Positionsstatus: Vollzeit, nicht freigestelltGehalt: 55.000 US-DollarStandort: Hybrid; Mehr als zwei Tage pro Woche im Büro in Brooklyn, New York. Gepostet am: 29. März 2024. Chicken & Egg Pictures sucht einen Development Assistant (DA) zur Verstärkung seines Teams. Diese Person ist dem Entwicklungsleiter unterstellt und unterstützt die täglichen Verwaltungsaktivitäten des Entwicklungsteams. Der Entwicklungsassistent wird eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung umfassender Verwaltungs- u
Positionsstatus: Vollzeit, nicht freigestelltGehalt: 55.000 US-DollarStandort: Hybrid; Mehr als zwei Tage pro Woche im Büro in Brooklyn, New York. Gepostet am: 29. März 2024. Chicken & Egg Pictures sucht einen Development Assistant (DA) zur Verstärkung seines Teams. Diese Person ist dem Entwicklungsleiter unterstellt und unterstützt die täglichen Verwaltungsaktivitäten des Entwicklungsteams. Der Entwicklungsassistent wird eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung umfassender Verwaltungs- und Systemunterstützung für das Team sowie bei der Bereitstellung wichtiger Unterstützung bei allen Entwicklungsaktivitäten, Ereignissen und Prozessen spielen. Wer wir sind: Chicken & Egg Pictures ist eine gemeinnützige Organisation gemäß 501(c)(3). Organisation, die einer globalen Gemeinschaft von Frauen und geschlechtsspezifischen Dokumentarfilmerinnen kreative und finanzielle Unterstützung bietet, um ihre filmischen Visionen zu verwirklichen und erfüllende Karrieren in einer geschlechtergerechten Medienbranche aufzubauen. Wir stellen uns eine gerechte und gerechte Welt vor, die von der Macht des Dokumentarfilms geprägt ist. Unsere Arbeit reagiert auf die Realität, dass Sexismus, Rassismus, Klassismus, Behindertenfeindlichkeit, Homophobie, Transphobie und Fremdenfeindlichkeit immer noch die Karrieren vieler Menschen verlangsamen oder sogar zum Stillstand bringen können. Unsere Mission legt den Grundstein, um diese Barrieren zu überwinden. Filmemacher brauchen Ressourcen, Möglichkeiten und Zugang, um in einer unausgewogenen Filmlandschaft erfolgreich zu sein. Deshalb kombinieren wir strategisch zeitlich abgestimmte Zuschüsse mit kreativer Betreuung und Gemeinschaft, bauen Peer-Netzwerke auf und bringen Künstler zusammen, um voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu unterstützen. Dieses Unterstützungssystem ist auf die einzigartigen Herausforderungen zugeschnitten, denen Frauen und geschlechtsspezifische Menschen in ihrem Filmemachen und Karriereverlauf ausgesetzt sind. Seit unserer Gründung hat Chicken & Egg Pictures Zuschüsse in Höhe von über 12 Millionen US-Dollar vergeben und über 500 Filmemachern Tausende von Stunden kreativer Betreuung gewidmet aus aller Welt. Durch unsere Arbeit unterstützte Filme wurden national und international mit den höchsten Auszeichnungen der Branche ausgezeichnet, darunter Oscar-Verleihungen, Emmy-Verleihungen und Peabody-Verleihungen. Und sie haben die Sichtbarkeit erhöht und gesellschaftliche Veränderungen in dringenden Fragen vorangetrieben. Seit 2013 wird die Organisation von CEO Jenni Wolfson geleitet. Unter ihrer Führung ist unser Budget gewachsen und unsere Programme erweitert worden, und unser herausragendes Team hat Auszeichnungen gewonnen, darunter die Social Impact Media Awards, den Vanguard Award und den Amicus Award der International Documentary Association; Außerdem waren wir Finalist bei den Nonprofit Excellence Awards. Weitere Informationen über uns und unsere aktuellen Programme finden Sie auf unserer Website: www.chickeneggpics.org. Sehen Sie sich hier unseren strategischen Plan 2023–2025 an: https://chickeneggpics.org/wp-content/uploads/2022/11/Chicken-Egg-Pictures_Strategic- Plan-2023-2025.pdfWas Sie tun werden VERANTWORTLICHKEITEN (einschließlich, aber nicht beschränkt auf) Der DA übernimmt die administrative Führung und das Projektmanagement für Folgendes: Zeitpläne, Kalender und Reisen. Verwalten, koordinieren und priorisieren Sie die Kalender- und Planungsanforderungen des Teams, einschließlich Verfassen, Versenden und Annehmen von Einladungen, Beheben von Konflikten sowie Einleiten und Abschließen von Folgemaßnahmen. Pflegen von Abteilungskalendern mit neuen Informationen, Aktualisierungen und Folgemaßnahmen. Verwalten der gesamten Reiselogistik und -aktivitäten. Bieten bei Bedarf Unterstützung für die Geschäftsleitung. Vorbereitung und Management von Besprechungen. Bieten Sie Unterstützung an den Leiter der Entwicklung und den Entwicklungsmanager zu Folgendem: Vorbereitung auf Besprechungen, einschließlich der Sammlung und/oder Ausarbeitung von Dokumenten und Tagesordnungen zur Verteilung an die Besprechungsteilnehmer. Vorbereitung der Logistik für persönliche Besprechungen und Entwicklungsveranstaltungen, einschließlich Identifizierung und Sicherung von Einrichtungen, Catering, Vorräten, Sicherheitszugang, und TechnologieMachen Sie sich Notizen; Maßnahmen ergreifen, nachverfolgen und die nächsten Schritte nach der Besprechung verfolgen; Entwerfen und teilen Sie Sitzungszusammenfassungen mit den Teilnehmern. Führen Sie Recherchen durch, entwickeln Sie Präsentationsunterlagen und Materialien und stellen Sie alle anderen wichtigen Informationen bereit, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass die Teammitglieder vollständig vorbereitet sind. Systeme und Prozesswartung und -verbesserung. Pflegen und tragen Sie gemeinsam mit geeigneten Kollegen zu innovativen Verbesserungen in den folgenden Bereichen bei: Umsatzprognose und Dokumentenverfolgung, Abteilungssysteme, Entwicklungsaufzeichnungen, Nachverfolgungsbögen, Kontaktlisten, Entwicklungsunterstützung, Verfolgen, Pflegen und Nachverfolgen des Zeitplans, der Verwaltung und Einreichung von Zuschussvorschlägen, Durchführen von Interessentenrecherchen und Vorbereiten von Spenderpaketen und Präsentationen. Unterstützen Sie bei der Spenderkorrespondenz, Zuschussvorschlägen und Berichten. Beaufsichtigen Sie die #GivingTuesday-Kampagne und engagieren Sie sich mit Spendern, die weniger als 1.000 US-Dollar beisteuern. Koordinieren Sie Spendenbestätigungen, Zuschussvereinbarungen, Spendergeschenke und Dankesbriefe. Helfen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Priorisierung und Stärkung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugänglichkeit bei Entwicklungsaktivitäten. Verfolgen und überprüfen Sie das Budget für Entwicklungskosten. Sonstiges. Bieten Sie Unterstützung und Unterstützung in anderen Aufgaben und speziellen Projekten, wie zugewiesen. Mindestanforderungen: 1+ Jahre Berufserfahrung im Büro, einschließlich 6+ Monaten Erfahrung in der Büroleitung oder administrativen Unterstützung. Vorherige Erfahrung in der Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation (entweder als Mitarbeiter oder Freiwilliger). Ausgezeichnete Liebe zum Detail und Zeitaufwand Managementfähigkeit; antizipiert Hindernisse und erwägt proaktiv alternative Lösungen. Übt ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion, Professionalität, Integrität und Ethik aus. Starke Fähigkeiten in den folgenden Bereichen: Projektmanagement: Verfolgung, Steuerung, Berichterstattung und Einbindung der notwendigen Stakeholder, Tools, Ressourcen und Informationen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen Ergebnisse; Fähigkeit, sich schnell zwischen einer Vielzahl von Projekten mit unterschiedlichen Zeitplänen zu bewegen. Kommunikation: schriftlich, mündlich und zuhörend; Erwartungen verwalten; Verstehen, wer die wichtigsten Stakeholder sind; neugierig, stellt früh Fragen; antizipiert und bereitet nächste Schritte und Ergebnisse vor. Technologie: Google Workspace (Gmail, Kalender, Dokumente, Tabellen, Folien). Gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit mit der Fähigkeit, Bedenken/Herausforderungen angemessen und zeitnah zu eskalieren. Proaktiver Problemlöser und hat Freude an der Fehlerbehebung und Kreative Lösungen finden, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Starker Teamplayer; ist respektvoll, integrativ, schätzt Vielfalt, ist sehr kooperativ, sucht und stellt proaktiv Gedankenpartnerschaft, Unterstützung und/oder Ressourcen mit/für Kollegen bereit bis Montag, 15. April, werden vom Einstellungsteam überprüft. Bewerbungen, die nach dieser Frist eingereicht werden, werden weiterhin angenommen, eine Prüfung ist jedoch möglicherweise nicht garantiert. Eine frühzeitige Einreichung Ihrer Bewerbung wird empfohlen. Die Vorstellungsgespräche der ersten Runde finden Ende April statt. Standort und hybride Arbeitsrichtlinie: Diese Stelle ist in Brooklyn, New York angesiedelt. In unserem Büro in Brooklyn arbeiten die Mitarbeiter nach einem Hybridplan mit einem Standardplan von mindestens zwei Tagen pro Woche. Vergütung: 55.000 US-Dollar für eine 40-Stunden-Woche. Dies ist eine nicht freigestellte Position, die Anspruch auf Überstunden hat. Chicken & Egg Pictures bietet ein Gehalt, das auf der Total Rewards-Philosophie und -Praktiken der Organisation basiert und auf Marktdaten basiert. Vorteile: 100 % vom Arbeitgeber bezahlte Prämienversicherung für Gesundheit, Zahnmedizin und Sehkraft Versicherungen sowie Lebens- und Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherungen. Flexible Ausgabenkonten für Arzt-, Pflege-, Transport- und Parkkosten. Ein 403(b)-Plan mit einem entsprechenden Arbeitgeberbeitrag. Jährlich 15 Urlaubstage (20 nach zwei Jahren), 10 Urlaubstage und Krankheitstage sowie 4 persönliche Tage. Das Büro ist außer vom 24. bis 31. Dezember an zehn Feiertagen geschlossen und bietet im Sommer freitags einen Terminplan an. Es werden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Home-Office-Stipendien angeboten. Mitarbeiter haben alle 5 Jahre ununterbrochener Beschäftigung Anspruch auf ein bezahltes 6-wöchiges Sabbatical.Sponsoring: Für diese Position ist kein Visumssponsoring möglich. Bewerber müssen berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass ein Visumssponsoring erforderlich ist. Gleiche Beschäftigungschancen: Chicken & Egg Pictures ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Aus diesem Grund ermutigen und suchen wir nachdrücklich Bewerbungen mit allen Hintergründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Frauen und geschlechterexpansive Personen, farbige Menschen, zweisprachige und multikulturelle Personen, Menschen mit Hintergrund aus der Arbeiterklasse, Menschen mit Behinderungen sowie Mitglieder der LGBTQIA+-Gemeinschaft. Wir sind sehr stolz darauf, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderung , Genetik, geschützter Veteranen- oder Militärstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, politische Zugehörigkeit, Familien- oder Familienstand, Verhaftungs- oder Verurteilungsregister, Status als Opfer häuslicher Gewalt oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind .E-Verify: Wir nehmen am E-Verify-Programm teil.https://everify.uscis.govBewerber mit Behinderungen: Es werden angemessene Vorkehrungen getroffen, damit qualifizierte Bewerber mit Behinderungen am Bewerbungsprozess teilnehmen können. Bei Anfragen wenden Sie sich bitte an
[email protected]. Unterstützt von JazzHR Mehr anzeigen Weniger anzeigen Professionelle Überwachung von Filmen, Videos und Audioinhalten