DevOps-Ingenieur in EveryMatrix

EveryMatrix sucht einen DevOps-Ingenieur mit Erfahrung in der Datenbankverwaltung zur Verstärkung unseres MoneyMatrix-Entwicklungsteams in Lemberg. Wir suchen eine aufgeschlossene Person, die bereit ist, neue Technologien zu testen und zu erlernen und keine Angst davor hat, Probleme manuell zu untersuchen und zu lösen. Der ideale Kandidat verfügt über erstklassige Linux- und Windows-Server-Systemadministratorkenntnisse sowie über Skriptsprachenkenntnisse und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Software- und Qualitätssicherungsingenieuren, um optimierte, automatisierte Arbeitsabläufe zu erstellen. 30 % der Zeit werden der Datenbankentwicklung und -verwaltung gewidmet, indem Entwicklern bei Datenbankstrukturen, der Feinabstimmung der Leistung, der Änderung von Datenbanken entsprechend den Anforderungen und dem Überblick über die Dinge geholfen wird. Firmenvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software bereitstellt. Inhalte und Dienste. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Produktion marktführender Gaming-Lösungen. Verantwortlichkeiten: - Design und Entwicklung unserer IaaS-Plattform zur Gewährleistung von Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit. - Design und Implementierung von Software-as-a-Service-Lösungen, die unsere Entwicklungsteams nutzen können .-Bereitstellung, Verwaltung und Fehlerbehebung unserer Container-Orchestrierungscluster unter Verwendung verschiedener Kubernetes-Varianten.-Verwendung von Infrastruktur als Code zur Definition und Bereitstellung der Infrastruktur.-Entwicklung von Datenbankstrukturen, gespeicherten Prozeduren, Funktionen, Berichten, Skripten usw. -Änderung von Datenbanken entsprechend Anfragen und Tests durchführen. - Probleme mit der Datenbankleistung und Geschäftslogik lösen. - Sicherstellen, dass die gesamte Datenbanklogik den Unternehmens- und Leistungsanforderungen entspricht. - Neue Datenbankprodukte, -dienste und -protokolle recherchieren und vorschlagen. -Unterstützung bei der Lösung technischer Probleme, wenn diese auftreten.Anforderungen:-Erfahrung in der Arbeit mit Docker-Containern, Kubernetes, Helm und ArgoCD.-Erfahrung mit Clustern wie Redis, Kafka, Elasticsearch; -Erfahrung mit CI/CD-Automatisierung (GitLab oder Jenkins).-Erfahrung mit Konfigurationsmanagement (Ansible oder ähnlich).-Erfahrung mit Debugging auf allen Ebenen (einschließlich Netzwerk).-Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (MySQL, PostgreSQL) .-Solide Kenntnisse der Prinzipien des Datenbankdesigns, der Datenmodellierung und der Leistungsoptimierung.-Gutes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Planung bis zur Bereitstellung, in der Lage, Engpässe zu identifizieren und Lösungen dafür zu finden.-Englisch: Mittelstufe+.- Standort: Büro in Lemberg während des Onboardings und dann im Hybridmodus verfügbar. Schön zu haben: – Erfahrung mit Observability. – Legacy-Monolith-Anwendung, die auf eine Microservices-Architektur (On-Prem-Infrastruktur) migriert wird, benötigt Wartung und Automatisierung, damit alles reibungslos läufty.Work-Life-Balance:-22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr am Unternehmen – 43 Tage inklusive Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. – 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). – Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert mit ärztlichem Attest – Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir an 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes für Mütter. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: - Tägliches Mittagessen oder Mittagessen Zuschuss – private Krankenversicherung – Mitgliedschaft im Fitnessstudio – Fruits Friday – Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O’Reilly und – Budget für externe Schulungen – Massage am Arbeitsplatz – häufige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten – tolle Büroräume – kommen Sie und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!