DevOps-Ingenieur in MaxBill

DevOps-Ingenieur Odesa, Prag (Tschechien) Das MaxBill-Team sucht einen DevOps-Ingenieur. Als Teil unseres UA-Teams sind Sie für die effiziente Entwicklung und Bereitstellung von Infrastruktur und Praktiken verantwortlich. • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als DevOps-Spezialist; • Abschluss in Informatik oder entsprechende technische Erfahrung; • Fundierte Kenntnisse moderner CI- und CD-Tools; • Byskripte und Verwaltungstools zur Systemkonfigurationsautomatisierung; • Verständnis der Softwaretestpraktiken; • Erfahrung in der Bash-Skripterstellung; • Erfahrung mit Jenkins oder ähnlichen CItools; • Erfahrung im Konfigurationsmanagement; • Erfahrung mit Virtualisierung, Dockern, Kubernetes oder ähnlichen Technologien und Frameworks; • Administratorerfahrung; • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten; • Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung; • Lust, neue Dinge zu lernen und auszuprobieren; • Mittleres Englisch; Asaplus: • Erfahrung mit DB als DBA; • Erfahrung mit Testautomatisierungsprodukten; • Fähigkeit zur Diagnose und Verwaltung von Java-Anwendungen; Verantwortlichkeiten: • Erstellen automatisierter Bereitstellungen durch den Einsatz von Konfigurationsmanagement-Technologie; • Einrichten und Warten eines Versionskontrollsystems, Build-Umgebungen, kontinuierliche Integration und Bereitstellung automatisierter Frameworks; • Fehlerbehebung und Überwachung der Infrastruktur (z. B. über Zabbix, Grafana, Reaktion auf Alarmbenachrichtigungen usw.) für Produktions- und Testumgebungen; • Infrastruktur verwalten und konfigurieren; • Kontinuierlich an der Verbesserung des Entwicklungs- und Produktionseinsatzprozesses im Rahmen der Team- und Unternehmensanforderungen arbeiten; • Bereitstellungs- und Wartungsaktivitäten als Teil eines Lieferteams; • Arbeiten Sie eng mit den Mitgliedern des Entwicklungsteams zusammen, um Fehler zu beheben und Fragen im Zusammenhang mit Bereitstellung und Infrastruktur zu beantworten. Wenn Sie mit MaxBill zusammenarbeiten, erhalten Sie: 20 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr sowie bezahlte Feiertage. Bereitstellung von Krankheits-/persönlichem Urlaub. Vergütung für Überstunden. Bezahlte Schulungen, Konferenzen, Workshops und Zertifizierungskurse. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklung: bezahlte Schulungen, Konferenzen, Workshops und Zertifizierungskurse, Englischkurse. Ein Mentoring-Programm am Arbeitsplatz, um von erfahrenen Kollegen zu lernen. Ein kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld mit unterhaltsamer Unternehmenskultur. Die Möglichkeit von Remote-Arbeit und einem flexiblen Zeitplan.