Direktor, Vorstand und Farmer Outreach in Dairy Management Inc.

Rosemont, IL – Hybride/Flexible Vereinbarung | Oder Remote-Personen (bevorzugt lokale Kandidaten). Planet. Die Reise von Community.Dairy beginnt auf dem Bauernhof, und der Weg, den wir gehen, zeigt unser unerschütterliches Engagement für nachhaltige Ernährung, da unsere Landwirte den Menschen, dem Planeten und unseren Gemeinden in Stadt und Land dauerhafte und sinnvolle Nahrung bieten. Begleiten Sie uns auf der Reise! Zweck der Position: Der Direktor unterstützt die Arbeit des Farmer Relations and Outreach-Teams von Dairy Management Inc. (DMI), insbesondere bei der laufenden Kommunikation mit den über 80 Führungskräften von Milchbauern, die im DMI-Vorstand tätig sind der Direktoren. Diese Arbeit umfasst das Verfassen regelmäßiger Vorstandsnotizen und anderer Mitteilungen, die Entwicklung von auf den Vorstand ausgerichteten Ressourcen, um den Vorstandsmitgliedern dabei zu helfen, sich mit anderen Landwirten über Neuigkeiten und Informationen zum Thema Checkoff auszutauschen (einschließlich Schulungsressourcen), sowie die Unterstützung bei der Erstellung und Entwicklung von auf den Vorstand ausgerichteten Reden und Gesprächen Punkte und Präsentationen. Der ideale Kandidat sollte über mindestens sieben Jahre Erfahrung mit starker schriftlicher/mündlicher Kommunikation verfügen. Vorkenntnisse mit Commodity-Checkoff-Programmen sind sehr erwünscht. Hauptaufgaben: Vorstandskommunikation: Unterstützung bei der Erstellung und Entwicklung der gesamten Vorstandsbeziehungen und Kommunikationsstrategie. Leitung der täglichen Vorstandskommunikation, einschließlich der Entwicklung regelmäßiger Kommunikationsmaterialien, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) an): Regelmäßige Vorstandsmitteilungen, die Aktualisierungen, Ergebnisse und aktuelle Nachrichten zu Checkoff-Programmen und -Aktivitäten und/oder wichtigen branchenbezogenen Nachrichten enthalten. Wöchentliche Entwicklung und Verteilung von Checkoff-Nachrichten/Zusammenfassungsmaterialien. Bieten Sie proaktive und reaktionsbasierte Kommunikation zu potenziellen Chancen/Problemen, die Auswirkungen haben Prioritäten und Pläne im Zusammenhang mit dem Abhaken. Erstellen Sie gegebenenfalls Präsentationen und Diskussionsthemen für die Redemöglichkeiten einzelner Vorstandsmitglieder/Mitglieder. Ressourcenmaterialien zur Unterstützung der auf den Vorstand ausgerichteten Kommunikation sowie zwischenmenschlicher und anderer Kommunikationsschulungsmöglichkeiten. Bereiten Sie Gesprächsthemen, Skripte und Präsentationsunterstützung für regelmäßige Vorstandssitzungen und jährliche Sitzungen vor Treffen, je nach Bedarf. Auf Wünsche und Bedürfnisse von Vorstandsmitgliedern eingehen. Position erfordert. Fähigkeit, interne Informationen aufzunehmen und fesselnde Geschichten zu verfassen, um das Publikum von Landwirten zu erreichen. Große Liebe zum Detail und Flexibilität, um sich an sich ändernde Bedingungen, Aufgaben und Fristen anzupassen. Fähigkeit und Bereitschaft, schnell auf Anfragen einzelner Vorstandsmitglieder zu reagieren. Verständnis für und Sensibilität für Vorstands- und Branchendynamiken und -überlegungen. Fähigkeit, ein integriertes Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fähigkeiten zu koordinieren und mit ihm zusammenzuarbeiten und Beziehungen über Plandisziplinen hinweg zu pflegen (z. B. Inhalts- und Planungsmanagement, Forschung, Digital, Messung und Analyse). Sonstiges. Engagieren und Unterstützung des DMI Farmer Relations-Teams bei großen Bauerntreffen und -veranstaltungen, insbesondere bei der Einbindung von Vorstandsmitgliedern (z. B. World Ag Expo, World Dairy Expo, jährliches Checkoff-Meeting). Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Basis-Landwirts-Outreach- und Kommunikationsplans. Inhaltserstellung und Umsetzung von Making Every Drop ZählkampagneEntwicklung und Verbreitung fortlaufender, auf Landwirte ausgerichteter Kommunikation (z. B. Jahresbericht, Broschüren, Handzettel, FAQs)Unterstützung erworbener und eigener, auf Landwirte ausgerichteter digitaler Strategien, einschließlich Website und Social-Media-Kanälen, Teilnahme an der abteilungsweiten Planung und Durchführung von Jahrestreffen; Umsetzung noch festzulegender Aufgaben/Aufgaben im Zusammenhang mit Jahresversammlungen. Unterstützung der Betriebsprozesse und -planung der Abteilung, sofern angemessen. Positionsanforderungen: Große Liebe zum Detail und fließende Anpassung an sich ändernde Bedingungen, Aufgaben und Fristen. Fähigkeit zur effektiven Koordinierung mit einem integrierten Team mit verschiedenen Persönlichkeiten und Fähigkeiten und pflegen Beziehungen über verschiedene Disziplinen hinweg (z. B. Projektmanagement, Digital, Analytik/Messung/Bewertung). AnforderungenMindestqualifikationen: Ausbildung und Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich Muss über mindestens sieben Jahre einschlägige Erfahrung verfügen in den Bereichen Kommunikation, Marketing oder verwandten Bereichen Landwirtschaft, Warenabwicklung oder Erfahrung in Handelsverbänden erforderlichWissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Muss über starkes Inhalts-/Projektmanagement verfügen, einschließlich der Arbeit mit anwendbaren Managementplattformen, und schriftliche/mündliche/zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten. Beherrscht Microsoft-Programme (PowerPoint). , Word, Excel) Demonstrieren Sie die Fähigkeit, effektiv mehrere Aufgaben zu erledigen, Aufgaben zu delegieren und zu verwalten. Reisen Sie ca. 25 %. Vorteile. Wir wissen, dass wir die besten Leute brauchen, um unser Ziel einer wachsenden Nachfrage nach Milchprodukten zu erreichen. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung und großzügige Zusatzleistungen, um unseren Mitarbeitern dabei zu helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere umfassenden Gesundheits- und Sozialpläne umfassen medizinische, zahnärztliche, Sehkraft-, lebenslange, kurzfristige und langfristige Invaliditätskonten sowie flexible Ausgabenkonten (Gesundheitsfürsorge, Pflegebedürftige). Pflege, Transport und Parken). Unser 401k bietet bis zu 10 % Match und beinhaltet ein Roth-Konto. DMI behält sich das Recht vor, seine Leistungspläne oder -programme jederzeit zu ändern oder zu beenden. Dairy Management Inc.™ ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet und sich den Grundsätzen der Vielfalt verpflichtet. Qualifizierte Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Über Dairy Management Inc. Dairy Management Inc.™ (DMI) wird von über 28.000 amerikanischen Milchbauern und Milchimporteuren finanziert. DMI und seine verbundenen Organisationen wurden gegründet, um den Absatz und die Nachfrage nach Milchprodukten zu steigern. Sie arbeiten daran, die Nachfrage nach Milchprodukten durch Forschung, Bildung und Innovation zu steigern und das Vertrauen in Milchprodukte, landwirtschaftliche Betriebe und Unternehmen aufrechtzuerhalten. DMI verwaltet den National Dairy Council und die American Dairy Association und gründete den U.S. Dairy Export Council und das Innovation Center for U.S. Dairy. DMI arbeitet mit staatlichen und regionalen Förderorganisationen zusammen, um diese Programme im ganzen Land umzusetzen. Wir bedauern, dass es nicht möglich ist, mit Kandidaten zu kommunizieren, außer denen, die unseren Anforderungen am besten entsprechen. Danke schön. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Informationsnetzwerk und Internet