Digitaler Personalvermittler in Pro Kontaktiv

Ich bin auf der Suche nach einem talentierten Digital Recruiter zur Verstärkung des Teams. Erforderliche Erfahrung bei der Suche nach Mitarbeitern für Marketingpositionen (Affiliate-Manager/Medienkäufer/SEO und andere) in Hochrisikobranchen. Liebe Kolleginnen und Kollegen, bitte antworten Sie nicht ohne entsprechende Erfahrung. Affiliate-Marketing-Rekrutierungserfahrung ist ein MUSS. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting ab dem 1. Jahr; Verständnis für Suchplattformen in verschiedenen Ländern; Fähigkeit, mit IT-Positionen zu arbeiten, ist ein großes Plus; Fähigkeit, aus der Ferne zu arbeiten; Englischkenntnisse sind ein Plus. Aufgaben: Erstellung eines Stellenprofils und Suche nach dem richtigen Kandidaten, Organisation von technischen Vorstellungsgesprächen und gleichzeitige Arbeit an bis zu 5 offenen Stellen (mittlere bis höhere Ebene), es gibt keine HR-Prozesse, nur Personalbeschaffung)) die Möglichkeit, Mitarbeiter für ein Remote-Arbeitsformat einzustellen. Arbeitsbedingungen: Vollzeit; 9–18, 5/2; Fernarbeit, alle möglichen Ressourcen für Suchquote + Boni!