DevOps-Ingenieur in Euvic S.A.

Klingt nach einem guten Arbeitsplatz für Sie?

Wählen Sie Ihre Vorteile:

• Cafeteria-System ( inklusive Multisport-Karte),
• Medizinische Versorgung,
• Lebensversicherung mit der Möglichkeit, Zusatzpakete zu erwerben, z. B. onkologische Versorgung,
• Entwicklungsinitiativen.

Willkommen bei #theGoodPeople - Profis, Enthusiasten, gute Leute

Erforderlich:

• Linux
• Docker
• Terraform, < /li>
• AWS/Azure/GCP,
• CI/CD,
• Bash/Python,
• Git,
• Englisch min. B2
  

Willkommen:

• Kubernetes
• Helm
< li > Grafana
• ELK
• Ansible
• PostgreSQL
• MSSQL

Wir suchen einen DevOps-Person, die unserem Skromni Above Everything-Team beitreten wird. Das Team besteht aus rund 70 Personen, die derzeit Projekte in nahezu allen Top-Technologien umsetzen. Von nativ und hybrid erstellten mobilen Anwendungen (Flutter, React Native) über Webanwendungen (React, Svelte, Angular) bis hin zu großen Backend-Systemen, die mit einem Microservice-Ansatz in der Cloud gestartet werden (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP) . Die einzigartige, fast familiäre Atmosphäre im Team führt dazu, dass Menschen, die sich gegen eine Zusammenarbeit entscheiden, nach einem Jahr wieder zu uns kommen. Unser tägliches Brot ist die Arbeit in einem agilen Umfeld (Scrum, Kanban), daher versuchen wir, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Vordergrund zu stellen und in einer möglichst engen Zusammenarbeit mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Rekrutierungsprozess: technisches Vorstellungsgespräch --> Entscheidung

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< br /> Euvic – Über 5.000 Mitarbeiter und fast 18 Jahre Erfahrung machen uns zweifellos zu einem großen Unternehmen. Und doch sind wir trotz der Zeit und des stetig wachsenden Kundenkreises immer noch ein Unternehmen, das von IT-Ingenieuren für IT-Ingenieure gegründet wurde. Wir sind ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen mit menschlichem Gesicht, bestehend aus guten Menschen, die gute Software entwickeln. Das macht uns zu einem zuverlässigen Partner für IT-Unternehmen, die sich auf den eigenen Erfolg, den Kundenerfolg und die berufliche Zufriedenheit der Mitarbeiter konzentrieren.

Was bieten wir?

• Effizienter, schneller und freundlicher Rekrutierungsprozess (uns sind nicht nur Fähigkeiten wichtig, lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob Sie fit the Good People),
• Arbeit und Entwicklung in einem renommierten IT-Unternehmen mit etablierter Marktposition,
• Projekte für internationale Kunden aus vielen Branchen,
< li> flache Strukturen, eine Politik der „offenen Tür“ und Pflege guter Beziehungen in Teams,
• kleine Teams in einem großen Unternehmen und eine freundliche Gemeinschaft in diesen Teams,
• eine transparente und attraktives Schulungsprogramm auf Basis von Kompetenztests,
• Bonus-Empfehlungsprogramm,
• Buddy-Unterstützung beim Onboarding,
• Entwicklung innerhalb der Organisation – interne Schulungen, „Euvic Talks“ , Möglichkeit zur Durchführung interner Schulungen,
• Teilnahme an sozialen Initiativen – wir unterstützen Bedürftige unter Beteiligung der Good People Foundation.

Sie fragen sich, ob es sich lohnt?

In unserer internen Studie nannte #theGoodPeople vier Schlüsselaspekte, die ihnen am meisten am Herzen liegen:

Klingt nach einem guten Arbeitsplatz für Sie?

Wählen Sie Ihre Vorteile:

• Cafeteria-System ( inklusive Multisport-Karte),
• Medizinische Versorgung,
• Lebensversicherung mit der Möglichkeit, Zusatzpakete zu erwerben, z. B. onkologische Versorgung,
• Entwicklungsinitiativen.

Willkommen bei #theGoodPeople – Profis, Enthusiasten, gute Leute