Über uns: AddRetail ist eine Einzelhandelskommunikationsagentur mit Sitz in Belgien, die dafür bekannt ist, mit Top-Marken auf dem Markt zusammenzuarbeiten, um außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Mit einem Team von 50 engagierten Fachleuten sind wir bestrebt, den Erfolg unserer Kunden voranzutreiben. Unsere jüngste Expansion nach Posen bietet Ihnen die Möglichkeit, einer vollständig integrierten Niederlassung von AddRetail beizutreten und Teil eines Teams zu werden, das Fachwissen und Team
Über uns:
AddRetail ist eine Einzelhandelskommunikationsagentur mit Sitz in Belgien, die dafür bekannt ist, mit Top-Marken auf dem Markt zusammenzuarbeiten, um außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Mit einem Team von 50 engagierten Fachleuten sind wir bestrebt, den Erfolg unserer Kunden voranzutreiben.
Unsere jüngste Expansion nach Posen bietet Ihnen die Möglichkeit, einer vollständig integrierten Niederlassung von AddRetail beizutreten und Teil eines Teams zu werden, das Fachwissen und Teamgeist in unsere Projekte und Kunden einbringt.
Ihre Rolle:
Als Digital Analyst in unserem Büro in Posen übernehmen Sie die Rolle eine entscheidende Rolle in unserer Mission, die digitale Leistung für unsere Kunden zu verbessern. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Implementierung, Konfiguration und Wartung von Analyselösungen wie Google Analytics 4 und Google Tag Manager, um Daten zu sammeln, die für die Geschäftsziele unserer Kunden relevant sind.
- Bestehende GA4- und GTM-Implementierungen analysieren, Verbesserungen empfehlen und durchführen.
- Analysieren gesammelter Daten und Präsentieren von Erkenntnissen in klaren, umsetzbaren Berichten.
- Planen Sie die Verfolgung des Benutzerverhaltens in allen Phasen ihrer Benutzerreise unter Berücksichtigung von Datenschutzbedenken.
- Zusammenarbeit mit der Webabteilung zur Erfassung des digitalen Verhaltens in neuen Kanälen wie digitalen Ordnern.
- Beratung von Kunden zu Attributions- und Conversion-Modellen für ihre Berichterstattung.
- Empfehlung zusätzlicher Messtools zur Verbesserung der digitalen Leistung.
Was wir suchen:
- Bei Mindestens ein Jahr Erfahrung in Projekten zur Einrichtung und Konfiguration von Google Analytics und Google Tag Manager zur Erfassung und Messung digitaler Leistungsdaten, entweder in einer Agentur oder auf Kundenseite.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mindestens B2) und Polnisch.
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten im Bereich digitales Marketing und Nutzerverhalten.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Daten Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Verständnis des digitalen Marketings, das eine angenehme Diskussion über wichtige Kennzahlen und Konzepte des digitalen Marketings ermöglicht.
- Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und sich individuell einzubringen.
Jeder der folgenden Punkte ist von Vorteil:
- Erleben Sie die Erstellung von Dashboards und Berichten in Looker Studio.
- Kenntnisse in BiqQuery, SQL und Erfahrung beim Sammeln von Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich online und offline.
- Vertrautheit mit Matomo, Piwik Pro oder anderen Alternativen zu Google Analytics.
- Praktische Kenntnisse in JavaScript.
Warum bei uns mitmachen:
- Internationales Team: Werden Sie ein wertvolles Mitglied eines integrierten englischsprachigen polnisch-belgischen Teams mit einem hybriden Kooperationsansatz.
- Karrieremöglichkeiten: Seien Sie ganz am Anfang unseres Ziels, Posen/Polen zu unserem Datendrehkreuz zu machen, das zahlreiche Karrieremöglichkeiten bietet.
- Persönliche Entwicklung: Erhalten Sie Zeit und Budget für die persönliche Entwicklung und Schulung, um in Ihrem Bereich an der Spitze zu bleiben.
- Spannende Projekte: Arbeiten Sie mit A-Marken im belgischen Einzelhandel zusammen und haben Sie direkten Einfluss auf Marketing und Geschäftness-Ergebnisse.
- Arbeitsvertrag mit einem Gehalt, das von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen abhängt: 9.000–14.000 brutto für mittlere Fachkräfte und 13.000–18.000 brutto für Senioren.
Rekrutierungsprozess:
- Einführungsgespräch: Sie bekommen Um mehr über Addretail zu erfahren, überprüfen wir Ihre Kommunikation auf Englisch, damit Sie ein Gefühl für die Unternehmensatmosphäre bekommen (45 Minuten).
- Kompetenzgespräch: Wir sprechen über Ihre Erfahrungen und Ihr Fachwissen. Normalerweise lernen Sie in dieser Phase auch Ihren zukünftigen Vorgesetzten kennen. (60-90 Minuten).
- Entscheidung und Angebot: Wenn wir der Meinung sind, dass es für beide Seiten funktioniert, unterbreiten wir Ihnen ein Stellenangebot.
Wenn Sie Fragen zu dieser Rolle oder dem Unternehmen haben, wenden Sie sich an Lukasz auf LinkedIn.