DevOps-Manager in Cerebellum Network In

Wenn Sie sich jemals vorgestellt haben, an der Spitze der KI- und Web3-Innovation zu stehen, dann bietet Cere die perfekte Gelegenheit, diese Vision in die Realität umzusetzen. 
Cere ist ein hochmodernes Web3-Dateninfrastrukturunternehmen, das jemanden sucht, der nicht nur auf der Suche nach einem Job ist, sondern herausgefordert werden möchte, um in einem spannenden Unternehmen Großes zu leisten. 

Über das Cere-Netzwerk

Seit seiner Einführung im Jahr 2019 hat das Cere-Team stets die Schwierigkeiten vorhergesehen, auf die das derzeitige System stoßen würde, was jetzt durch die raschen Fortschritte der KI deutlich wird und der damit einhergehende Datenanstieg. Da Unternehmen mehrere Anbieter verwenden, was zu einer Datenfragmentierung führt, die die KI-Integration erschwert, präsentiert sich Cere als objektive Open-Source-Lösung mit einer klaren Vision: Alle Daten sollten dezentralisiert sein. Eindeutig.
Cere wird von den weltweit größten Institutionen und Projekten unterstützt, darunter Binance Labs, Republic Labs und Polygon.

Unser Ethos

Bei Cere stellen wir nicht nur Positionen ein, sondern streben nach einer bestimmten Mischung von Qualitäten. Wir schätzen diejenigen, die in unserem schnelllebigen Umfeld hervorragende Leistungen erbringen und sich für methodische, simulationsgesteuerte Entwicklung und einen auf den ersten Prinzipien basierenden Denkansatz einsetzen.

Unsere Teammitglieder pflegen hohe Standards, Disziplin und eine Wachstumsmentalität, die kontinuierliches Lernen und Prozessverfeinerung fördert. Eine hervorragende schriftliche Kommunikation ist ein Muss, da wir auf Tools wie Notion, Slack und Wiki zurückgreifen, um eine organisierte und transparente Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Wir legen Wert auf Autonomie und Zielorientierung und fördern eine Kultur der Verantwortlichkeit und Transparenz. Unser Ökosystem lebt von unterstützender, herausforderungsorientierter Teamarbeit, einer treibenden Kraft hinter Ceres schneller Innovation.

Wir fühlen uns zu Menschen mit Charakter, hohen Ansprüchen und der Fähigkeit, effiziente Gewohnheiten aufzubauen und zu optimieren, hingezogen. Eine wachstumsorientierte Denkweise und das Engagement für den gemeinsamen Erfolg unterstreichen die Dynamik unseres Teams, während wir darauf abzielen, ein größeres Ökosystem der Zusammenarbeit und des Fortschritts zu fördern.

Ein bisschen mehr über unser multinationales Hochleistungsteam

Treten Sie einem hochtalentierten multikulturellen Team bei, das auf der ganzen Welt ansässig ist, darunter Berlin, Amsterdam, San Francisco und Warschau. Wie oben erwähnt, ermöglichen wir Remote-Arbeit, indem wir unser Ethos annehmen, doch viele Teams reisen auch alle 1–2 Monate zu persönlichen Treffen. Wir alle wünschen uns ein hohes Maß an Autonomie und Flexibilität, damit Leben und Arbeiten Spaß machen, aber Transparenz, Verantwortlichkeit/Eigenverantwortung sind die Voraussetzungen.

Anforderungen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Führungsposition.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps oder verwandten Bereichen.
• Umfangreiche Kenntnisse über Softwareentwicklungsmethoden, -tools und -prozesse.
• Ausgeprägtes Verständnis der Cloud-Infrastruktur und verwandter Technologien (AWS, Azure, Google Cloud)
• Ausgeprägte Erfahrung mit der AWS Cloud-Plattform (EC2, EKS, ECR, Route53, RDS usw.) )
• Kompetente Kenntnisse über Netzwerk- und Hybrid-Cloud-Konzepte.
• Kenntnisse im Bereich starker Automatisierung und Erfahrung mit IaaC-Tools (Terraform, Terragrunt)
• Erfahrung mit Containerisierungstechnologien wie DOcker und Kubernetes.
• Gute Erfahrung mit Überwachungstools (Grafana, Prometheus, Sentry usw.) und Diensten (Datadog, Newrelic usw.)
• Erfahrung in der Skripterstellung (Bash, Python, Javascript)< /li>
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
  Schön,
• Erfahrung mit Web 3.0-Technologien und -Konzepten wie Blockchains, digitalen Assets, Dapps und/oder Kryptowährungen zu haben.
• Erleben Sie, wie Sie Teammitglieder coachen und ihnen bei der Lösung von Problemen helfen.
• Erleben Sie die Verwaltung und den Ausbau von Beziehungen mit funktionsübergreifenden Teams intern und extern.
• Erfahrung beim Aufbau und der Skalierung von Go-to-Market-Programmen bei vielen externen Partnern.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung mit mehreren konkurrierenden Prioritäten umzugehen.

Wenn Sie sich jemals vorgestellt haben, an der Spitze der KI- und Web3-Innovation zu stehen, dann bietet Cere die perfekte Gelegenheit, diese Vision in die Realität umzusetzen. 
Cere ist ein hochmodernes Web3-Dateninfrastrukturunternehmen, das jemanden sucht, der nicht nur auf der Suche nach einem Job ist, sondern herausgefordert werden möchte, um in einem spannenden Unternehmen Großes zu leisten. 

Über das Cere-Netzwerk

Seit seiner Einführung im Jahr 2019 hat das Cere-Team stets die Schwierigkeiten vorhergesehen, auf die das derzeitige System stoßen würde, was nun durch das hervorgehoben wird schnelle Fortschritte der KI und der damit einhergehende Datenanstieg. Da Unternehmen mehrere Anbieter verwenden, was zu einer Datenfragmentierung führt, die die KI-Integration erschwert, präsentiert sich Cere als objektive Open-Source-Lösung mit einer klaren Vision: Alle Daten sollten dezentralisiert sein. Eindeutig.
Cere wird von den weltweit größten Institutionen und Projekten unterstützt, darunter Binance Labs, Republic Labs und Polygon.

Unser Ethos

Bei Cere stellen wir nicht nur Positionen ein, sondern streben nach einer bestimmten Mischung von Qualitäten. Wir schätzen diejenigen, die in unserem schnelllebigen Umfeld hervorragende Leistungen erbringen und sich für methodische, simulationsgesteuerte Entwicklung und einen auf den ersten Prinzipien basierenden Denkansatz einsetzen.

Unsere Teammitglieder pflegen hohe Standards, Disziplin und eine Wachstumsmentalität, die kontinuierliches Lernen und Prozessverfeinerung fördert. Eine hervorragende schriftliche Kommunikation ist ein Muss, da wir auf Tools wie Notion, Slack und Wiki zurückgreifen, um eine organisierte und transparente Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Wir legen Wert auf Autonomie und Zielorientierung und fördern eine Kultur der Verantwortlichkeit und Transparenz. Unser Ökosystem lebt von unterstützender, herausforderungsorientierter Teamarbeit, einer treibenden Kraft hinter Ceres schneller Innovation.

Wir fühlen uns zu Menschen mit Charakter, hohen Ansprüchen und der Fähigkeit, effiziente Gewohnheiten aufzubauen und zu optimieren, hingezogen. Eine wachstumsorientierte Denkweise und das Engagement für den gemeinsamen Erfolg unterstreichen die Dynamik unseres Teams, während wir darauf abzielen, ein größeres Ökosystem der Zusammenarbeit und des Fortschritts zu fördern.

Ein bisschen mehr über unser multinationales Hochleistungsteam

Treten Sie einem hochtalentierten multikulturellen Team bei, das auf der ganzen Welt ansässig ist, darunter Berlin, Amsterdam, San Francisco und Warschau. Wie oben erwähnt, ermöglichen wir Remote-ArbeitDies ist möglich, wenn wir unser Ethos annehmen, aber viele Teams reisen auch alle ein bis zwei Monate zu persönlichen Treffen. Wir alle wünschen uns ein hohes Maß an Autonomie und Flexibilität, damit Leben und Arbeiten Spaß machen, aber Transparenz, Verantwortlichkeit/Eigenverantwortung sind die Voraussetzungen.
,[Diese Position erfordert ausgeprägte Führungsqualitäten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und umfassende Kenntnisse in Softwareentwicklung und Betrieb. Sie leiten ein Team von DevOps-Ingenieuren, entwickeln und implementieren DevOps-Prozesse und -Praktiken, arbeiten mit dem Entwicklungsteam zusammen und arbeiten mit Sicherheitsteams und bieten technische Führung.] Mitglieder: Jenkins, DevOps, AWS, Azure, Google Cloud, Cloud-Plattform, Amazon EKS, Route53, Amazon RDS, Netzwerk, IaaC, Terraform, Docker, Grafana, Prometheus, Sentry, Datadog, Bash , Python, JavaScript, Kommunikationsfähigkeiten