Direct Care-Interview, Tag 28.03.24 in Youth Villages

Der Tag des Vorstellungsgesprächs ist nur mit RSVP möglich, wir haben nur begrenzte Plätze zur Verfügung. Bitte reichen Sie eine Bewerbung ein und Sie werden mit den weiteren Schritten kontaktiert. Youth Villages stellt verhaltensbezogene Jugendberater/-assistenten ein. Reichen Sie noch heute Ihren Lebenslauf ein und ein Personalvermittler wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Erfahrungen und unsere aktuellen Stellenangebote zu besprechen. Konkurrenzfähige Kandidaten erhalten Einzelheiten zum Tag des Vorstellungsgesprächs, einschließlich Ort und Wegbeschreibung. Alle Bewerber, die an der Einstellungsveranstaltung teilnehmen, führen ein Vorstellungsgespräch mit der Leitung des Wohncampus und erfahren mehr über unsere Programme in unserer neuesten Einrichtung, die ein Yoga-Studio, eine Kletterwand und therapeutisches Trommeln umfasst Programm und mehr. Die Wohnbehandlungsprogramme von Youth Villages dienen Kindern mit emotionalen und Verhaltensproblemen. Unsere Wohncampusse bieten den Rahmen für ein intensives Behandlungsprogramm, das die einzigartige Balance von Struktur und Freiheit vereint. Dies ermöglicht es Kindern und ihren Familien, ihre individuellen Bedürfnisse zu erkennen, zu verstehen und mit ihnen umzugehen und die Fähigkeiten zu entwickeln, die erforderlich sind, um in weniger restriktiven Umgebungen erfolgreich zu sein. Wir verfügen über drei verschiedene Arten von Einrichtungen: Intensivwohnzentren, offene Campusanlagen und Gruppenheime. Alle diese Einrichtungen befinden sich in Tennessee und Georgia und nutzen das Therapiemodell zur Umerziehung emotional gestörter Kinder (Re-Ed).PositionsübersichtenBehavioraler Jugendberater/Assistent, auch bekannt als Lehrerberater/Assistent (TC/TCA)Durchschnittliches JahresgehaltBachelor-Niveau 52.000–62.000 $/Jahr basierend auf Zeitplan und geleisteten Arbeitsstunden. HS-Diplomstufe 42.000–47.000 $/Jahr basierend auf Zeitplan und geleisteten Arbeitsstunden. Vermittelt den Kindern die notwendigen Lebenskompetenzen und sorgt für ihre tägliche körperliche Betreuung. Hilft bei der Behandlungsplanung für jedes Kind. Führt die tägliche Dokumentation durch, z Kontaktnotizen, Milieunotizen und Vorsichtshinweise. Nimmt an Kundentransporten zu verschiedenen Orten teil. Nimmt an Erholungstherapie mit Kindern teil. Verbessert das Verhalten von Kindern durch Bewältigungsfähigkeiten und andere therapeutische Interventionen. Mitarbeiter in dieser Rolle arbeiten normalerweise im Wohnheim von Sonntag bis Mittwoch oder Mittwoch von 12 bis 12 Uhr. 22:30 UhrWohncampus So.-Mi. oder Mi.-Sa. An Wochentagen arbeiten sie etwa von 13.00 bis 22.30 Uhr, am Wochenende von 6.30 bis 10.30 Uhr. Der Stundenplan variiert je nach Campus und wird ausführlich mit einem Personalmanager besprochen. Anforderungen. Mindestens HS-Abschluss/Diplom erforderlich, zusätzliche Gehaltserhöhung für den Bachelor-Abschluss. Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Jugendlichen im Hauptfach plusAusgezeichnete schriftliche, mündliche und mündliche FähigkeitenFähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwaltenGrundlegende ComputerkenntnisseFähigkeit, einen flexiblen Zeitplan einzuhaltenDie Betreuung und Behandlung von Jugendlichen erfordert längere Geh- und Stehphasen sowie körperliche Beweglichkeit. Möglicherweise ist das Laufen und Treppensteigen erforderlich. Muss in der Lage sein, bei Bedarf an körperlichen Interventionen bei Jugendlichen teilzunehmen. Muss häufig bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen und gelegentlich mehr als 100 Pfund heben und/oder bewegen. Es ist erforderlich, das Crisis Prevention Institute (CPI) und die CPR-Schulung zu absolvieren. Bewerber müssen eine Beweglichkeits- und Kraftbewertung bestehen. Bewerber müssen über einen gültigen Führerschein verfügen.Zusätzliche LeistungenMedizin- und Zahnmedizin, Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente und SehvermögenAltersvorsorgeplan401(k)2 Wochen bezahlter Urlaub12 bezahlte Krankheitstage pro Jahr11 bezahlte FeiertageBezahlter ElternurlaubKilometer- und Handy-Erstattung (falls zutreffend)Erstattung von Studiengebühren und LizenzüberwachungWachstum & Entwicklung durch kontinuierliche SchulungKlinische und administrative AufstiegsmöglichkeitenYouth Villages ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschützter Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jedes andere Merkmal, das durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Youth Villages engagiert sich nicht nur für die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz, sondern auch in unsere Arbeit mit Kindern und jungen Erwachsenen. Wir wissen, dass Kinder, Familien und junge Menschen mit dunkler Hautfarbe in den Kinderfürsorge- und Justizsystemen mit Ungleichheit konfrontiert sein können, und wir schulen unsere Mitarbeiter, um die Fähigkeiten zu erwerben, die sie für die Zusammenarbeit mit den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, sowie mit anderen Mitarbeitern aus anderen Kulturen benötigen und Hintergründe. Youth Villages ist gegen Rassismus in jeglicher Form und setzt sich für Inklusion, Gerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir glauben, dass der Respekt voreinander bei unserer täglichen Arbeit von entscheidender Bedeutung ist. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой Spezialist Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Медицинские услуги Отрасли Услуги по сб oder unsere Mitarbeiter sind jetzt auf der Website