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Entwicklungs- und Schulungsspezialist in AstraZeneca Ukrayina

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AstraZeneca Ukrayina

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AstraZeneca ist ein globales, wissenschaftlich geführtes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Medikamente konzentriert. Wir fördern eine Kultur des Wachstums, der Vielfalt und der Zusammenarbeit und streben danach, das Leben von Patienten weltweit positiv zu beeinflussen.Als Entwicklungs- und Schulungsspezialist für SF spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der beruflichen Entwicklung und Effektivität u

AstraZeneca ist ein globales, wissenschaftlich geführtes biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Medikamente konzentriert. Wir fördern eine Kultur des Wachstums, der Vielfalt und der Zusammenarbeit und streben danach, das Leben von Patienten weltweit positiv zu beeinflussen.

Als Entwicklungs- und Schulungsspezialist für SF spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der beruflichen Entwicklung und Effektivität unserer Außendienstteams. Sie entwerfen, anpassen und liefern Schulungsprogramme, die zum Erreichen der Geschäftsziele beitragen und eine hohe Leistung im gesamten ukrainischen Unternehmen sicherstellen. Diese Rolle erfordert einen dynamischen Ansatz, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer multifunktionalen Umgebung zu arbeiten.

Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen: Entwerfen, vorbereiten und implementieren Sie Schulungsprogramme und -materialien, einschließlich Präsentationen, Handbücher, Videos und Tests für Unternehmensmitarbeiter.
  • Schulungssitzungen: Schulungen organisieren und durchführen persönlich und aus der Ferne, für regionale Teams in der gesamten Ukraine.
  • Überwachung der Programmeffektivität: Analysieren Sie Testergebnisse und Mitarbeiterfeedback, um die Schulungswirkung zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
  • Mitarbeiterbewertung: Bewerten Sie das berufliche Niveau und die Leistung neuer Mitarbeiter, verfolgen Sie Fortschritte und unterstützen Sie Verbesserungspläne.
  • Coaching: Bieten Sie Mitarbeitern Schulungen in Coaching-Fähigkeiten an.
  • Leistung Evaluierung: Beteiligen Sie sich an der Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung eines konsolidierten Systems zur Mitarbeiterleistungsbewertung.
  • Berichterstattung: Erstellen Sie Berichte über Schulungsergebnisse und Mitarbeiterbewertungen.
  • Jährliches Schulungsprogramm: Tragen Sie zur Erstellung jährlicher Entwicklungs- und Schulungspläne für Außendienstmitarbeiter bei, die auf ermittelten Bedürfnissen und individuellen Ansätzen basieren.
  • Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit externen Trainern, Experten und internen Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammen, um voranzukommen Lerninitiativen.
  • Globale Materialanpassung: Analysieren und passen Sie globale Schulungsmaterialien an, um den lokalen Teamanforderungen gerecht zu werden.

Kandidatenanforderungen:

  • Ausbildung: Höhere Ausbildung (Abschluss in Pharmazie oder Medizin ist von Vorteil).
  • Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalschulung in einem Pharmaunternehmen Unternehmen.
  • Englischkenntnisse: Oberes mittleres Niveau oder höher.
  • Computerkenntnisse: Kenntnisse in MS Office und PowerPoint.
  • Geschäftsreisen: Bereitschaft, bis zu 80 % der Zeit aus geschäftlichen Gründen zu reisen; Gültiger Führerschein erforderlich.
  • Branchenkompetenz: Kenntnis des Marktes, der Kunden und ethischer Industriestandards.
  • Trainingstechniken: Expertise in der Gestaltung und Anwendung effektiver Trainingsansätze.
  • Eigene Materialentwicklung: Nachgewiesen zErfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaterialien aus eigener Praxis.
  • Schlüsselkompetenzen: Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsfähigkeiten, Flexibilität und hohe Lernfähigkeit, Initiative und Ergebnisorientierung.

Arbeitsbedingungen:

  • Konkurrenzfähiges Gehalt und Zusatzleistungen: Attraktives Vergütungspaket gemäß den Standards von AstraZeneca Ukraine – Bonussystem, regelmäßiges Jahresgehalt Bewertung.
  • Medizin & Lebensversicherung: Umfassender Krankenversicherungsschutz für Mitarbeiter.
  • Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeiten für berufliches Wachstum und kontinuierliches Lernen in einem globalen Pharmaunternehmen.
  • Moderne Tools: Zugriff auf fortschrittliche Tools und Technologien für die Schulungsentwicklung und -durchführung.
  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und hybride Formate sind möglich verfügbar, abhängig von den Geschäftsanforderungen.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Entwicklung voranzutreiben, Kollegen zu inspirieren und zum Erfolg eines weltweit führenden Pharmaunternehmens beizutragen, laden wir Sie ein, sich AstraZeneca Ukraine anzuschließen. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und werden Sie Teil unseres leistungsstarken, innovativen Teams, das sich dafür einsetzt, das Leben der Patienten zu verbessern. Wir freuen uns darauf, herauszufinden, wie Ihr Fachwissen und Ihr Ehrgeiz zu unseren gemeinsamen Zielen beitragen können.

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