Digital-Marketing-Manager in Marketing Link, LLC

Guten Tag, hier ist ein Team von Vermarktern von marketing.link, das einen aktiven und aufmerksamen Kollegen zur Verstärkung des Teams sucht. Vielleicht haben Sie diese Stelle bereits gesehen, denn alle unsere Spezialisten steigen von unteren Positionen auf die mittlere und höhere Ebene auf. Daher ist diese Stelle unbefristet zu besetzen, wir sind auf der Suche nach Talenten. __________ So treffen Sie einen Kandidaten: Erstens senden Sie einen Lebenslauf, zweitens, wenn Sie die Aufgaben erledigt und Ihre erfolgreichen Erfahrungen im Marketing beschrieben haben (Motivationsschreiben, warum Sie Online-Marketing beherrschen möchten, wenn Sie nur Kurse abgeschlossen haben), dann Wir werden Sie kontaktieren und Ihnen eine kleine (bis zu 1 Stunde dauernde) Testaufgabe geben. Drittens, wenn die Aufgabe und das Online-Interview erfolgreich sind, werden wir Sie in das Team einladen. Was für diese Position erforderlich ist. Verstehen Sie die Prinzipien von kontextbezogener Werbung oder SEO Seien Sie den Kommentaren treu und verfügen Sie über eine analytische Denkweise. Erfahrung in der Arbeit in einer Agentur ist von großem Vorteil Zunächst können die Aufgaben unterschiedlich sein: Sie erhalten alle notwendigen Anweisungen für die Aufgaben sowie einen leitenden Spezialisten, der die Qualität der Arbeit überprüft und Arbeitsfragen beantwortet. Es ist notwendig, Fristen einzuhalten nicht, dann warnen Sie im Voraus, befolgen Sie die Anweisungen und führen Sie die zugewiesenen Aufgaben sorgfältig aus. Anzeigen für kontextbezogene Werbung: Optimierung von Kundenwerbekampagnen (Auswahl von Keywords, Eliminierung unerwünschter Anfragen, Implementierung von Kampagnen, SEO: Vorschreiben von Meta-Tags). Wir führen Audits durch und scannen Websites gemäß den Anweisungen und führen Aufgaben von erfahrenen Vermarktern aus. Wir lehren unsererseits das Wichtigste: Ihren Wunsch, Ihre Aktivität und Ihre Aufmerksamkeit. Test für Aufmerksame: Schreiben Sie den Namen Ihres Lieblingsfilms in das Anschreiben. Wir freuen uns über diejenigen, die viele Fragen zum Unternehmen haben. Verhandelbares Gehalt, bezahlter Urlaub, treue Mitarbeiter, die gerne Ideen und Vorschläge für eine Gehaltserhöhung bei uns haben wird in der Lage sein, an Online-Konferenzen teilzunehmen, im Blog und auf anderen Marketingplattformen zu veröffentlichen und eigene interne Entwicklungen durchzuführen. Während der Probezeit (erster Monat) kann das Gehalt 20 % niedriger sein als das in der Stelle angegebene. Lesen Sie mehr über die Bedingungen auf unserer Website: https://marketing.link/uk/vakansiya-pomichnyka-marketologa-work/