Wir suchen einen Digital Marketer Manager, der sich mit Performance Marketing auskennt, um unser Team zu verstärken!
Aufgabenbereiche:
, aktuelle Aufgaben lösen und dabei geschickt mit den Möglichkeiten der einzelnen Kanäle jonglieren). Wir optimieren und überwachen die Ergebnisse für jeden einzelnen davon – SEO, Target, CPC, Retention, E-Mail, Einfluss.
Bestimmung optimaler Produktwerbestrategien, Maximierung der Konversionsraten und Benutzerbindung. Interaktion mit einem Team aus Vermarktern, Entwicklern und einer Kreativabteilung zur Erstellung hochwertiger Inhalte.Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen.Einbindung neuer Mitglieder des Marketingteams, Qualitätskontrolle ihrer Arbeit.Analyse von Daten zur Wirksamkeit von Werbekampagnen und Bereitstellung nützlicher Informationen zur Optimierung von Marketingbemühungen.Kommunikation mit bestehenden und potenziellen Partnern und Tools. Festlegen und Überwachen der Ausführung von Aufgaben durch das Marketingteam. >
Andere verwandte Aufgaben, die von CMO, CEO, PM zugewiesen werden.
Anforderungen:
- Erfahrung im Performance-Marketing seit mindestens 2 Jahren.
- Ausgezeichnete Managementfähigkeiten.
- Verfügbarkeit von Planungs- und Aufgabenmanagementfähigkeiten.
- Englisch auf B1-B2-Niveau.
- Verantwortung und Liebe zum Detail.
- Gute Kenntnisse der Grundlagen und Funktionsprinzipien aller Verkehrskanäle: SEO, Target, CPC, Retention, E-Mail, Einfluss.
- Verständnis der Grundlagen des digitalen Marketings.
- Fähigkeit, Daten zu analysieren und analysebasierte Lösungen zu akzeptieren.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung in der GameDev-Branche wäre von Vorteil.
- Begeisterung für Computerspiele, insbesondere Counter-Strike 2 (wird ein großes Plus sein).
Was wir bieten: p>
Angenehme Bedingungen:
Arbeiten Sie dort, wo Sie sich wohl fühlen. Von überall auf der Welt. Keine Erfassung der Arbeitszeiten.
Kümmern Sie sich um Ihr Wohlbefinden:
Wir behalten 100 % Ihres Gehalts während Urlaub oder Krankheit, ohne zusätzliche Dokumente.
- Entwicklung und Ausbildung:
Wir haben echte technische Stars in unserem Team und der Teamleiter macht aus Junioren Hardcore-Spezialisten. Anerkennung von Arbeitsergebnisse:
Wir freuen uns über mutige Ideen, Initiativen und deren einwandfreie Umsetzung. Jeder hat die Möglichkeit, sein eigenes cooles Produkt in der GameDev-/iGaming-Branche zu entwickeln!