DevOps-Ingenieur in EveryMatrix

EveryMatrix sucht einen DevOps-Ingenieur mit Erfahrung in der Datenbankverwaltung zur Verstärkung unseres MoneyMatrix-Entwicklungsteams in Lemberg. Wir suchen eine aufgeschlossene Person, die bereit ist, neue Technologien zu testen und zu erlernen und keine Angst davor hat, Probleme manuell zu untersuchen und zu lösen. Der ideale Kandidat verfügt über erstklassige Linux- und Windows-Server-Systemadministratorkenntnisse sowie über Skriptsprachenkenntnisse und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Software- und Qualitätssicherungsingenieuren, um optimierte, automatisierte Arbeitsabläufe zu erstellen. 30 % der Zeit werden der Datenbankentwicklung und -verwaltung gewidmet, indem Entwicklern bei Datenbankstrukturen, der Feinabstimmung der Leistung, der Änderung von Datenbanken entsprechend den Anforderungen und dem Überblick über die Dinge geholfen wird. Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen. Aufgaben: Entwerfen und entwickeln Sie unsere IaaS-Plattform, um Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen. Entwerfen und implementieren Sie Software-as-a-Service-Lösungen, die unsere Entwicklungsteams nutzen können. Stellen Sie unsere Container-Orchestrierungscluster bereit, verwalten Sie sie und beheben Sie Fehler, indem Sie verschiedene Varianten von Kubernetes ausführen. Verwenden Sie Infrastructure as Code, um die Infrastruktur zu definieren und bereitzustellen. Entwickeln Sie Datenbankstrukturen, gespeicherte Prozeduren, Funktionen, Berichte, Skripte usw. Ändern Sie Datenbanken entsprechend den Anforderungen und führen Sie Tests durch. Lösen Sie Probleme mit der Datenbankleistung und der Geschäftslogik. Stellen Sie sicher, dass die gesamte Datenbanklogik den Unternehmens- und Leistungsanforderungen entspricht. Recherchieren und schlagen Sie neue Datenbankprodukte, -dienste und -protokolle vor. Helfen Sie bei der Lösung technischer Probleme, wenn diese auftreten. Voraussetzungen: Erfahrung im Umgang mit Docker-Containern, Kubernetes, Helm und ArgoCD. Erfahrung mit Clustern wie Redis, Kafka, Elasticsearch; - Erfahrung mit CI/CD-Automatisierung (GitLab oder Jenkins). Erfahrung mit Konfigurationsmanagement (Ansible oder ähnlich). Erfahrung mit Debugging auf allen Ebenen (einschließlich Netzwerk). Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (MySQL, PostgreSQL). Solides Verständnis der Prinzipien des Datenbankdesigns, der Datenmodellierung und der Leistungsoptimierung. Gutes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Planung bis zur Bereitstellung, in der Lage, Engpässe zu erkennen und Lösungen dafür zu finden. Englisch: Mittelstufe+. Standort: Büro in Lemberg während des Onboardings und dann im Hybridmodus verfügbar. Schön zu haben: Erfahrung mit Beobachtbarkeit. Ältere monolithische Anwendungen, die auf eine Microservices-Architektur (On-Prem-Infrastruktur) migriert werden, erfordern Wartung und Automatisierungo dafür zu sorgen, dass alles reibungslos läuft. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest. Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Homeoffice bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss. Private Krankenversicherung. Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Fruits Friday. Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie -Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten. A Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!