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DevOps-Ingenieur (Polen) in BETER

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DevOps-Ingenieur (Polen) за кордоном Das Produktunternehmen BETER gibt eine freie Stelle für einen DevOps-Ingenieur zur Entwicklung und Wartung von Infrastruktur unter Einsatz moderner Technologien und Praktiken bekannt. Wenn Sie daran interessiert sind, eine auf Terraform basierende Infrastruktur zu entwickeln und zu automatisieren, Container mit Kubernetes (insbesondere AWS EKS) zu verwalten, Helm-Charts zu schreiben, in Python zu programmieren und GitOps und GitLabCI zu verwenden, dann ist di
DevOps-Ingenieur (Polen) за кордоном Das Produktunternehmen BETER gibt eine freie Stelle für einen DevOps-Ingenieur zur Entwicklung und Wartung von Infrastruktur unter Einsatz moderner Technologien und Praktiken bekannt. Wenn Sie daran interessiert sind, eine auf Terraform basierende Infrastruktur zu entwickeln und zu automatisieren, Container mit Kubernetes (insbesondere AWS EKS) zu verwalten, Helm-Charts zu schreiben, in Python zu programmieren und GitOps und GitLabCI zu verwenden, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Erforderliche Fähigkeiten und Anforderungen: —Erfahrung in der Infrastrukturentwicklung und -verwaltung mit Terraform; – Umfassende Kenntnisse von Kubernetes, insbesondere AWS EKS, und die Fähigkeit, mit Helm-Charts zu arbeiten; – Fähigkeit, in Python für die Automatisierung und Entwicklung von DevOps-Tools zu programmieren; – Erfahrung in der Verwendung von GitOps und der Entwicklung von CI/CD-Pipelines auf Basis von GitLab; – Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Tools wie ELK, Prometheus und Grafana zur Überwachung und Analyse; – Fähigkeit, DevOps-Standards zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, um die Effizienz und Zuverlässigkeit der Infrastruktur zu verbessern. Es wird ein Pluspunkt sein: – Erfahrung mit anderen Infrastruktur-Codierungstools wie Ansible oder Puppet; – Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration verteilter Trackingsysteme (verteilte Trackingsysteme) wie Jaeger oder Zipkin oder deren Analoga; —Erfahrung mit Operator Lifecycle Manager; – Erfahrung in der Verwendung von Elasticsearch Index Lifecycle Management, Datenebenen; – Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Microservices in der AWS-Umgebung; —Kenntnisse anderer Programmiersprachen als Python für die Automatisierung und Werkzeugentwicklung; – Erfahrung in der Arbeit mit Containern, Datenbanken und anderen AWS-Diensten; —Höhere technische Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung. – Die ständige Suche nach einer Antwort auf die Frage „Warum“ und „Wie kann man es besser machen“, aber gleichzeitig kritisches Denken, um zu verstehen, wann es rational ist, es „besser“ zu machen. Aufgaben: —Infrastrukturentwicklung, Konfiguration und Support mit Terraform; – Verwaltung und Orchestrierung von Containern basierend auf Kubernetes (AWS EKS) und Schreiben von Helm-Charts; —Entwicklung und Unterstützung von Tools zur Automatisierung der Bereitstellung und Überwachung; —Implementierung und Entwicklung von GitOps-Standards und CI/CD-Prozessen auf Basis von GitLab; –Konfiguration von Protokollierungs- und Überwachungssystemen basierend auf ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Victoria Metrics und Grafana; —Aktive Teilnahme an der Verbesserung der Infrastruktur und der Entwicklungsprozesse des Unternehmens; —Entwicklung und Implementierung verteilter Trackingsysteme (Distributed Tracking Systems), sofern erforderlich, sowie Kenntnis von Systemen wie Jaeger oder Zipkin. – Hilfe beim Auffinden von Engpässen und Leistungsproblemen, Profilieren von Anfragen an die Datenbank oder an Nachrichtenbroker. Was und wie funktionieren Doteams? – Programmiersprachen: .net Core, PHP, node.js, Python; – Containerisierung und Orchestrierung: Docker, Docker-Compose, Kubernetes (AWS EKS), Helm; —Cloud-Dienste: AWS (S3, RDS, EC2 usw.); – Überwachung und Analyse: ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Victoria Metrics, Grafana; – Versionierung und CI/CD: GitLab CI. – Nicht-RDBMS: Redis Sentinel, MongoDB, Clickhouse. – Nachrichtenwarteschlangen: Kafka (MSK). —IoCtools: Terraform, Ansible, Helm, OLM —GitOps issoon. Wir bieten: —Fähigkeit, remote zu arbeiten; —Konkurrenzfähige und pünktliche Bezahlung der Dienstleistungen; – Flexifähiger Arbeitsplan; —Persönliches Mentoring und Coaching; —Teambuilding und Firmenveranstaltungen; —100 % bezahlter Krankenurlaub; —20 Arbeitstage bezahlter Urlaub; —Bezahlter Kinderbetreuungsurlaub.
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