Spezialist für digitales Marketing in RemitBee

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei RemitBee gepostet hat Zainab Begum Zainab Begum Senior-Spezialist für Talentakquise | Rekrutierung von Top-Talenten und Unterstützung des HR-Betriebs Berufsbezeichnung: Spezialist für digitales Marketing (Bitte reichen Sie den Lebenslauf auf Englisch ein) Über RemitbeeRemitbee ist ein schnell wachsendes Fintech-Startup, das nahtlose Finanzlösungen für internationale Geldtransfers und Währungsumtausche bietet. Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Spezialisten für digitales Marketing, der unser Team verstärkt und dabei hilft, unsere digitale Präsenz über mehrere Kanäle hinweg zu stärken. Bei Remitbee pflegen wir ein dynamisches, innovatives und kollaboratives Arbeitsumfeld. Als Fintech-Startup legen wir großen Wert auf Kreativität, fördern kontinuierliches Lernen und fördern die Teamarbeit in unseren globalen Teams. Wir legen Wert auf Vielfalt, Inklusion und gegenseitigen Respekt und stellen sicher, dass die Stimme jedes Einzelnen gehört und geschätzt wird. Unser Unternehmen fördert die Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitsregelungen sowie bedeutende Möglichkeiten für berufliches Wachstum und zukünftige Entwicklung. Während Remitbee seinen Weg des schnellen Wachstums und der globalen Expansion fortsetzt, erweitern wir unsere digitalen Marketingstrategien um neue Finanzprodukte und -dienstleistungen. Das Team für digitales Marketing wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Engagement, Wachstum und Markenbekanntheit spielen. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen Digital-Marketing-Spezialisten, an einer breiten Palette von Marketingkampagnen zu arbeiten und dabei die neuesten Tools und Strategien in den Bereichen E-Mail-Marketing, Conversion-Optimierung und Kundenbindung zu nutzen. Wenn Sie Remitbee beitreten, haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Fintech-Marketings zu gestalten und Teil einer mutigen Vision für die Zukunft zu sein. Hauptaufgaben:  E-Mail-Marketing: Entwickeln und führen Sie effektive E-Mail-Marketingkampagnen durch, um Kunden zu binden und die Konversionsraten zu erhöhen  Copywriting: Erstellen Sie überzeugende Texte für Marketingmaterialien, E-Mail-Kampagnen, Landingpages und andere kundenorientierte Inhalte.  Kundenbindungsplattformen: Arbeiten Sie mit Plattformen wie Braze oder ähnlichen, um die Kundenbindung und Personalisierung zu optimieren Conversion Rate Optimization (CRO): Implementieren Sie CRO-Strategien über verschiedene Kanäle hinweg, um wichtige Leistungskennzahlen zu verbessern.  Branding: Behalten und stärken Sie die Markenstimme und Identität des Unternehmens über alle digitalen Kanäle hinweg.  Google & Meta Ads: Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um Strategien rund um Google zu entwickeln und Meta-Anzeigen (ohne direkte Verwaltung) und Optimierung der Anzeigenleistung: Entwerfen und führen Sie A/B-Tests für E-Mails, Zielseiten und andere digitale Assets durch, um die Kampagnenleistung zu verbessern. folgeneffiziente Ausgaben und optimalen ROI. Berichterstellung und Analyse: Analysieren Sie Marketingleistungsdaten und berichten Sie über Erkenntnisse, um zukünftige Kampagnen zu optimieren. Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen:Muss vorhanden sein: 3+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, mit Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing, Texterstellung und Kundenbindungsplattformen (Braze oder ähnliches). Umfangreiche Kenntnisse der Conversion-Rate-Optimierung (CRO) und Branding-Strategien. Vertrautheit mit Google- und Meta-Anzeigen (Strategie). Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests und Datenanalysen. Starke Reporting- und Budgetmanagementfähigkeiten. Gut zu haben: SEO-Kenntnisse und Erfahrung. Erfahrung im Influencer-Marketing. Erfahrung im Marketing mobiler Apps.Vorteile: Umfassende Gesundheitsvorteile: Mitarbeiter erhalten eine vollständige Krankenversicherung, einschließlich Zahn- und Sehkraftversicherung ihr Wohlbefinden. Flexibles Arbeitsumfeld: Remitbee bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit, sodass Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten können. Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und Wachstum, mit Zugang zu Lernressourcen und Schulungsprogrammen zur Unterstützung Mitarbeiter verbessern ihre Fähigkeiten. Vielfältige und integrative Kultur: Ein multikultureller, integrativer Arbeitsplatz, der die Zusammenarbeit und Innovation in globalen Teams fördert. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Möglichkeiten zur Reklamation im Marketing Galuzi Finanzielle Vorteile