Digital- und Employer-Branding-Spezialist (mit Schwerpunkt auf Adobe und Photoshop) in Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Interessieren Sie sich für digitales Marketing, Content-Erstellung und Analyse? Das Team von Nestle Business Services Lviv sucht diejenigen, die bereit sind, die Herausforderung anzunehmen und Teil unseres loyalen und dynamischen Teams zu werden. In dieser Position werden Sie dazu in der Lage sein Wenden Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im internationalen Umfeld an, arbeiten Sie mit Nestle-Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und bauen Sie Ihre Karriere im größten Unternehmen der FMCG-Branche aus. Wir sind stolz darauf, ein aktiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, um Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen zu fördern. Sie sind:Kennt sich mit Google Analytics, Facebook- und Instagram-Anzeigen aus und haben Erfahrung in der Verfolgung der Kampagnenergebnisse;Erfahren in der Entwicklung von E-Mail-Marketingkampagnen;Leidenschaftlich für soziale Medien und die Erstellung von Inhalten für LinkedIn, Instagram, Facebook usw.;Experte in der Adobe Suite (Adobe Photoshop). , Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects);Fähig, in einem internationalen virtuellen Team zu arbeiten und kundenorientiert zu sein (mit ausgeprägten Stakeholder-Management-Fähigkeiten);Erfahrung in der Personalwerbung/Marketing (wäre ein Plus);Sichere Englischkenntnisse auf Fortgeschrittenenniveau (sowohl schriftlich als auch mündlich); Erfahrung in Marketing, Digital, Employer Branding oder Ähnlichem; Gemeinsam mit Ihnen werden wir: Eng mit mehreren Stakeholdern und deren Anforderungen in mehreren Ländern interagieren, schnell und effizient. Kreative und visuelle Assets für die digitale Welt entwerfen Kanäle (Grafiken, Videos usw.). Visuelle Unterstützung von digitalen Rekrutierungsmarketing- und Employer-Branding-Strategien für Nestlé-Unternehmen in der gesamten Zone Europa. Planen, erstellen und aktivieren Sie Kampagnen zur Talentgewinnung über wichtige Kanäle wie LinkedIn, Facebook, Instagram, Google usw.. Überwachen und bewerten Sie die Kampagnenleistung, um Erkenntnisse zu gewinnen, die zukünftige Verbesserungen ermöglichen. Arbeiten Sie mit Stakeholdern (Talent Acquisition-Teams) zusammen, um kreative Personalmarketing-Lösungen zu identifizieren und vorzuschlagen. Was Sie davon haben: Vergütungspaket: jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonus, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankenstand, Krankenversicherung, Mittagszuschuss, IT-Club-Rabattprogramm;Offizielle Anstellung;Persönliche und berufliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenInternationales Umfeld und vielfältiges Team;Möglichkeit der FernarbeitSo gehen wir vor:Sie senden uns Ihren Lebenslauf > Wir kontaktieren relevante Bewerber > Vorstellungsgespräch mit a Personalvermittler > Interview mit dem Einstellungsteam > Einreichung technischer Aufgaben > Mitteilung des Stellenangebots an den Finalisten > Erster Arbeitstag