Leiter des DevOps-Teams in PIN-UP.TECH

Leiter des DevOps-Teams: Kiew (Deutschland), Warschau (Polen), Limassol (Großbritannien), Almaty (Kasachstan), jetzt PIN-UP.TECH ist eine der Richtungen des internationalen Ökosystems PIN-UP Global, das in sechs Ländern tätig ist – Ukraine, Polen, Kasachstan , Zypern, Peru und Armenien. PIN-UP.TECH ist die Grundlage des heutigen internationalen Ökosystems von PIN-UP Global. Die Hauptprodukte von PIN-UP.TECH sind Plattformen für die Ukraine und Kasachstan. PIN-UP Global ist ein Ökosystem unabhängiger Unternehmen, die am Lebenszyklus verschiedener Unterhaltungsprodukte beteiligt sind. Ökosystemunternehmen führen innovative Technologien und nicht standardmäßige Lösungen für die Entwicklung und Skalierung von Produkten und Dienstleistungen ein. Wir sind auf der Suche nach Fachkräften zur Verstärkung unseres Teams in unseren Büros in Polen, Zypern, Armenien oder Kasachstan. Anforderungen 4+ Jahre einschlägige Erfahrung; AWS Cloud (EKS, ECR, EC2, IAM, RDS, EBS, EFS, VPC, S3); oVirt- oder KVM-Erfahrung; Kubernetes(EKS), HELMChart; IaC (basierend auf Terraform, Git), GitOps; Nachgewiesene Erfahrung mit der Wartung und Aktualisierung einer On-Premise-Umgebung sowie deren Bereitstellung; Überwachung (Grafana, Prometheus, Tempo, Loki); Programmierkenntnisse: Bash oder Python; Installation, Konfiguration und Verwaltung von Linux (CentOS 8.x-9.x, Debian11+); Kenntnisse in MQ-Systemen (NATS/Kafka); Arbeiten mit Nginx-Webservern; Englisch: Mittelstufe oder oben. Wird von Vorteil sein; Erfahrung mit Golang; Netzwerkbetrieb; Fähigkeiten zum Aufbau und zur Wartung von HA-Systemen; Kenntnisse über ArgoCD. Soft Skills Ergebnisorientierte Person; Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und Führung zu übernehmen; Teamspieler; Verantwortlichkeiten Verwaltung und Verantwortung der im Team während der Umsetzung von Projekten entwickelten technischen und architektonischen Lösungen, deren Genehmigung zusammen mit den CTOs und dem Architekten; Organisation und Durchführung notwendiger technischer Sitzungen und Brainstormings zur Klärung, Diskussion und Lösungsfindung der ausgeführten Aufgaben; Die Teammitglieder helfen dabei, Lösungen für die durchgeführten Aufgaben zu finden und umzusetzen, indem sie sie betreuen und coachen. Das Personalmanagement hält Einzelgespräche mit Teammitgliedern, Leistungsbeurteilungen, kritische und unterstützende Gespräche und gibt den Teammitgliedern Feedback zur Arbeit. Dazu gehört die Beteiligung von PM- und HR-Vertretern sowie der Einsatz geeigneter Instrumente und Tools; Teilnahme an technischen Interviews und Auswahl von Kandidaten für das Team; Planung und Vorbereitung notwendiger Ressourcen für die Entwicklung des Teams im Voraus zusammen mit dem PM; Mitarbeit bei der Vorbereitung, Planung und Priorisierung von Projekten und Aufgaben gemeinsam mit dem PM und den Teammitgliedern; Aus technischer Sicht eine Brücke zwischen dem Team und anderen Abteilungen und Unternehmen (BAs, PM(s), Produktmanager/Eigentümer) sein, um das Team in einer externen Umgebung zu vertreten und Geschäftsinteressen für das Team zu vertreten; Gemeinsam mit dem PM über Fortschritt, Status und Ergebnisse von Projekten und Teams berichten; Zusammenarbeit und Kooperation mit CTOs, Architektur und anderen Leitern zur Verbesserung und Optimierung technischer Instrumente, Prozesse und Abläufe. Unser Stack AWS, OpenStack; Kubernetes, Docker, ArgoCD; GitLab, GitLab-Ci; MongoDB, ClickHouse, Redis; Terraform, Ansible; NatsMQ-Cluster; GRafana, Prometheus, Tempo, Loki; CDN, Cloudflare. Unsere Vorteile für Sie: Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von Top-Experten in den Bereichen Entwicklung, Technik und Architektur, Management, Betrieb, Marketing usw. zu sein; „Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert; „Wunderschöne Büros in Kiew, Warschau, Limassol, Almaty, Eriwan – arbeiten Sie bequem und genießen Sie die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk an Verbindungen mit IT-Experten aufzubauen; 🧑‍💻Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards; 🏖Bezahlter Urlaub, Tage zu persönlichen Anlässen, freie Tage; 🫖Bezahlter Krankenstand; 👨‍⚕Krankenversicherung; „Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie einen Bonus; 📚Pädagogische Unterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy; 🗣Kostenlose interne Englischkurse; 🤸‍♀Sportvorteil; „Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, spezielle Bürotage zu Feiertagen usw.; 🎳Firmenveranstaltungen, Teambuildings.