Planer für digitale Kommunikation in Wavemaker Sp. z o.o.

Wavemaker ist eine der führenden Medienagenturen in Polen. Wir gehören zu einem globalen Netzwerk, das 90 Märkte abdeckt und über 7.000 Mitarbeiter beschäftigt. Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir sind Teil der globalen Holding WPP und der Mediengruppe GroupM, die den größten Marktanteil hat und über 38 % der Werbebudgets in Polen betreut. Wir fördern das Wachstum unserer Kunden positiv, indem wir das Verbrauchererlebnis durch Medien, Inhalte und Technologie beeinflussen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter: wavemakerglobal.com, LinkedIn und Facebook. Aufgrund der Entwicklung unserer Teams suchen wir Kandidaten für die Position: Digital Communication Planner / Digital Communication Senior Planner. Verantwortungsbereich: Planung, Einkauf und Überwachung digitaler Kampagnen, Überwachung des Kampagnenverlaufs und Kontrolle der Kampagnenkosten und Umsetzung angenommener Indikatoren, Meldung von Abweichungen, Mitwirkung bei der Erstellung von Kommunikationsstrategien für den Kunden, Mitwirkung bei der Vorbereitung neuer Geschäftsprojekte. Erwartungen: Erfahrung in der Planung digitaler Kampagnen, insbesondere in sozialen und programmatischen Kanälen - Zusammenarbeit mit Spezialistenteams Erfahrung im ganzheitlichen Management digitaler Kampagnen - Planung, Einkauf, Umsetzung, Reporting, Erstellung von Zusammenfassungen und Abrechnung von Kampagnen Kenntnisse über Tools - Google-Plattformen ( DV 360, CM, GA), Meta BM, Kenntnisse in TT BM sind ein zusätzlicher Vorteil, sehr gute Sprachkenntnisse. Englisch in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) Genauigkeit und Fähigkeit, das Kampagnenbudget zu verwalten Entwickelte analytische Fähigkeiten Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, um effektiv mit dem Kunden, den Herausgebern und dem internen Team zusammenzuarbeiten Fähigkeit, mit Zeitdruck umzugehen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten. Unabhängigkeit, Proaktivität willkommen: Erfahrung in der Arbeit mit einem großen/globalen Kunden. Wir bieten: ein breites Angebot an Netzwerk- und lokalen Schulungen und eine Wissensdatenbank, die allen Mitarbeitern zur Verfügung steht, Anreizprämien für besonderes Engagement und Leistungen, ein vom Unternehmen finanziertes Leistungspaket: medizinische Versorgung, Cafeteria-Leistungssystem/Sportkarte, Gruppenleben Versicherung, Kofinanzierung des Erlernens der englischen Sprache, verschiedene Karrierewege innerhalb des Unternehmens und der Gruppe, umfangreiche Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank mit Wissensressourcen, hybrides Arbeitsmodell (große Flexibilität bei der Kombination von Fernarbeit mit Arbeit im Büro vor Ort). im Centrum Praskie Koneser), zusätzliche bezahlte freie Tage, kürzere Freitage, Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, Arbeiten in einer inspirierenden und unterstützenden Umgebung – 88 % der Mitarbeiter, die an der diesjährigen Zufriedenheitsumfrage teilnahmen, würden Wavemaker als guten Arbeitsplatz empfehlen.