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DevOps-Ingenieur (AWS) in Boldare

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Boldare

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DevOps Engineer Dienstalter:  Mittel/Senior Gehalt Mittel: 11.200 - 18.000 PLN netto (B2B)8.400 - 13.400 PLN brutto (Arbeitsvertrag) Gehalt Senior: < /strong>18 000 - 26 000 zł netto (B2B)13 400 - 20 000 zł brutto (Arbeitsvertrag) Wie liefern wir digitale Produkte? Sie können Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial steigernin der Art von Produkten, die am besten zu Ihnen passen. Wir haben die Produktentwicklung in Phasen unterteilt (Prototyp, MVP, Anpassung an den Produktmarkt und Skalierung). Agil

DevOps Engineer

Dienstalter:  Mittel/Senior

Gehalt Mittel:

  • 11.200 - 18.000 PLN netto (B2B)
  • 8.400 - 13.400 PLN brutto (Arbeitsvertrag)

Gehalt Senior: < /strong>

  • 18 000 - 26 000 zł netto (B2B)
  • 13 400 - 20 000 zł brutto (Arbeitsvertrag)
  • Wie liefern wir digitale Produkte?
  • Sie können Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial steigernin der Art von Produkten, die am besten zu Ihnen passen. Wir haben die Produktentwicklung in Phasen unterteilt (Prototyp, MVP, Anpassung an den Produktmarkt und Skalierung).
  • Agile, Scrum & Lean Startupsind nicht nur Schlagworte – keine Projektmanager, ein Scrum Master in jedem Team und iterative Produktbereitstellung sind bei Boldare Standard.
  • Selbstorganisation – in Boldare gibt es keine Manager, daher organisieren die Teams ihre Arbeit selbst. Sie sind an der Erstellung der Produkt-Roadmap, der Sprint-Planung usw. beteiligt.
  • Transparenz und Feedback.  Wir teilen stets die Ergebnisse unserer Arbeit und geben uns gegenseitig Feedback. Jeder hier hat vollen Zugriff auf Daten (einschließlich Wissensdatenbanken, Projektbeschreibungen, Kennzahlen, Statistiken, Strategien und sogar Finanzdaten). Außerdem kommunizieren wir über offene Kanäle, um Informationen effektiv zu verbreiten.
  • Direkte Auswirkung auf den Produkt- und Technologie-Stack – unsere Scrum-Teams sind nicht nur für die Ausführung von Aufgaben verantwortlich, sondern auch für das Vorschlagen technischer Lösungen. Sie sind hier der Experte, daher vertrauen wir auf Ihre technischen Empfehlungen.
  • Kunden sind Partner – die Beziehungen zu ihnen liegen uns sehr am Herzen und wir arbeiten als gleichberechtigte Partner zusammen. Es gibt keine Stellvertreter zwischen Ihrem Team und dem Kunden. Vergessen Sie das ewige Warten auf die Antwort auf eine einfache Frage – Sie können eine klare und direkte Kommunikation erwarten.
  • Persönliche Treffen mit Kunden  und dem Team (die für uns sehr wertvoll sind). Regelmäßige Geschäftsreisen gehören bei Boldare zum Standard. Bei einigen Partnern treffen wir uns einmal im Monat, bei anderen alle sechs Monate. Die Häufigkeit variiert, wir legen jedoch Wert darauf, dass alle Teammitglieder an Besprechungen vor Ort teilnehmen.


Kommen Sie zu uns, wenn Sie:

  • Mehrere Jahre haben Erfahrung in der DevOps- oder SRE-Rolle
  • Einschlägige Berufserfahrung mit Infrastructure  as Code und der Ausführung von Softwarelösungen auf  AWS
  • Zuversichtlich Bereitstellung von Lösungen, die vom klassischen Linux-Systembetriebbis hin zur erweiterten Überwachungsdatenaggregation reichen
  • Verständnis für kontinuierliche Integrationsowie Bereitstellungs-/Bereitstellungstools
  • < li> Ich freue mich darauf, die neuesten Dinge zu erfahren und Ihr Wissen innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus zu teilen
  • Großes Interesse an Handwerkskunst und daran, Dinge „richtig“ zu machen, von  Design Patterns bis hin zu Sicherheit
  • Beherrschung von Englisch und Polnisch auf dem Niveau B2+ (um problemlos mit Teamkollegen und Kunden kommunizieren zu können).

Nice-to-haves:

  • Erfahrung mit Softwareentwicklung in Java und Interesse, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu erweitern < /li>

DevOps Engineer

Dienstalter: Mittel/Senior

Mittleres Gehalt:

  • 11.200 - 18.000 PLN netto (B2B)
  • 8.400 - 13.400 PLN brutto (Arbeitsvertrag)

Gehalt Senior:

  • 18 000 - 26 000 zł netto (B2B)
  • 13 400 - 20 000 zł brutto (Arbeitsvertrag)
  • Wie liefern wir digitale Produkte?
  • Sie können Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial steigernin die Art von Produkten, die am besten zu Ihnen passen. Wir haben die Produktentwicklung in Phasen unterteilt (Prototyp, MVP, Anpassung an den Produktmarkt und Skalierung).
  • Agile, Scrum & Lean Startupsind nicht nur Schlagworte – keine Projektmanager, ein Scrum Master in jedem Team und iterative Produktbereitstellung sind bei Boldare Standard.
  • Selbstorganisation – in Boldare gibt es keine Manager, daher organisieren die Teams ihre Arbeit selbst. Sie sind an der Erstellung der Produkt-Roadmap, der Sprint-Planung usw. beteiligt.
  • Transparenz und Feedback.  Wir teilen stets die Ergebnisse unserer Arbeit und geben uns gegenseitig Feedback. Jeder hier hat vollen Zugriff auf Daten (einschließlich Wissensdatenbanken, Projektbeschreibungen, Kennzahlen, Statistiken, Strategien und sogar Finanzdaten). Außerdem kommunizieren wir über offene Kanäle, um Informationen effektiv zu verbreiten.
  • Direkte Auswirkung auf den Produkt- und Technologie-Stack – unsere Scrum-Teams sind nicht nur für die Ausführung von Aufgaben verantwortlich, sondern auch für das Vorschlagen technischer Lösungen. Sie sind hier der Experte, daher vertrauen wir auf Ihre technischen Empfehlungen.
  • Kunden sind Partner – die Beziehungen zu ihnen liegen uns sehr am Herzen und wir arbeiten als gleichberechtigte Partner zusammen. Es gibt keine Stellvertreter zwischen Ihrem Team und dem Kunden. Vergessen Sie das ewige Warten auf die Antwort auf eine einfache Frage – Sie können eine klare und direkte Kommunikation erwarten.
  • Persönliche Treffen mit Kunden  und dem Team (die für uns sehr wertvoll sind). Regelmäßige Geschäftsreisen gehören bei Boldare zum Standard. Bei einigen Partnern treffen wir uns einmal im Monat, bei anderen alle sechs Monate. Die Häufigkeit variiert, wir legen jedoch Wert darauf, dass alle Teammitglieder an Besprechungen vor Ort teilnehmen.

,[Verantwortung der Verfügbarkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Leistung unserer Systeme, Entwerfen und Implementieren von Lösungen und Tools, die im gesamten Engineering-Team verwendet werden, Beheben und Lösen von Problemen in unseren Systemen , unterstützt durch moderne Tools, Sorge um Qualität – lernen, erforschen und experimentieren, Arbeiten in einer dynamischen, agilen Umgebung in funktionsübergreifenden Teams, Entwickeln innovativer und skalierbarer Lösungen basierend auf geschäftlichen Herausforderungen] Kategorien: DevOps, SRE, AWS, Linux, Continuous Integration, Java-Instrumente: Confluence, GitLab, GIT, GitHub, Agile, Scrum. Zu den Vorteilen gehören: Private Gesundheitsversorgung, Flache Struktur, Kleine Teams, Internationale Projekte, Sportabonnement, Inhouse-Schulungen, Konferenzbudget, Kunden, die zu unserer Denkweise passen, Holacracy, Open Source- und F&E-Projekte, Agile Office, Scrum-Framework, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung, kostenloses Mittagessen, modernes Büro, kostenlose Getränke.

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