DevOps (AWS) in Kindgeek

DevOps (AWS)

Львів, віддалено

Über uns

Unser Kunde, a Pionierunternehmen in der FinTech-Branche startet ein ehrgeiziges Projekt im Bereich Kryptowährung und Stable Coins.

Stellenübersicht

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten DevOps-Ingenieur, der an der Einführung eines neuen Produkts im Bereich Kryptowährung und Stable Coin beteiligt ist. Dieses Projekt befindet sich in der Proof-of-Concept-Phase (PoC) und bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft des digitalen Finanzwesens mit Ihrem Fachwissen zu gestalten und zu beeinflussen.

Als DevOps werden Sie:

• Projektinfrastrukturen verwalten und warten, um optimale Leistung und Zuverlässigkeit zu gewährleisten;
• Bereitstellung und Verwaltung von Infrastrukturdiensten, einschließlich Kubernetes-Clustern und Cloud-Umgebungen;
• Cloud-Ressourcen (VMs, Speicher, Datenbanken) mithilfe von Infrastructure as Code (IaC) bereitstellen und verwalten;
• Sorgen Sie für hohe Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung und kosteneffiziente Optimierung von Cloud-Bereitstellungen.
• Implementieren Sie Tools zum Erstellen, Bereitstellen, Sichern und Überwachen von Infrastruktur und Diensten.
• Entwerfen, erstellen und verwalten Sie CI/CD-Pipelines für eine optimierte Softwarebereitstellung und -bereitstellung;
• Konfigurieren Sie Überwachungs- und Protokollierungssysteme für kontinuierlichen Betrieb und schnelle Problemlösung;
• Arbeiten Sie mit Entwicklern, Betriebsteams, Qualitätssicherung, Architektur, IT und Projektmanagement zusammen;
• Bieten Sie erstklassigen DevOps-Support und beheben Sie Probleme für Entwickler.

Wir suchen einen DevOps-Spezialisten, der über:

• 3+ Jahre Erfahrung in einer Rolle als DevOps-Ingenieur verfügt;
• Umfangreiche Erfahrung mit Amazon Web Services;
• Erfahrung mit Infrastruktur, Sicherheit und Überwachungseinrichtung;
• Infrastruktur als Code: Terraform (Terragrunt wäre ein Plus);
• Erfahrung in der Container-Orchestrierung;
• CI/СD-Systeme: Jenkins(+JobDSL);
• Verständnis der Prinzipien von Netzwerk, Cybersicherheit und Microservice-Architektur;
• Oberes mittleres oder höheres Englischniveau.

WAS ERHALTEN SIE MIT KINDGEEK

Wir möchten, dass Sie Erfolg haben und sich unterstützt fühlen

• < em> Berufliche Weiterentwicklung: Bei Kindgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit Schulungs- und Zertifizierungserstattungen und geben regelmäßig Feedback und technische Überprüfungen.
• Leistungspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub umfasst, von denen 10 mit 50 % vergütet werden. Krankmeldungen ohne ärztliche Bescheinigung und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten.
• Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu Firmen-Englischkursen mit einer Erstattung von 50 %. Profitieren Sie von unserem Offlinekurs Bibliothek und Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und Kursen. Außerdem kann jeder Mitarbeiter jede interne oder externe Schulung anfordernPrüfung oder Zertifizierung, sofern dies für seine Arbeitsaufgaben relevant ist.
• Geek-Community: bei Kindgeek legen wir Wert auf die Gemeinschaft – selbst in Zeiten der großen Invasion nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig.
• Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom Kindgeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Coworking-Bereich im Café-Stil in Lemberg (tierfreundlich!).

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben

Bei Kindgeek ermutigen wir jeden, sich zu bewerben – unabhängig von Nationalität, Rasse, Geschlecht, Familienstand, Behinderung, sexuelle Identität oder Religion. Wir entwickeln uns zu einem integrativen Unternehmen mit Chancengleichheit, in dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen zählen. Wir setzen uns dafür ein, mobilisierte Mitarbeiter und Veteranen bei Kindgeek zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung zu erleichtern. Unser Ziel ist es, allen Teammitgliedern und Kandidaten gleiche Chancen zu bieten – insbesondere denjenigen, die in Technologieunternehmen unterrepräsentiert sind.