Direktor in SIGMASTELS 2020, TOV

Über das Unternehmen

Das Produktionsunternehmen für die Verarbeitung landwirtschaftlicher Rohstoffe (Strohpellets, KAHL-Geräte) bildet ein Managementteam für eine vollwertige Inbetriebnahme und Stabilisierung der Anlage.

Das Projekt ist langfristig angelegt.

Die Aufgabe ist ein systematischer Produktionsanlauf mit der Bildung einer stabilen Technik- und Managementstruktur.

Das Hauptziel der Stelle

Starten Sie die Anlage in den Produktionsmodus und bringen Sie die Unternehmen zur Produktion. für einen stabilen Betrieb mit dem Erreichen von 70 % der Auslegungskapazität innerhalb von 60 Tagen.

Hauptaufgaben

1. Technische Inbetriebnahme

Durchführung einer vollständigen Prüfung des Zustands der Ausrüstung

Organisation eines Kaltlaufs

Inbetriebnahme der Rohstoffe in Etappen (20–40–60–70%)

Koordination der Arbeit des Chefingenieurs, des Steuerungssystems und des Mechanikers

2. Bildung des Teams

Auswahl der wichtigsten technischen Spezialisten

Festlegen von Aufgaben und Kontrolle der Ausführung

Organisation der Änderungsdisziplin

3. Prozessmanagement

Erstellung der Gründungsordnung

Organisation des Meldewesens

Aufbau des Versicherungsbestandes an Ersatzteilen

Kontrolle des Gründungsbudgets

4. Sicherheit

Brandschutzkontrolle

Produktionsdisziplinkontrolle

Minimierung von Notstopps

KPI (Bonuszahlungsbedingungen)

Bonus in Höhe von 1 Monatsgehalt wird ausgezahlt, wenn:

?70 % der Auslegungskapazität erreicht werden

Stabile Arbeit ohne kritische Unfälle 20 Arbeitstage ab 30

Durchführung der Inbetriebnahme Budget

Voraussetzungen:

Erfahrung in der Führung eines Produktionsunternehmens

Erfahrung in der Inbetriebnahme oder Modernisierung einer Produktion wünschenswert

Verständnis für Mechanik, Automatisierung und Verarbeitungstechnik

Fähigkeit, im Krisenmodus zu arbeiten

Bereitschaft, vor Ort zu sein

Bedingungen für Arbeitsplätze

Gehalt: 100.000 (verhandelt je nach Erfahrung)

Bonus: 1 Monatsgehalt bei Erreichen der Entwurfskapazität

Vergütung der Wohnungsmiete im Rahmen der Miete oder Bereitstellung von Büroräumen

Möglicher Rotationsplan 5/2 oder 10/4 (nach Vereinbarung)

Langfristige Perspektive der Zusammenarbeit