Digitaler Vermarkter in Black, SMM Agency

Black SMM, Digitalagentur Nr. 1 laut „IT RatingUA“, sucht einen digitalen Vermarkter. Seit 5 Jahren beschäftigen wir uns mit komplexem digitalem Marketing und der Entwicklung von Kundengeschäften in verschiedenen sozialen Netzwerken. Die wichtigsten davon sind: Das Bildungsprojekt Black SMM School ist eine Ausbildungsbasis für digitale Spezialisten. Wir suchen einen digitalen Vermarkter, der der strategische „Leiter“ von allen ist unsere Projekte. Damit werden wir noch mehr wachsen und unsere schwarze Familie erfolgreicher machen. Er hat Erfahrung aus 2 Jahren im digitalen Marketing. Er weiß, wie man eine Werbestrategie durchführt Er versteht, wie soziale Netzwerke, PPC, SEO und andere Methoden der digitalen Werbung funktionieren. Er hat Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets und ist in der Lage, Medienpläne zu erstellen. Er versteht den Verkaufsmechanismus, verfügt über Fähigkeiten zur Geschäftsentwicklung und versteht es, die Arbeit mit Zahlen und Menschen zu kombinieren. Welche Herausforderungen stellen wir an Sie? von Daten, Bildung von Hypothesen und darauf basierenden Schlussfolgerungen (Arbeit mit Analyseprogrammen, Durchführung zusätzlicher Marktforschung) Analyse von Zielgruppen (Suche nach Erkenntnissen, charakteristischen Merkmalen und effektiven Interaktionspunkten mit CA). von Spezialisten für SMM, Targeting, Copywriting, PPC, SEO Analyse von Kampagnenleistungsindikatoren und Formulierung von Empfehlungen und Vorschlägen zu deren Verbesserung. Erfahrung in der Entwicklung von CRI ist von Vorteil. Die Steigerung der Konvertierung von Landingpages und die Bildung neuer Dienstleistungen/Produkte sowie die Bildung von Werbehypothesen Sie: Fokus auf das Ergebnis, Energie, Ehrgeiz, Mut und Autonomie, der Wunsch und die Fähigkeit, über die Grenzen des Angebots hinauszugehen. Wir bieten: Freiheit, Ihre eigenen Ideen umzusetzen, die eine wirksame Markenförderungsstrategie sind Arbeiten Sie direkt mit dem CEO des Unternehmens zusammen und haben Sie die Möglichkeit, sich an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen. Fr. Willkommen im Team, unsere Personalabteilung wird Sie im Rahmen des 2-tägigen Anpassungsprogramms in die Kultur und die Unternehmenswerte einführen. Während der Probezeit werden wir uns an die einzelnen Phasen des Vorstellungsgesprächs gewöhnen: 1. Etappe: Vorgespräch mit der Personalabteilung (bis zu 30 Minuten); 3. Etappe: Vorstellungsgespräch; Bringen Sie alle Ihre Marketingfähigkeiten mit, dann reagieren Sie schnell auf die Stelle und werden Sie Teil des Black-Teams!