie der Ansprechpartner und leiten Sie von Global FP&A aus die Implementierung der Standardkostenrechnung für die Gruppe (ab wann/ob das Projekt genehmigt wird)

Über Sie:

• Mindestens Bachelor in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem
• Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der Finanzanalyse und im Management, einschließlich Business Case-Erstellung und Leistung Nachverfolgung und Projektmanagement
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle in der FP&A-Rolle
• Erfahrung in Finanzplanung und -analyse oder Finanzgeschäftspartnerschaften in einem Produktions-/Industrieumfeld; Erfahrung in der Lebensmittel- oder Rohstoffproduktion ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Kenntnisse im MS-Office-Paket (Excel, PowerPoint, Word)
• Kenntnisse in Finanzsystemen und Business-Intelligence-Tools (SAP BOFC, BW, Analytics Cloud, EPM)< /li>
• Fortgeschrittene Kenntnisse in ERP, Analytics, Finanzmodellierung, Dashboard, Balanced Scorecard
• Selbststarter und proaktiv; in der Lage, autonom zu agieren und sich proaktiv in einem mehrdeutigen Umfeld zu vernetzen.
• In der Lage, detaillierte, praktische analytische Arbeit mit strategischem Denken in Einklang zu bringen.
• Erfahrung im Change- und Stakeholder-Management auf globaler Ebene über Hierarchien hinweg
• Solide Projektmanagement- und Geschäftsentwicklungskenntnisse mit Schwerpunkt auf der Vorbereitung, Verfolgung und Berichterstattung von Geschäftsfällen/KPIs
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Umgang mit Komplexität in einer Projektumgebung, in der Lage, Schlüsselelemente darin zu unterscheiden eine komplexe Umgebung
• Transformationserfahrung einschließlich Technologielandschaft und Änderungsmanagement
• Starke Kommunikations-, Zuhör- und Einflussfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit über Kulturen und Hierarchien hinweg
• Starke organisatorische Fähigkeiten um Prioritäten, Ressourcen und Arbeitsbelastung effektiv zu planen
• Erfahrung im Änderungsmanagement, um Transformationsinitiativen zu leiten und die daraus resultierende Komplexität zu bewältigen
• Innovativ mit dem Wunsch nach kontinuierlicher Verbesserung

Wir bieten:

• Eine Festanstellung im süßesten Unternehmen der Welt.
• Jährlicher Bonus basierend auf Ihren Arbeitsergebnissen.
• Mittagskarte für Lebensmittel und Restaurants.
• Private medizinische Versorgung in Lux Med (Basispaket vollständig von BC finanziert).
• Fit Profit-Sportkarte, mitfinanziert von BC.
• PSA: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft und sparen Geld für Ihren Ruhestand.
• Cafeteria-Programm als Teil des Sozialfonds.
• Gruppenlebensversicherung.
• Hybrides Arbeitsmodell: min. 8 Tage im Büro im Monat.
• Im Rahmen unserer Work-Life-Balance-Kultur können wir zwischen 7 und 10 Uhr mit der Arbeit beginnen.
• Kostenlose Beratung durch einen Anwalt einmal im Quartal.
• Schokolade! Ja, überraschend, aber wir haben Schokolade im Büro, zu Weihnachten, zum Geburtstag von British Columbia und zu vielen anderen Anlässen im Jahr.
• Tägliche Lieferung von frischem Obst und Gemüse ins Büro.
• Sie können unsere süßen Produkte mit einem Sonderrabatt erwerben.
• Relaxzone im Büro und jede Menge Optionen zur Auswahl: PlayStation 5, Kickertisch, Billardtisch, Tischtennis, Bibliothek, Tischspiele und Massagesessel.
• Sport @work? Sicher! Wir verfügen über Laufbänder und Indoor-Heimtrainer mit Laptop-Station.
• Wir feiern genauso gerne wie Schokolade! Wir verfügen über Integrationsbudgets, die wir für Teamevents nutzen können.
• Forever Chocolate and Event Team: Sie können sich ihnen anschließen und bei BC- und CSR-Aktivitäten echten Einfluss auf das gesellschaftliche Leben nehmen.

Vorteile

Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten

Privat medizinische Versorgung

Fremdsprachenkurse

Berufsausbildung und Kurse

Lebensversicherung

Möglichkeiten zur Fernarbeit

Früchte

Integrationsveranstaltungen

Altersvorsorge

Unternehmensbibliothek

Freizeitzone

Zusätzliche Sozialleistungen

Prepaid-Karten

Weihnachtsgeschenke

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Psychologische Hotline

Cafeteria-Programm

Kostenlose Beratung durch einen Anwalt < /p>

Leistungen

• Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten
• Private medizinische Versorgung
• Fremdsprachenkurse
• Berufliche Schulungen und Kurse
• Lebensversicherung
• Fernarbeitsmöglichkeiten
• Früchte
• Integrationsveranstaltungen
• Altersvorsorge
• Unternehmensbibliothek
• Freizeitzone
• Zusätzliche Sozialleistungen
< li> Prepaid-Karten
• Weihnachtsgeschenke
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Psychologische Hotline
• Cafeteria-Programm
• Kostenlose Beratung durch einen Anwalt < /li>