DevOps-Ingenieur remote Wir suchen einen DevOps-Ingenieur mit mehr als 2 Jahren Erfahrung, der mit unserem Team an aktuellen und neuen Projekten zusammenarbeitet Projekte Projekte. Für welche Aufgaben Infrastrukturmanagement für verschiedene Projekte; Infrastrukturautomatisierung auf Basis von AWS in Form von Code; Konfiguration von CI/CD-Pipelines; Organisation der Autoskalierung von Servern und Datenbanken; Verwalten und konfigurieren Sie Sicherheitspunkte wie Netzwerkzugriffssicherheitsg
DevOps-Ingenieur
remote
Wir suchen einen DevOps-Ingenieur mit mehr als 2 Jahren Erfahrung, der mit unserem Team an aktuellen und neuen Projekten zusammenarbeitet Projekte Projekte.
Für welche Aufgaben
- Infrastrukturmanagement für verschiedene Projekte;
- Infrastrukturautomatisierung auf Basis von AWS in Form von Code;
- Konfiguration von CI/CD-Pipelines;
- Organisation der Autoskalierung von Servern und Datenbanken;
- Verwalten und konfigurieren Sie Sicherheitspunkte wie Netzwerkzugriffssicherheitsgruppen und verschiedene Zugriffsarten;
- Implementierung des Sicherheitsmodells für Infrastruktur (Diagramm und Dokument mit Beschreibung);
- Dokumentation schreiben;
- Implementierung einer Disaster-Recovery- und Backup-Strategie (Dokument mit Beschreibung);
- Erstellen eines Benennungsmodells.
Welchen Spezialisten suchen wir
- Ab 2+ Jahren einschlägiger Erfahrung;
- Praktische Erfahrung mit AWS-Diensten: EC2, S3, RDS (Amazon Aurora), Load Balancer, WAF, CloudFront, Route53, SES, SNS, IAM, CloudWatch, Lambda, Parameter Store, AMI, CloudFormation, Code Deploy, EKS, Fargate usw.;
- Erfahrung in der Organisation der automatischen Skalierung der Infrastruktur;
- Erfahrung mit Jenkins oder Kubernetes (CI/CD);
- Ansätze wie Infrastructure as Code verstehen;
- Erfahrung mit Git Flow.
Persönliche Fähigkeiten, die uns wichtig sind
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten;
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu lösen.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit;
- Arbeitsformat – Vollzeit/Teilzeit;
- Angenehme Interaktion mit dem Team und dem Management;
- Verschiedene Projekte.
Auswahlverfahren
Interview mit HR+ Lead-Abteilung